工貿(mào)管理制度_第1頁
工貿(mào)管理制度_第2頁
工貿(mào)管理制度_第3頁
工貿(mào)管理制度_第4頁
工貿(mào)管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

工貿(mào)管理制度一、總則為推進企業(yè)管理水平的提高,規(guī)范企業(yè)行為,保障企業(yè)以市場為導向經(jīng)營,現(xiàn)制定《工貿(mào)管理制度》。本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有成員及相關關系人員。二、企業(yè)規(guī)范2.1企業(yè)章程企業(yè)章程是企業(yè)內(nèi)部管理的基礎文件,應當根據(jù)國家法律系用于企業(yè)內(nèi)部管理,以明確企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、股權(quán)管理、經(jīng)營管理等范疇的事宜。企業(yè)章程應當經(jīng)法定程序制定、公證和備案,加強企業(yè)內(nèi)部的管理規(guī)范。2.2招投標管理企業(yè)在招募、招標過程中,應當嚴格遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定,建立健全的招標制度,明確招標流程、評標標準、投標要求等細節(jié),確保公平、公正、公開,維護企業(yè)和廣大投標者的利益。2.3內(nèi)部管理制度企業(yè)應當制定健全內(nèi)部管理制度,建立各項管理制度和規(guī)章制度,規(guī)范內(nèi)部管理、指導業(yè)務操作,確保企業(yè)的正常運營和穩(wěn)定發(fā)展。內(nèi)部管理制度內(nèi)容包括業(yè)務操作、財務管理、安全管理、人事管理等方面。建議設立內(nèi)部控制、制度管理、信息系統(tǒng)等部門,確保管理制度的實施和落實。三、財務管理3.1財報&資料審核企業(yè)應當建立健全財務管理制度,包括開展財務會計核算、編制會計報表、檢查審計財務報告等管理制度,確保財務數(shù)據(jù)的準確性、真實性和完整性。在編制財務報表前,財務人員應當對相關數(shù)據(jù)和資料進行審核,確保財務數(shù)據(jù)的準確性、真實性和完整性,以滿足企業(yè)內(nèi)部和外部信息披露的要求。3.2資金管理企業(yè)應當建立資金管理制度,確保企業(yè)在運營和經(jīng)營過程中,能夠合理、高效地運用資金,保證企業(yè)的資金安全與流通。資金管理的具體內(nèi)容包括資金收付、賬務結(jié)算、銀行存款、資金監(jiān)測等方面。3.3風險把控企業(yè)應當關注銀行、市場資產(chǎn)、市場價格等風險,建立科學的風險管理機制,將風險的控制和管理作為企業(yè)經(jīng)營的重點。企業(yè)風險管理應當從內(nèi)控、預防和處理三個方面提高對風險的管理水平。四、安全管理4.1安全生產(chǎn)管理企業(yè)應當建立和保障安全生產(chǎn)法律制度,建立和完善安全制度,保護職工生命和財產(chǎn)安全,做好生產(chǎn)設施和場所的管理和維護,提高職工安全意識和能力。同時,企業(yè)要加強對員工的安全防范培訓和教育,通過組織安全知識競賽、安全演練、安全應急預案等方式提高員工的安全意識和應對能力。4.2安全防范管理企業(yè)應當建立和完善安全防范制度,包括安全防范規(guī)定、防范措施、安全檢查和評估等制度,加強對企業(yè)重要財產(chǎn)、設施和基礎設施的防范和保護,確保企業(yè)的安全和穩(wěn)定運行。五、人事管理5.1人事管理制度企業(yè)應當制定健全人事管理制度,建立規(guī)范的人事管理流程,包括招聘、錄用、培訓、獎勵、處罰等方面,確保企業(yè)人事管理的合法性、公正性和公正性。5.2員工培訓和激勵企業(yè)應當建立員工培訓和激勵制度,加強員工的崗位培訓和職業(yè)發(fā)展,為員工提供廣闊的晉升空間和發(fā)展機會,同時及時給出員工表現(xiàn)優(yōu)異的獎勵和鼓勵,加強員工的歸屬感和忠誠度。5.3薪酬和福利制度企業(yè)應當建立符合國家相關法律法規(guī)和政策的薪酬和福利制度,確保員工薪資福利的合理性和合法性,保障員工的生活和工作需要,加強員工對企業(yè)的認同感和忠誠度。六、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密企業(yè)應當積極保護企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密,制定保密規(guī)定和制度,明確保密人員的職責和責任,建立保護機制和相應的技術手段,保護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密不受侵犯和泄露。七、法律責任在企業(yè)運營過程中,存在諸多法律風險,為保證企業(yè)合法、合規(guī)運營,企業(yè)應當加強內(nèi)部法律制度建設,確保企業(yè)內(nèi)部法律制度的順暢實施。違反相關法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理制度的人員,應當承擔相應的法律責任。八、保密標準《工貿(mào)管理制度》為企業(yè)的內(nèi)部管理文件,未經(jīng)企業(yè)批準,不得泄露給任何第三方,否則將承擔相應

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論