公司工作心得12篇

公司工作心得12篇當(dāng)我們突然有了靈感的時(shí)候，不妨我們也來(lái)準(zhǔn)備寫(xiě)一篇心得體會(huì)。心得體會(huì)是感受的高度濃縮，所以心得體會(huì)應(yīng)該怎樣寫(xiě)呢？我在教育網(wǎng)站上看到一篇關(guān)于“公司工作心得”的文章內(nèi)容翔實(shí)，希望我們的網(wǎng)頁(yè)能為您帶來(lái)更多收益！

公司工作心得篇1

一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面

每天組織保安員軍事化訓(xùn)練2小時(shí)，每周組織保安員學(xué)習(xí)安全消防知識(shí)、國(guó)家制定的法律法規(guī)、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，由于我們保安員都來(lái)自不同的地方少部分由部隊(duì)復(fù)原，更多都為地方的農(nóng)村孩子，文化水平不是很高，總體人員素質(zhì)過(guò)低，專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足等，針對(duì)這種情況我們及時(shí)組織了多方面的培訓(xùn)。

二、班組建設(shè)方面

班組建設(shè)是素質(zhì)文明的一個(gè)重要體現(xiàn)，同時(shí)也反映一個(gè)班組的技術(shù)力量，為此，保安班組專(zhuān)門(mén)召集大家進(jìn)行學(xué)習(xí)，使班組成員首先從思想上發(fā)起認(rèn)識(shí)，把以前認(rèn)為的班組建設(shè)只是表面文章徹底轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，并且規(guī)定班組建設(shè)內(nèi)容結(jié)合實(shí)際工作，將工作中遇到的問(wèn)題和現(xiàn)象以書(shū)面形式體現(xiàn)在班組建設(shè)中，真正做到班組建設(shè)和實(shí)際工作的良性互助，同時(shí)把班組建設(shè)與安全相結(jié)合，如班組建設(shè)中的安全活動(dòng)內(nèi)容，利用安全活動(dòng)的內(nèi)容反映班級(jí)成員對(duì)安全檢查認(rèn)識(shí)，提出尋安全檢查的一些看法和改進(jìn)意見(jiàn)。

三、治思想方面

大家在工作中嚴(yán)格要求自己，通過(guò)隊(duì)長(zhǎng)和班長(zhǎng)的帶頭作用，使保安班組人員養(yǎng)成了不怕苦、不怕累，關(guān)鍵時(shí)刻能拿得起放得下的優(yōu)良作風(fēng)，在管理處內(nèi)部是公認(rèn)的素質(zhì)最高的團(tuán)體之一。

在兩年多的小區(qū)管理過(guò)程中，我們保安隊(duì)以時(shí)刻保護(hù)小區(qū)業(yè)主人身和財(cái)產(chǎn)安全為首要目標(biāo)，在這期間小區(qū)內(nèi)從未發(fā)生過(guò)一起關(guān)于財(cái)產(chǎn)和人身安全的事件，保安隊(duì)的.工作得到了小區(qū)住戶(hù)認(rèn)可和贊揚(yáng)，讓人欣慰的是。20__年x月在小區(qū)內(nèi)發(fā)放的物業(yè)服務(wù)測(cè)評(píng)表中，業(yè)主對(duì)小區(qū)報(bào)案的滿意率到達(dá)到了99%。

20__年在全體保安員的共同努力下，保安隊(duì)取得了一定的成績(jī)，但這些對(duì)于今后的工作還有一定的距離，只有不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題，才能更好更快的進(jìn)步，才能更好地維護(hù)小區(qū)的安全，并且希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及兄弟管理處提出寶貴意見(jiàn)，我們保安班組會(huì)用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，力求在今年的工作中取得更好的成績(jī)來(lái)答謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保安班組的支持和肯定。

公司工作心得篇2

光陰似箭，進(jìn)入保護(hù)部主動(dòng)化班實(shí)習(xí)已近五個(gè)月了，在這近五個(gè)月的工夫里，在指導(dǎo)、師傅和同事們的細(xì)心關(guān)心和指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)本身的不懈努力，各方面均獲得了必須的進(jìn)步，現(xiàn)將我的任務(wù)狀況作如下匯報(bào)。

一、思想認(rèn)識(shí)

作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，要不斷進(jìn)步進(jìn)修馬克思主義理論的盲目性;要持續(xù)理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，學(xué)以致用，我始終能夠認(rèn)真進(jìn)修貫徹“三個(gè)代表”的重要精神本質(zhì)。經(jīng)過(guò)進(jìn)修，明白了目標(biāo)，堅(jiān)定了決心，進(jìn)步了本身素質(zhì)，加強(qiáng)了敬業(yè)愛(ài)崗的認(rèn)識(shí)，思想上有了更進(jìn)一步的改變。建立了與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度，不斷從各種學(xué)問(wèn)中汲取養(yǎng)分。持續(xù)正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，做到一心一意為群眾效勞，努力進(jìn)步本身的思想品德和科學(xué)禮貌素養(yǎng)，承繼和發(fā)揚(yáng)電力行業(yè)艱苦斗爭(zhēng)的優(yōu)良作風(fēng)，使“群眾電業(yè)為群眾”的主旨得到更好的落實(shí)和表現(xiàn)。胡錦濤同志提出的“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，為推進(jìn)依法治國(guó)和以德治國(guó)相分離的治國(guó)方略，加強(qiáng)社會(huì)主義思想品德建立，建立社會(huì)主義和諧社會(huì)帶給了強(qiáng)大思想武器。經(jīng)過(guò)進(jìn)修，深刻領(lǐng)會(huì)“八榮八恥”的內(nèi)涵。結(jié)實(shí)建立熱愛(ài)祖國(guó)的觀念，持續(xù)祖國(guó)利益高于一切，盲目地把個(gè)人的出路命運(yùn)同祖國(guó)的出路命運(yùn)緊密地聯(lián)絡(luò)在一同，把對(duì)祖國(guó)的熱愛(ài)化作建立中國(guó)特征社會(huì)主義巨大事業(yè)的無(wú)量力氣。時(shí)辰牢記和躬行理論黨的根本主旨，把對(duì)群眾群眾真誠(chéng)、深厚的感情，融化到所從事的任務(wù)中去。此外，還用心參與公司組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，在擔(dān)任培訓(xùn)黨支部組織委員以來(lái)。我始終以“在其位，謀其政”來(lái)督促本人，按時(shí)收取黨費(fèi)并合

作支部書(shū)記和其它支委及各黨小組長(zhǎng)展開(kāi)以進(jìn)修《黨章》、《江澤民文選》、公司及電廠指導(dǎo)重要講話和重要會(huì)議為主的理論進(jìn)修，約請(qǐng)黨委任務(wù)部指導(dǎo)講黨課，并呼應(yīng)指導(dǎo)的號(hào)召，合作支部書(shū)記組織成立專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)進(jìn)修小組。

我相信在以后的任務(wù)進(jìn)修中，我會(huì)在黨組織的關(guān)心下，在同事們的協(xié)助下，經(jīng)過(guò)本人的努力，克制缺點(diǎn)，獲得更大的進(jìn)步，使本人真正成為一個(gè)禁受得起任何考驗(yàn)的共產(chǎn)黨員。

二、任務(wù)進(jìn)修

(1)、安全方面

防止事故發(fā)作，保證人身安全是電力部門(mén)首要的任務(wù)，安全消費(fèi)“以人為本”是追求“零災(zāi)害”目標(biāo)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，安全消費(fèi)必需貫徹人是最寶貴也是最根本的思想。本人在跟隨師傅對(duì)設(shè)備進(jìn)行的屢次保護(hù)任務(wù)中，始終持續(xù)貫徹施行“安全第一，防止為主，分析管理”的方針，嚴(yán)格施行電業(yè)安全任務(wù)規(guī)程，認(rèn)真分析安全任務(wù)中各類(lèi)難點(diǎn)，針對(duì)各個(gè)任務(wù)任務(wù)的特性，成心識(shí)、有目標(biāo)、有重點(diǎn)地做好各項(xiàng)安全措施。

(2)、進(jìn)修任務(wù)資料

進(jìn)入保護(hù)部主動(dòng)化班實(shí)習(xí)已近五個(gè)月，2010年12月份以來(lái)我次要參與了廁所排污掌握零碎調(diào)試、改換6號(hào)機(jī)油壓安裝回油箱油位指示器、改換7BB相2號(hào)冷卻器流量計(jì)、大壩滲漏排水零碎的改造調(diào)試、電氣熱工儀表及變送器的校驗(yàn)和檢修、改換水輪機(jī)儀表盤(pán)導(dǎo)葉接力器開(kāi)腔壓力表、泄洪洞檢修門(mén)掌握零碎改造調(diào)試、制造對(duì)線燈、鋪設(shè)電纜、機(jī)組檢修勵(lì)磁零碎實(shí)驗(yàn)、調(diào)速器保護(hù)和實(shí)驗(yàn)、同期安裝改造、主變冷卻器掌握柜電源監(jiān)視繼電器改換，油壓安裝保護(hù)、頂蓋排水掌握柜保護(hù)、尾水門(mén)機(jī)穿銷(xiāo)同步位移傳感器的改換、SF6氣體密度繼電器的校驗(yàn)、表孔弧門(mén)改造調(diào)試、二期機(jī)組筒閥調(diào)試以及一些對(duì)設(shè)備的常規(guī)保護(hù)任務(wù)。經(jīng)過(guò)這近五個(gè)月的實(shí)習(xí)使我對(duì)主動(dòng)化這一專(zhuān)業(yè)有了一個(gè)全體的認(rèn)識(shí)，初步理解了主動(dòng)化所管轄的范疇及日常保護(hù)任務(wù)的留意事項(xiàng)，同時(shí)也更深的覺(jué)得到在主動(dòng)班要學(xué)的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)十分多，而且比較深。在感到壓力的同時(shí)也恰恰激起了我求知的盼望。

(3)、次要收獲

在任務(wù)中，我謙虛向師傅進(jìn)修專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，個(gè)性加深抵消費(fèi)理論學(xué)問(wèn)的進(jìn)修。從師傅們?nèi)蝿?wù)作風(fēng)、任務(wù)態(tài)度和一點(diǎn)一滴的任務(wù)細(xì)節(jié)中表現(xiàn)出來(lái)的，師傅們這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴都需求我不斷的進(jìn)修，并且讓我收獲頗豐。我在進(jìn)修任務(wù)上的收獲次要有：

1、恪盡職守、言而無(wú)信的原則：在任務(wù)中，每一個(gè)環(huán)節(jié)的操作都需求一步一步嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，敷衍了事，按章辦事。由于每一個(gè)小細(xì)節(jié)都關(guān)系著一個(gè)工廠的消費(fèi)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不能有半點(diǎn)兒戲。深感義務(wù)于泰山之重。

2、優(yōu)良的表達(dá)潛力、溝通潛力和團(tuán)隊(duì)精神。關(guān)于一個(gè)群眾、一個(gè)公司，甚至是一個(gè)國(guó)度，團(tuán)隊(duì)精神都是十分關(guān)鍵性的。這天，當(dāng)我們應(yīng)對(duì)一個(gè)正在走向全面發(fā)展的新華能時(shí)，生活在這樣的群眾之中，做出更好的表現(xiàn)，得到更多的收獲，是尤為重要的。在公司這樣一個(gè)大群眾中，讓我深刻地感遭到了什么是勾結(jié)就是力氣。

3、給本人設(shè)定目標(biāo)。在訂立目標(biāo)方面，不要有“寧為雞首，不為牛后”的思想。放開(kāi)思想，站在一個(gè)更高的起點(diǎn)，給本人設(shè)定一個(gè)更具挑戰(zhàn)性的標(biāo)準(zhǔn)，有精確的努力方向和廣闊的前景，不做“井底之蛙”。這就是華能精神帶給我的震動(dòng)，只有站得跟高，才干看得更遠(yuǎn)。

4、不再只是主動(dòng)地等待別人告訴我該當(dāng)做什么，而是該當(dāng)主動(dòng)去理解本人要做什么，并且規(guī)劃它們，然后竭盡全力地去完成。想想這天世界上最成功的那些人，有幾個(gè)是唯命是從、等人吩咐的人對(duì)待本人的學(xué)業(yè)和任務(wù)，要全力投入，不斷努力。這就是華能的任務(wù)作風(fēng)，態(tài)度決議一切，態(tài)度至關(guān)重要。5、進(jìn)取的心：用心主動(dòng)的謙虛聽(tīng)取別人的批判和看法。謙虛承受別人的批判，并從中汲取教訓(xùn)，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。華能告訴我，一個(gè)企業(yè)要持續(xù)興旺的生命力，要獲得更大的進(jìn)步，就要永久持續(xù)一顆進(jìn)取的心。

6、在任務(wù)的同時(shí)，我尋覓到了幾位我個(gè)性尊崇的良師：不管是在發(fā)電部實(shí)習(xí)，還是在保護(hù)部實(shí)習(xí)，給我感受最深的是，師傅們不只毫無(wú)保存的教授我們專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)，更教育我們?nèi)绾巫鋈恕⑷绾胃愫萌穗H關(guān)系。這些學(xué)問(wèn)生怕是在書(shū)本上學(xué)不到的，的確使我們收獲頗豐。他們除了能夠在學(xué)問(wèn)上毫無(wú)保存的教導(dǎo)我，在生活上對(duì)我漠不關(guān)心地關(guān)心之外，還在其他許多方面給我指導(dǎo)，包括為人處世，看成績(jī)的目光，分析成績(jī)的角度，思考成績(jī)的辦法等等。使我們生長(zhǎng)的速度更快一些，使我們更快地順應(yīng)華能快節(jié)拍的發(fā)展速度。

7、關(guān)于任務(wù)的熱愛(ài)，比爾蓋茨也曾有過(guò)十分出色的闡述，他說(shuō)：“每一天早晨醒來(lái)，一想到所從事的任務(wù)和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類(lèi)生活帶來(lái)的巨大影響和變化，我就會(huì)十分興奮和沖動(dòng)?！彼^做一行，愛(ài)一行?？吹綆煾祩兺度刖腿蝿?wù)的熱情，使我深受感染，我同樣懷著一顆熱愛(ài)的心投入就任務(wù)中去。我期望能夠?qū)Ρ救诉x取所從事的任務(wù)充溢熱情和設(shè)想力，對(duì)行進(jìn)途中能夠出現(xiàn)的各種艱難險(xiǎn)阻臨危不懼。

三、具有的成績(jī)和不足

1、專(zhuān)業(yè)理論根底還不夠結(jié)實(shí)，動(dòng)手實(shí)際操作潛力還較差。

2、進(jìn)修主動(dòng)性不夠高，本野生作的主動(dòng)性還不夠，應(yīng)對(duì)一些任務(wù)不能大膽去完成等。

3、實(shí)際和理論學(xué)問(wèn)還沒(méi)有完全交融。

4、思考成績(jī)不夠全面。

上面的任務(wù)表現(xiàn)也許不能讓指導(dǎo)感到滿意，但我深信本人能夠在今后的任務(wù)中會(huì)做得得更好。

四、今后的任務(wù)進(jìn)修思緒

1、我將持續(xù)不懈地努力進(jìn)修各種保守設(shè)備的學(xué)問(wèn)，并用于指導(dǎo)理論。進(jìn)一步培養(yǎng)兢兢業(yè)業(yè)、勤奮、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)辟進(jìn)取的精神。在以后的任務(wù)中不斷進(jìn)修業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，經(jīng)過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的進(jìn)步本人的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技藝，并加強(qiáng)對(duì)動(dòng)手操作潛力的鍛煉。

2、對(duì)檢修、實(shí)驗(yàn)、保護(hù)任務(wù)，力圖防患已然，始終持續(xù)“安全第一，防止為主，分析管理”的方針。

3、加深對(duì)思想理論的進(jìn)修，緊跟時(shí)期的步伐，在思想上持續(xù)永不掉隊(duì)。我們的社會(huì)正在不斷地進(jìn)步，在電力變革大潮推進(jìn)的這天，社會(huì)對(duì)電力行業(yè)的請(qǐng)求更高，在今后的任務(wù)中，我將立足實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)修更多電力學(xué)問(wèn)，使我的任務(wù)有所開(kāi)辟，有所進(jìn)取，愈加嚴(yán)格請(qǐng)求本人，努力任務(wù)，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處，改正缺點(diǎn)，并請(qǐng)指導(dǎo)、師傅和同事監(jiān)視批判。

最初，對(duì)在這五個(gè)月里給與我協(xié)助的指導(dǎo)、師傅和同事表示衷心的感激。正是有了你們的關(guān)心和教導(dǎo)，才干使我站的更高、看的更遠(yuǎn)。

公司工作心得篇3

企業(yè)形象在危機(jī)中會(huì)受到不同程度的損害，因此危機(jī)結(jié)束后企業(yè)應(yīng)著手進(jìn)行形象修復(fù)工作，醫(yī)治受損的企業(yè)形象。筆者根據(jù)多年的危機(jī)管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出企業(yè)應(yīng)開(kāi)展以下五項(xiàng)工作。

1、為了轉(zhuǎn)變利益相關(guān)者在危機(jī)階段對(duì)企業(yè)的負(fù)面印象，企業(yè)通常要進(jìn)行形象建設(shè)工作，比如說(shuō)推出新產(chǎn)品或者新服務(wù)，公布新的市場(chǎng)計(jì)劃，引進(jìn)代表新形象的高層人物，目的只有一個(gè)，那就是增強(qiáng)利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)的信心，但筆者強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，新形象一定要與原有的形象一致，否則利益相關(guān)者就會(huì)產(chǎn)生認(rèn)知上的沖突，不利于品牌的長(zhǎng)期建設(shè)。

2、企業(yè)的形象不僅僅要有企業(yè)內(nèi)部的參與，更需要利益相關(guān)者的參與，因?yàn)樾蜗笫谴嬖谟诶嫦嚓P(guān)者的心里，企業(yè)單方面修復(fù)通常是無(wú)效的。

企業(yè)要評(píng)估危機(jī)影響和檢討危機(jī)管理得失，明確自己還有哪些方面需要改善，如何改進(jìn)工作才能獲得公眾的優(yōu)質(zhì)評(píng)價(jià)。企業(yè)還要了解利益相關(guān)者的想法與需求，只有了解他們的想法才能更加有效改進(jìn)工作。

因此，我們的形象修復(fù)工作更需要利益相關(guān)者的參與，只有他們的參與企業(yè)的工作才能更加有效進(jìn)而獲得利益相關(guān)者的高度認(rèn)同。這些活動(dòng)包括新聞發(fā)布會(huì)的召開(kāi)、與消費(fèi)者的座談會(huì)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人深入群眾、邀請(qǐng)利益相關(guān)者參觀公司等。

3、筆者在多個(gè)場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)“王婆賣(mài)瓜，自賣(mài)自夸”是行不通的，自己說(shuō)一百句話不如別人替你說(shuō)一句話。

無(wú)論是危機(jī)處理還是形象修復(fù)都離不開(kāi)權(quán)威的第三方。權(quán)威專(zhuān)家相對(duì)誠(chéng)實(shí)可信，因此利益相關(guān)者總是愿意傾聽(tīng)權(quán)威專(zhuān)家的意見(jiàn)和看法。在形象修復(fù)過(guò)程中，如果能邀請(qǐng)權(quán)威專(zhuān)家參與進(jìn)來(lái)，往往更能獲得利益相關(guān)者的信任，取得事半功倍的效果。

4、危機(jī)過(guò)后，企業(yè)總想最快恢復(fù)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)與管理，這能增強(qiáng)利益相關(guān)者的市場(chǎng)信心，無(wú)可厚非，但不能忽視企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。雖然企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)（帶動(dòng)了就業(yè)以及貢獻(xiàn)了稅收）是對(duì)社會(huì)的最大貢獻(xiàn)，但在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候回饋社會(huì)是必要的，特別是危機(jī)過(guò)后。企業(yè)開(kāi)展贊助公益活動(dòng)、資助希望小學(xué)、關(guān)注老人的生活等都可以提升企業(yè)的形象。

5、對(duì)危機(jī)事件中受到損害的利益相關(guān)者進(jìn)行適當(dāng)?shù)馁r償是必須的，但并不是說(shuō)賠償以后就一了百了了。作為一個(gè)有責(zé)任心的企業(yè)，要持續(xù)的關(guān)注受害者的病情變化，并提供持續(xù)的幫助。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)期去看望受害者更能顯示出企業(yè)的形象，獲得受害者、受害者家庭及公眾的好感。

最后筆者提醒所有的企業(yè)危機(jī)并不可怕，多年的危機(jī)管理經(jīng)驗(yàn)告訴筆者危機(jī)是辯證的，如果你擁有應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力及懂得如何修復(fù)受損的形象，那就是重塑企業(yè)形象的機(jī)會(huì)，而不是危險(xiǎn)。而大部分的中國(guó)并不懂得這些，而且環(huán)境也變得更加復(fù)雜，因此筆者覺(jué)得企業(yè)加強(qiáng)對(duì)危機(jī)管理相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)勢(shì)在必行。

公司工作心得篇4

疫情如火情，片刻不容緩。校黨委高度重視學(xué)生疫情防控工作，某某書(shū)記親自指導(dǎo)，多次叮囑，“輔導(dǎo)員一定要認(rèn)真跟蹤掌握每一位同學(xué)的情況?！薄胺酪吖ぷ饕黾?xì)做實(shí)?！蹦衬掣毙ｉL(zhǎng)對(duì)做好學(xué)生疫情防控重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自部署，學(xué)生工作部門(mén)立即響應(yīng)迅速成立學(xué)生疫情防控和應(yīng)急處置工作小組，將防控責(zé)任扛在肩上，把學(xué)生安危健康擺在心頭，迅速響應(yīng)、積極作為，第一時(shí)間組織全體學(xué)工干部學(xué)習(xí)《某某學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，提高政治站位，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防控工作。

學(xué)生處高度重視疫情防控中的宣傳教育、輿論引導(dǎo)工作，自1月22日起就在“某某學(xué)院易班工作站”、“武院心靈之窗”、“某某學(xué)生就業(yè)”微信公眾號(hào)以及“武院易班工作站”QQ空間公眾號(hào)發(fā)布多篇疫情防控宣傳文章，助力科學(xué)防控。

1月24日，某某學(xué)院易班工作站官微發(fā)布《關(guān)于病毒性肺炎這些防護(hù)知識(shí)你得知道》，提醒全體同學(xué)春節(jié)不出門(mén)，出門(mén)戴口罩。

1月27日和2月4日，某某學(xué)院易班工作站官微分別推送《某某學(xué)院就防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情致全體師生的一封信》和《眾志成城、共克時(shí)艱

——某某書(shū)記、某某校長(zhǎng)致全體師生員工的一封“家書(shū)”》，提醒全體師生增強(qiáng)防控意識(shí)，自覺(jué)做好防護(hù)與居家隔離工作，凝心聚力，共克時(shí)艱。諄諄囑咐、溫暖人心，受到廣大師生的熱烈轉(zhuǎn)發(fā)。

1月31日，為進(jìn)一步鼓勵(lì)全體同學(xué)堅(jiān)定抗擊疫情信心、傳遞人間真情，學(xué)生處易班發(fā)展中心還依托易班優(yōu)課開(kāi)展了線上活動(dòng)“‘愛(ài)是橋梁’——眾志成城、共擊疫情主題征文活動(dòng)”，號(hào)召同學(xué)們寫(xiě)下對(duì)武漢的祝愿、祝福，致敬一線的抗疫戰(zhàn)疫英雄，化對(duì)疫情的擔(dān)憂為戰(zhàn)勝疫情的堅(jiān)定信心。

2月5日，某某學(xué)院易班工作站官微發(fā)布由學(xué)生處組織編制的《某某學(xué)院大學(xué)生防控指南》，提醒學(xué)生如何做好居家、返校以及到校后的安全健康防護(hù)工作，堅(jiān)定打贏疫情攻堅(jiān)戰(zhàn)的信心。

公司工作心得篇5

2月20日，區(qū)司法局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)仇子琦，局黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)某某等分別到包保社區(qū)、機(jī)關(guān)家屬院參加并督導(dǎo)疫情防控工作。全力做到四個(gè)強(qiáng)化，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

一、守住一線陣地，強(qiáng)化社區(qū)封閉管理。

按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，區(qū)司法局36名黨員干部分別在包保劉埂、漢江北路社區(qū)參加疫情防控工作，加大宣傳工作力度，普及疫情防控法律法規(guī)，提升防控效果，與社區(qū)工作人員和志愿者一道，繼續(xù)實(shí)行24小時(shí)封閉管理制度，保證值守小區(qū)不斷檔、不斷人、不松勁，嚴(yán)格管控措施，無(wú)工作證明和通行證的人員和車(chē)輛一律不放行。

二、把住流動(dòng)隱患，強(qiáng)化公共區(qū)域管理。

參加區(qū)機(jī)動(dòng)聯(lián)防工作隊(duì)9名隊(duì)員和后續(xù)增援的4名同志，分別在某某街道中原路綠地路口、松鶴路3542路口以及中原街道鐵路社區(qū)等點(diǎn)位值守，一方面加強(qiáng)勸阻管控力度，堅(jiān)決防止人員在馬路、街道、巷道等區(qū)域流動(dòng)，把硬隔離的戰(zhàn)線推進(jìn)到小區(qū)和樓棟，從根本上阻斷人員流動(dòng);另一方面，做好管控小區(qū)居民的物資配送和采購(gòu)，定時(shí)錯(cuò)峰對(duì)居民供應(yīng)米面油、蔬菜、水果等生活必需品和藥品，居民排隊(duì)并間隔2米距離，確保安全，消除傳染隱患。

三、防住潛在危險(xiǎn)，強(qiáng)化隔離賓館管控。

在柿鋪街道隔離賓館執(zhí)勤的4名隊(duì)員繼續(xù)做好賓館防疫工作，提高集中隔離人員自我防護(hù)能力，注重做好心理疏導(dǎo)和場(chǎng)所安全。

四、看住機(jī)關(guān)場(chǎng)所，強(qiáng)化家屬院管理。

3名值班人員嚴(yán)格把控家屬院進(jìn)門(mén)關(guān)口，控制不必要外出，做好家屬院44戶(hù)100余名居家人員的體溫測(cè)量和登記，加大家屬院的消毒消殺力度，定時(shí)對(duì)院內(nèi)和單元樓道進(jìn)行消毒，以良好的環(huán)境抑制疫情傳播。

截止目前，共開(kāi)展疫情防控決策合法性審查20余份，解答疫情法律咨詢(xún)1500余人次，處置疫情防控相關(guān)事件260余次，勸返非必要外出人員和車(chē)輛余人(車(chē))次，協(xié)助值守小區(qū)和機(jī)關(guān)家屬院配送蔬菜水果等物資10余噸。

公司工作心得篇6

一、工作總結(jié)

（一）人事方面工作總結(jié)

1、員工入職登記：招到人并在集團(tuán)辦備案之后，員工填寫(xiě)《員工入職登記表》，交上相關(guān)證件（照片、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、資格證書(shū)等）、發(fā)放考勤卡、及時(shí)錄入更新員工信息，入職完成；

2、簽訂勞動(dòng)合同：試用期滿后，入職員工填寫(xiě)《員工轉(zhuǎn)正考核表》，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽完字后，與入職員工正式簽訂勞動(dòng)合同，然后進(jìn)行備案、并上報(bào)集團(tuán)辦購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)保險(xiǎn)；時(shí)刻關(guān)注老員工合同信息并及時(shí)續(xù)簽、備案；

3、員工離職辦理：離職人員交上《離職報(bào)告》后，需填寫(xiě)《員工離職移交手續(xù)清單》，然后進(jìn)行離職人員備案，并及時(shí)更新員工信息；

4、考勤與績(jī)效考核：每月月初進(jìn)行根據(jù)考勤機(jī)及簽到本進(jìn)行考勤，統(tǒng)計(jì)好之后分發(fā)到各各部門(mén)核對(duì)，各部門(mén)核對(duì)完之后，收回，統(tǒng)一匯總，然后交給集團(tuán)辦；每月月初催促各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核，考核由《月度關(guān)鍵指標(biāo)考核表》、《各部門(mén)施工津貼表》組成，其中各部門(mén)主任、經(jīng)理、室內(nèi)工作人員填寫(xiě)《月度關(guān)鍵指標(biāo)考核表》，室外工作人員由各部門(mén)主任做《各部門(mén)施工津貼表》；并在每月10之前收回、統(tǒng)計(jì)，交由高總審核，審核完畢合后交給財(cái)務(wù)室；

（二）行政方面工作

行政工作比較繁瑣，小到復(fù)印、掃描、傳真、清潔等，總體來(lái)講我覺(jué)得倒想是個(gè)“管家”樣，什么都得管。每項(xiàng)工作的完成都是對(duì)職責(zé)心和工作本事的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)又能保證工作萬(wàn)無(wú)一失，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的磨練我也從中學(xué)到不少?，F(xiàn)將行政工作匯總?cè)缦拢?/p>

1、會(huì)議紀(jì)要與發(fā)文管理：每次公司開(kāi)完會(huì)議后，都要做相應(yīng)的會(huì)議記錄，并一發(fā)文的形式發(fā)到各個(gè)部門(mén)。按照發(fā)文順序給出編號(hào)，打印出發(fā)文登記表，各個(gè)部門(mén)簽收后方可發(fā)放；

2、檔案管理：公司各部門(mén)在日常工作中會(huì)有產(chǎn)生許多文件需要進(jìn)行歸檔管理，以保證公司資料的完整性、有效性。公司各部門(mén)將資料歸入后須填寫(xiě)《收文登記表》、收入后分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行存檔管理，整理好后裝入檔案盒保存；資料記錄要有紙質(zhì)版和電子檔以便查找與使用；文檔借閱時(shí)需填寫(xiě)《借閱登記表》方可借閱；根據(jù)不一樣檔案的不一樣年限及時(shí)進(jìn)行檔案更新。

3、辦公用品采購(gòu)：根據(jù)公司各部門(mén)辦公情景，需要采購(gòu)辦公用品以維持公司各部門(mén)正常的工作運(yùn)行。每季度根據(jù)辦公用品的使用情景需要以下工作：一是進(jìn)行辦公用品的采購(gòu)：根據(jù)庫(kù)存指定《辦公用品采購(gòu)計(jì)劃》并寫(xiě)《采購(gòu)申請(qǐng)書(shū)》在主任和總經(jīng)理審批后，方可聯(lián)系商家進(jìn)行采購(gòu)；二是辦公用品入庫(kù)，出庫(kù)與庫(kù)存統(tǒng)計(jì)：辦公用品購(gòu)入后進(jìn)行入庫(kù)登記，統(tǒng)計(jì)在《辦公用品每月庫(kù)存表》中；各個(gè)部門(mén)來(lái)領(lǐng)辦公用品時(shí)需要填寫(xiě)《辦公用品領(lǐng)用登記臺(tái)賬》方可辦理出庫(kù)；每月月底根據(jù)領(lǐng)用情景進(jìn)行庫(kù)存統(tǒng)計(jì)，并將庫(kù)存紙質(zhì)資料打印出來(lái)經(jīng)主任核實(shí)后，整理存檔。

4、固定資產(chǎn)的采購(gòu)與維護(hù)管理：每月根據(jù)公司各個(gè)部門(mén)固定資產(chǎn)（電腦、辦公桌椅、電話、空調(diào)、打印機(jī)等）的變動(dòng)情景，及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與記錄，需要有紙質(zhì)檔和電子檔以便查找與核實(shí)；各個(gè)部門(mén)如需添加固定資產(chǎn)，需要寫(xiě)申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行采購(gòu)；日常工作中出現(xiàn)各個(gè)部門(mén)的固定資產(chǎn)若損壞或不運(yùn)作的情景，經(jīng)各個(gè)部門(mén)申請(qǐng)維修后，找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行維修。

5、新城電力工程建設(shè)公司花名冊(cè)制定及更新：每月更新一次《員工花名冊(cè)》及《員工通訊錄》，并報(bào)高總和綜合辦主任處，以便及時(shí)掌握公司人員流動(dòng)及變動(dòng)狀況

6、其他行政類(lèi)工作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司的其他事宜。

二、工作體會(huì)

（一）工作中存在的問(wèn)題

由于剛?cè)牍静痪眉又畟€(gè)人本事問(wèn)題，在工作中時(shí)常會(huì)出現(xiàn)一些紕漏。應(yīng)對(duì)突發(fā)情景，應(yīng)變力不夠快、有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多會(huì)出現(xiàn)不耐煩情緒及忽略個(gè)別工作任務(wù)的情景、工作中常常處于被動(dòng)的狀態(tài)，主動(dòng)性不高等情景。

（二）改善措施

針對(duì)這幾個(gè)月中在工作處出現(xiàn)的這些問(wèn)題，我將以進(jìn)取的態(tài)度去一一改善。在以后的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持謙虛、謹(jǐn)慎的態(tài)度去處理工作、與人溝通；不斷地區(qū)學(xué)習(xí)良好的工作模式與與加強(qiáng)與人溝通的本事，從而來(lái)提升自我；認(rèn)真完成手里的每份工作，做好備忘錄與日常工作記錄，時(shí)刻提醒自我還沒(méi)有完成的工作以及在處理工作中的優(yōu)勢(shì)與不足；加強(qiáng)自我在工作中的主動(dòng)性。

三、20_年工作計(jì)劃

在20_年的工作基礎(chǔ)上，新的一年里我除了要做好基本的日常工作外，還將重點(diǎn)做好、完善以下工作：

1、將人事資料與勞動(dòng)合同整理完善，做到無(wú)漏洞；

2、將公司的文件，檔案管理完善，簡(jiǎn)歷完整的檔案目錄表；

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)公司員工的人文關(guān)懷，增強(qiáng)員工的歸屬感。

4、更好為全公司各部門(mén)的同事做好服務(wù)。

公司工作心得篇7

一、抓重點(diǎn)

工作中事情會(huì)比較繁雜，這樣我們要分清工作中的主次順序。抓重點(diǎn)的關(guān)鍵就是分清任務(wù)的主次。時(shí)，重要的任務(wù)首先完成，給自己一個(gè)時(shí)間結(jié)點(diǎn)，務(wù)必在結(jié)點(diǎn)前幫重要的工作完成。次要的任務(wù)，可以放寬期限。這樣一方面抓住了工作的大方向，也適當(dāng)?shù)販p輕自己的工作壓力。

二、書(shū)面材料

任務(wù)安排和工作配合中，盡量以書(shū)面的憑證為主。一方面一切工作有據(jù)可依，另一方面作為以后查看的憑證。

三、制度

一個(gè)好的公司還是要一個(gè)好的制度來(lái)維系的，光靠個(gè)人的力量，一個(gè)公司是運(yùn)作不起來(lái)的。所以制定出良好的制度，然后整個(gè)公司就像會(huì)像一架機(jī)器一樣，自行地運(yùn)轉(zhuǎn)。當(dāng)然再精密的儀器也會(huì)出現(xiàn)故障，需要維修。我們?cè)谶\(yùn)作中發(fā)現(xiàn)制度不好的一面，我們就要想出辦法來(lái)解決，不斷地完善。

四、配合

工作中良好的配合很重要。同事之間合作久了，互相了解了彼此的做事風(fēng)格，彼此之間有很強(qiáng)的信任感，合作起來(lái)就會(huì)比剛開(kāi)始時(shí)流暢和默契。

五、專(zhuān)業(yè)技能

每一行都有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而這些知識(shí)不是一朝一夕可以全部學(xué)會(huì)，雖然很多專(zhuān)業(yè)我們可以用一兩堂課的時(shí)間，了解其大體的內(nèi)容，但是很多東西還是要我們?cè)趯?shí)踐當(dāng)中不斷地學(xué)習(xí)和積累。

公司工作心得篇8

“人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的財(cái)富之源，是真正意義上的第一資本?！碑?dāng)今世界，世界綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的核心是尊重勞動(dòng)，本質(zhì)是尊重人才。惟有加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)和開(kāi)發(fā)，讓最重要的發(fā)展因素最大限度地活躍起來(lái)，我們的事業(yè)才能始終充滿生機(jī)和活力，我國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)力才能不斷增強(qiáng)。激勵(lì)，就是激發(fā)鼓勵(lì)的意思，就是利用某種外部誘因調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性，使人有一股內(nèi)在的動(dòng)力，朝向所期望的目標(biāo)前進(jìn)的心理過(guò)程?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際談?wù)剝蓚€(gè)方面的問(wèn)題：人才和員工的參與，員工激勵(lì)和以知識(shí)為基礎(chǔ)的企業(yè)管理理論。

一、人才和員工的參與是企業(yè)成功的重要砝碼

無(wú)論是在工廠、企業(yè)，哪一個(gè)單位都離不開(kāi)人，從社會(huì)發(fā)展來(lái)看，樸素的社會(huì)學(xué)認(rèn)為人是萬(wàn)物的主宰，管理應(yīng)該從人入手。人是企業(yè)的靈魂，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，大部分國(guó)有企業(yè)根據(jù)自身的條件采取不同的做法，推向社會(huì)。在現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)和管理中，人才的管理始終是一個(gè)關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

現(xiàn)針對(duì)我公司發(fā)展情況談?wù)剮c(diǎn)看法，現(xiàn)階段是我公司發(fā)展壯大的關(guān)鍵階段，人才的需求和流動(dòng)較大。首先，我廠將全力支持公司發(fā)展，積極向公司推選各類(lèi)工程技術(shù)和管理人才，同時(shí)在人員抽調(diào)后，要及時(shí)選拔優(yōu)秀的一線技術(shù)和敢于管理的骨干充實(shí)到基層管理工作中，加快各類(lèi)技術(shù)和管理人員隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，儲(chǔ)備人才，以滿足企業(yè)正常生產(chǎn)和全公司項(xiàng)目建設(shè)的人才所需；其次要建立長(zhǎng)效的激勵(lì)約束機(jī)制，積極創(chuàng)造條件，探索新的培訓(xùn)方法，努力提高技術(shù)工人的素質(zhì)，提高職工實(shí)際操作和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，爭(zhēng)取在自主創(chuàng)新上有所突破；三要繼續(xù)加大技改力度，持續(xù)改進(jìn)，不斷加大對(duì)科技工作的投入，圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量的提高和降低成本為目標(biāo)，積極引進(jìn)新技術(shù)、新工藝，做好對(duì)影響裝置生產(chǎn)能力發(fā)揮的局部設(shè)備的更新和改造工作，消除瓶頸，確保在安全的前提下裝置最大量生產(chǎn)。

我國(guó)正在從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的由國(guó)家統(tǒng)一調(diào)配的人和管理體制正在向適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新型管理體制轉(zhuǎn)變。人才可以自由流動(dòng)，企業(yè)和個(gè)人有了雙向選擇的機(jī)會(huì)。企業(yè)從被動(dòng)地接受?chē)?guó)家配置人才轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲杂捎萌藛挝?。個(gè)人從被動(dòng)地服從國(guó)家分配轉(zhuǎn)變?yōu)榭筛鶕?jù)自由意愿自由擇業(yè)的勞動(dòng)者。在相對(duì)于從前寬松得多的人才流動(dòng)制度下，企業(yè)如何合理配置與使用人才，已成為當(dāng)前的重要課題。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的人意識(shí)到，人才匱乏的企業(yè)是不可能獲得長(zhǎng)足發(fā)展的，而每一個(gè)成功的企業(yè)都有一支強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍。歸根結(jié)底，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng)。翻開(kāi)報(bào)紙，隨處可見(jiàn)的“高薪招聘”的告示，更顯示了企業(yè)界求賢若渴的狀態(tài)。

我們完全有理由相信全體職工都想把工作干好，有所創(chuàng)造，只要給他們提供了適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這一點(diǎn)。也就是說(shuō)每個(gè)人都是一個(gè)潛在的人才，只要有合適的環(huán)境，他們都將成為現(xiàn)實(shí)的人才。無(wú)獨(dú)有偶，東方的松下幸之助有一句名言：“松下生產(chǎn)人，同時(shí)生產(chǎn)電器?！比绻覀兿嘈琶總€(gè)人都可能做出卓有成效的工作，那么，在我們面前也就不存在“人才短缺”的狀態(tài)，我們也許仍感到資源的匱乏，但我們匱乏的只是“人”而不是“人才”，同時(shí)我們匱乏的是一種使每個(gè)潛在人才成其為現(xiàn)實(shí)人才的制度。因此我們必須因地制宜，發(fā)揮其主觀能動(dòng)性讓企業(yè)“人”升華為“人才”。

二、激勵(lì)——企業(yè)發(fā)展的有效推動(dòng)力量

激勵(lì)就是為每個(gè)職工提供一種追求與達(dá)到目標(biāo)的手段，這些目標(biāo)將會(huì)滿足他個(gè)人的需要。

早期管理者認(rèn)為，一般人有一種不喜歡工作的本性，只要有可能，他就會(huì)逃避工作?；谶@一觀點(diǎn)，企業(yè)所采取的是嚴(yán)格的管理制度，如所期望的，員工們付出了“適當(dāng)?shù)呐Α?，企業(yè)畢竟還是有所收獲，但同時(shí)也沒(méi)有太好的辦法來(lái)對(duì)付磨洋工的現(xiàn)象。本世紀(jì)初，一種新的理論風(fēng)行起來(lái)。這種理論認(rèn)為，企業(yè)家的目的是獲得最大的利潤(rùn)，而工人的目的是獲得最大限度的工資收入，因此，工人積極性背后有一經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)，如果在能判斷工人工作效率比往常提高多少的前提下，給予工人一定量的工資激勵(lì)，會(huì)引導(dǎo)工人努力工作，服從指揮，接受管理，結(jié)果是工人得到實(shí)惠即工資增加，而企業(yè)主增加了收入，方便了管理。這一觀點(diǎn)的提出，無(wú)疑是大大的進(jìn)步。它所強(qiáng)調(diào)的是一種引導(dǎo)，同時(shí)，也不再將工人與管理者擺在完全對(duì)立的位置上了，這也是當(dāng)今中國(guó)使用最廣的激勵(lì)形式。

純粹與金錢(qián)掛鉤，只能使員工心中認(rèn)定與企業(yè)的關(guān)系為純契約關(guān)系，給多少錢(qián)，干多少活，當(dāng)有其他變化時(shí)，如其它企業(yè)提供更高的薪水，職工將義無(wú)反顧地去投奔。而且，即使企業(yè)能夠不斷地增長(zhǎng)工資，依然不能保證員工的積極性。當(dāng)工資高到一定時(shí)候，其對(duì)員工的意義就會(huì)下降，舉例說(shuō)，員工的工資由一千元增長(zhǎng)到兩千元，這多出來(lái)的一千元對(duì)員工意義極大，而當(dāng)工資由兩千漲到三千時(shí)，這一千就不如前面的一千重要，而三千變四千，這一千意義就小多了。雖然增長(zhǎng)數(shù)額是一樣，但在職工心目中的價(jià)值卻呈曲線。

人的行為取決于其需要，而人的需要又是有層次的。層次由低到高依次為生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。一般，人是由低到高逐漸滿足其所有需要。結(jié)合企業(yè)管理，企業(yè)對(duì)職員生理需要滿足所能提供的是薪水、健康的工作環(huán)境和各種福利。這是職員最低層次的需要，是企業(yè)使職工努力工作的基礎(chǔ)。

管理是科學(xué)，更是一門(mén)藝術(shù)，人力資源管理是管理人的藝術(shù)，是運(yùn)用最科學(xué)的手段，更靈活的制度調(diào)動(dòng)人的情感和積極性的藝術(shù)，無(wú)論什么樣的企業(yè)要發(fā)展都離不開(kāi)人的創(chuàng)造力和積極性，因此企業(yè)一定要重視對(duì)員工的激勵(lì)，根據(jù)實(shí)際情況，綜合運(yùn)用多種激勵(lì)機(jī)制，把激勵(lì)的手段和目的結(jié)合起來(lái)，改變思維模式，真正建立起適應(yīng)企業(yè)特色、時(shí)代特點(diǎn)和員工需求的

開(kāi)放的激勵(lì)體系，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗。

公司工作心得篇9

能去幫助身邊的同事，而絕不工作不僅是我們每一個(gè)人賴(lài)以生存的手段，更是我們展示自己才能，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，只有心存責(zé)任，積極進(jìn)取，用心工作，愛(ài)崗敬業(yè)，才能真正體會(huì)到工作帶給你的樂(lè)趣，并在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。不管在哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位工作，最基本的是愛(ài)崗敬業(yè)，作為一個(gè)擠奶操作員，也是一樣，既然選擇了這個(gè)崗位，那么就尊重他，敬愛(ài)他，因?yàn)樗矔?huì)在你的人生經(jīng)歷中畫(huà)下精彩的一筆。再一個(gè)就是責(zé)任心，對(duì)自己的工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，有事業(yè)心和責(zé)任感。這是最基本的職業(yè)道德，也是企業(yè)對(duì)員工最基本的要求。

不一樣的美。

在一個(gè)工作環(huán)境里，在完成自我工作任務(wù)的'同時(shí)，也會(huì)盡自我所是只顧做好自我手頭的工作，而忘了自我是屬于工作團(tuán)隊(duì)的一份子。

奶廳，是企業(yè)核心的一部分。牛奶的供應(yīng)商以及生產(chǎn)的供給，都在于奶廳的運(yùn)作，由此可見(jiàn)奶廳的重要性。從一個(gè)門(mén)外漢到熟悉流程，獨(dú)立操作，只有不斷的學(xué)習(xí)，提升自我，不管在哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位都能做的出色。奶廳在任何牧場(chǎng)都是至關(guān)重要的一環(huán)，不容出錯(cuò)的一環(huán)。奶廳的工作說(shuō)簡(jiǎn)單是簡(jiǎn)單，所有工作不可能走捷徑或一蹴而就，很多看似小事，偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支撐起全部工作流程得以順暢，正確。單純的，擦試，上杯，時(shí)間長(zhǎng)了看似好像沒(méi)有什么技術(shù)含量，會(huì)給人一種枯燥無(wú)味的感覺(jué)。但既然牧場(chǎng)安排一人一崗位，那就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任，給我們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。所以我們應(yīng)該抱著一種感恩的心去完成自己的工作，竭盡全力完成它，不斷提高自己的效率。工作中只要每個(gè)人都把握好自我的位置，擁有一個(gè)良好的心態(tài)，擁有一個(gè)完美的情緒，這樣工作起來(lái)，不僅僅能給你帶來(lái)愉悅，也會(huì)給你一種成就感。

因而我覺(jué)得，要做好一份工作，就應(yīng)該尊守工作即定的規(guī)則，打破的規(guī)則就容易破壞這種平衡，很難做好工作。

公司工作心得篇10

20_年，在市委和市直工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的大力支持下，市糧食局機(jī)關(guān)黨委黨建工作堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)為主線，切實(shí)加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)將20_年黨建工作情況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真做好各項(xiàng)黨建工作

(一)履行黨建工作責(zé)任制情況。作為機(jī)關(guān)黨委書(shū)記，我始終牢固樹(shù)立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的理念，將黨建工作擺在首要位置。

1.制定工作臺(tái)賬。協(xié)助局黨組制定《黨組履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》及工作臺(tái)帳，堅(jiān)持把黨建工作與中心工作一起謀劃，一起部署，一起考核。

2.嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。與各支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，黨組織書(shū)記認(rèn)真落實(shí)既抓業(yè)務(wù)又抓黨建，既抓工作又抓思想，實(shí)現(xiàn)“兩不誤、兩促進(jìn)”。

3.建立考核機(jī)制。把黨建工作作為述職述廉、業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容，不斷強(qiáng)化考核力度，將考核結(jié)果作為倒逼問(wèn)責(zé)的重要依據(jù)，把主體責(zé)任扛穩(wěn)抓牢做實(shí)。

4.完善監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)工作，把黨建工作納入黨員群眾的監(jiān)督之下，自覺(jué)接受監(jiān)督。

(二)機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)情況。

1.加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)。結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育工作，健全黨員政治理論學(xué)習(xí)制度，明確每周政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、省委十屆六次全會(huì)、市委十二屆七次全會(huì)精神等。

2.開(kāi)展黨員教育活動(dòng)。通過(guò)定期召開(kāi)教育培訓(xùn)會(huì)議、觀看警示教育片、學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物事跡以及參加黨員志愿者等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和省市委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作決策部署及指示精神，將意識(shí)形態(tài)工作納入黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習(xí)，納入黨建工作責(zé)任制，納入各支部民主生活會(huì)、年終述職報(bào)告內(nèi)容。

3.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度。黨組成員結(jié)合工作實(shí)際，自撰講稿，到基層支部講黨課。以抓鐵有痕、踏石留印的作風(fēng)推動(dòng)了糧食系統(tǒng)全體黨員干部樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”。

(三)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)情況。全力抓好基層黨建重點(diǎn)工作。

1.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。完善了黨內(nèi)生活制度與規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)市委組織部《濟(jì)源市黨的組織生活制度》規(guī)定，按規(guī)定和上級(jí)黨組織通知，及時(shí)召開(kāi)了民主生活會(huì)和專(zhuān)題組織生活會(huì)。

2.扎實(shí)開(kāi)展每月支部主題黨日活動(dòng)。開(kāi)展黨員“五事?tīng)?zhēng)先”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了黨員參加組織生活的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)基層各支部的凝聚力和創(chuàng)造力。

3.加大專(zhuān)項(xiàng)整治力度。以創(chuàng)新載體、培樹(shù)典型、落實(shí)基本制度為抓手，開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”專(zhuān)項(xiàng)整治工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作良性互動(dòng)。四是推行黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，年度內(nèi)開(kāi)展兩次“逐支部觀摩，整系統(tǒng)推進(jìn)”活動(dòng)，強(qiáng)化各支部黨員陣地建設(shè)步入正規(guī)化。創(chuàng)新教育和活動(dòng)方式，探索黨員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，用好用活“黨員遠(yuǎn)程教育等平臺(tái)。

(四)黨員隊(duì)伍建設(shè)情況。黨組織基本情況：我局機(jī)關(guān)黨委下設(shè)4個(gè)支部和一個(gè)臨時(shí)黨支部(機(jī)關(guān)黨支部支部、糧業(yè)有限公司黨支部、國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)黨支部、軍糧供應(yīng)站黨支部、老干部黨支部、破產(chǎn)企業(yè)糧油加工廠臨時(shí)黨支部)，共有黨員165名。

1.嚴(yán)肅執(zhí)行黨內(nèi)政治生活。規(guī)范黨內(nèi)“三會(huì)一課”、談心談話、黨員民主評(píng)議等黨的組織生活制度,強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)和教育,突出黨性鍛煉;組織召開(kāi)年度民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，“巡視整改”專(zhuān)題組織生活會(huì)，“以案促改”專(zhuān)題民主(組織)生活會(huì)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭以普通黨員身份參加雙重組織生活，扎實(shí)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，剖析問(wèn)題根源，提出整改措施，有效提高黨性修養(yǎng)。

2.嚴(yán)格黨員發(fā)展及黨費(fèi)收繳。嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，將思想覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊(duì)伍中。一年來(lái)，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員1名;嚴(yán)格按照《黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》文件要求，按標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額收繳黨費(fèi)。

(五)落實(shí)巡視整改反饋意見(jiàn)情況。

按照市委要求，我局對(duì)照《河南省委第六巡視組巡視濟(jì)源反饋意見(jiàn)的整改落實(shí)方案》進(jìn)行了認(rèn)真自查，涉及基層組織建設(shè)方面問(wèn)題三項(xiàng)：一是學(xué)習(xí)黨的十九精神及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不深入、不系統(tǒng)、學(xué)習(xí)效果有差距。二是意識(shí)形態(tài)意識(shí)教育學(xué)習(xí)次數(shù)不夠;意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制不健全。三是“三會(huì)一課”制度落實(shí)不夠;重業(yè)務(wù)輕黨建;黨員教育學(xué)習(xí)方式單調(diào)。

針對(duì)以上問(wèn)題，局黨組指定局機(jī)關(guān)黨委制定工作臺(tái)賬，抓落實(shí)抓好對(duì)已完成整改事項(xiàng)的成果運(yùn)用和督查，不斷鞏固和拓展成果。對(duì)長(zhǎng)期堅(jiān)持黨建的整改工作，緊盯不放，長(zhǎng)抓不懈，確保全面完成。充分運(yùn)用巡視整改成果，堅(jiān)持舉一反三，以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合，補(bǔ)齊短板、堵塞漏洞。對(duì)整改落實(shí)和自查自糾過(guò)程制定的制度進(jìn)一步強(qiáng)化制度執(zhí)行，增強(qiáng)制度的約束力，堅(jiān)決懲處有章不依、有規(guī)不循、有紀(jì)不遵的行為，真正把制度和規(guī)矩立起來(lái)嚴(yán)起來(lái)。

(六)抓機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新情況。

1.開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)。在局機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一組織下，我們組織全體黨員干部開(kāi)展了“道德講堂”、“我們的節(jié)日”、“元旦長(zhǎng)跑”、“三八登山活動(dòng)”、“南山健步走”等一系列活動(dòng)。

2.開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)。一是開(kāi)展好在職黨員社區(qū)“雙報(bào)到”活動(dòng)，要求所有在職黨員到所在社區(qū)報(bào)到，結(jié)合自身的特點(diǎn)特長(zhǎng)，每季度參加1次志愿服務(wù)。二是與局幫扶村大峪三岔河村黨員結(jié)成幫扶對(duì)子，全年以宣傳黨的十九大精神、慰問(wèn)貧困戶(hù)、困難群眾、清掃大街等方式，開(kāi)展“黨員志愿者”活動(dòng)4次。

二、存在問(wèn)題和不足

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)、不夠深入、不夠及時(shí)。工作中總是強(qiáng)調(diào)工作忙，壓力大，事物多，學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高。

(二)督促檢查力度不夠。在抓具體工作落實(shí)上，面上安排的多，深入各支部督促檢查少，盯辦落實(shí)不夠;在黨員干部的嚴(yán)格管理教育上，對(duì)思想意識(shí)落實(shí)、工作落實(shí)不到位的當(dāng)事人追責(zé)力度不大。

(三)聯(lián)系基層職工不夠。對(duì)黨員干部的工作抓得比較緊，對(duì)干部的生活關(guān)心不夠，在交往中認(rèn)為不應(yīng)過(guò)多的干涉別人的思想和生活，所以談工作多，關(guān)心思想和生活方面少。

三、下一步改進(jìn)措施

(一)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。每月對(duì)各支部黨建工作進(jìn)展情況督促檢查一次，確保黨建各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督黨員干部，嚴(yán)格落實(shí)談心和誡勉談話制度，每年定期與黨委委員、各支部書(shū)記、普通黨員開(kāi)展談心談話，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決傾向性、苗頭性的問(wèn)題，確保黨員干部隊(duì)伍清正廉潔。

(二)創(chuàng)新舉措，激發(fā)黨建工作的生機(jī)活力。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新黨建工作載體，不斷提高自己從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度考慮黨建工作的能力，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作。堅(jiān)持做到經(jīng)常性研究部署黨建工作，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，切實(shí)把黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)抓緊抓好抓實(shí)，以黨建工作的深入開(kāi)展促進(jìn)糧食工作的不斷提升。

公司工作心得篇11

在這場(chǎng)疫情阻擊戰(zhàn)中，縣統(tǒng)計(jì)局黨員干部不忘初心、牢記使命，以實(shí)際行動(dòng)抗擊新冠疫情，用忠誠(chéng)詮釋著共產(chǎn)黨人的初心，用堅(jiān)守踐行著黨員干部的使命。

面對(duì)來(lái)勢(shì)洶洶的新型冠狀病毒感染肺炎疫情，縣統(tǒng)計(jì)局按上級(jí)指令，迅速啟動(dòng)疫情防控各項(xiàng)工作。局黨組書(shū)記某某自年初二起，他堅(jiān)持每天在崗在位、親自上陣、任勞任怨，沒(méi)有休息一天。接到某某小區(qū)任務(wù)后帶頭深入一線，組織干部在小區(qū)出入口設(shè)置檢查點(diǎn)、建登記臺(tái)，嚴(yán)格落實(shí)包保責(zé)任制，明確工作任務(wù)，建立包保小區(qū)24小時(shí)輪崗值班制，實(shí)行全天候值守。在值勤工作中，他主動(dòng)代家中有特殊困難的工作人員值守夜班。半個(gè)多月以來(lái)，他不是在單位忙工作，就是在小區(qū)與值勤人員一起做測(cè)溫和排查工作。他說(shuō)：“我是一把手，是黨員，工作就要帶頭真抓實(shí)干!”在他的帶領(lǐng)下，局黨組班子和其他干部積極要求承擔(dān)重點(diǎn)防疫工作任務(wù)，沒(méi)有一人掉隊(duì)。

95后的某某在全局年齡最小，5月他向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，1月成為了一名入黨積極分子。疫情防御戰(zhàn)以來(lái)，他積極參加新冠疫情防控工作，努力做好包保小區(qū)值勤工作任務(wù)。一是做細(xì)做實(shí)宣傳工作。在進(jìn)駐社區(qū)的當(dāng)天，他與同事和社區(qū)干部走訪了120多戶(hù)小區(qū)居民，