巴音學(xué)院管理制度

巴音學(xué)院管理制度1.概述巴音學(xué)院是一所高等教育機(jī)構(gòu)，為了保證學(xué)院的正常運(yùn)行和管理，制定了本管理制度。本制度適用于巴音學(xué)院的所有教職員工和學(xué)生，目的是明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、規(guī)范管理行為、促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。2.學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)、各系（部）主任、行政、教務(wù)干部組成。學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)和常務(wù)副院長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)院的整體運(yùn)行和管理。3.行政管理制度3.1崗位職責(zé)（1）教職員工崗位職責(zé)應(yīng)與崗位說(shuō)明書相符。（2）行政崗位職責(zé)應(yīng)依據(jù)工作范圍和任務(wù)劃分。3.2工作內(nèi)容制度（1）外出出差：需要外出出差的人員應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)出差事由、地點(diǎn)和時(shí)間，并按規(guī)定辦理出差申請(qǐng)。（2）加班管理：加班需由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并簽名確認(rèn)，加班時(shí)間應(yīng)在考勤記錄上填寫。3.3績(jī)效考核制度（1）績(jī)效考核主要考核教學(xué)、科研、管理等方面的工作，根據(jù)不同崗位制定不同的考核標(biāo)準(zhǔn)。（2）對(duì)于績(jī)效考核不合格的人員，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處理。4.學(xué)術(shù)管理制度4.1學(xué)生考試制度（1）學(xué)生應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加考試，不得遲到早退，考試中不得作弊。（2）考試成績(jī)應(yīng)及時(shí)公布，學(xué)生可提出申訴。4.2學(xué)術(shù)研究制度（1）學(xué)術(shù)研究應(yīng)遵守學(xué)術(shù)規(guī)范和倫理準(zhǔn)則，不得抄襲、剽竊等違規(guī)行為。（2）學(xué)術(shù)成果應(yīng)及時(shí)發(fā)布和公開，對(duì)發(fā)現(xiàn)的學(xué)術(shù)造假行為，學(xué)術(shù)委員會(huì)應(yīng)立即調(diào)查處理。5.財(cái)務(wù)管理制度5.1財(cái)務(wù)預(yù)算制度（1）每年制定學(xué)院財(cái)務(wù)預(yù)算，包括各項(xiàng)收入和支出。（2）各系（部）應(yīng)按照財(cái)務(wù)預(yù)算合理使用經(jīng)費(fèi)，如有超支需經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。5.2財(cái)務(wù)報(bào)銷制度（1）財(cái)務(wù)報(bào)銷應(yīng)按照規(guī)定的流程辦理，必須提供詳細(xì)的報(bào)銷材料。（2）對(duì)于有關(guān)規(guī)定不清楚的報(bào)銷事項(xiàng)，應(yīng)咨詢財(cái)務(wù)管理人員。6.教育教學(xué)管理制度6.1課堂教學(xué)管理（1）教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和要求準(zhǔn)備授課內(nèi)容，保證教學(xué)質(zhì)量。（2）學(xué)生應(yīng)準(zhǔn)時(shí)聽課、認(rèn)真參與課堂討論，不得影響教學(xué)秩序。6.2教育教學(xué)評(píng)估制度（1）對(duì)教師的教學(xué)工作應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，由教務(wù)處組織。（2）對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況應(yīng)定期進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估。7.安全管理制度7.1實(shí)驗(yàn)室安全制度（1）實(shí)驗(yàn)室安全應(yīng)按照實(shí)驗(yàn)室安全管理規(guī)定進(jìn)行。（2）實(shí)驗(yàn)室設(shè)備和實(shí)驗(yàn)用品應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行管理和維護(hù)。7.2校園安全制度（1）進(jìn)入校園要進(jìn)行安全檢查，不得攜帶危險(xiǎn)物品。（2）有關(guān)安全事故應(yīng)及時(shí)報(bào)告，及時(shí)進(jìn)行事故處理。8.人事事務(wù)管理制度8.1人事招聘制度（1）人事招聘應(yīng)按照招聘規(guī)定進(jìn)行，確保招聘公正。（2）對(duì)于招聘不合格者，應(yīng)及時(shí)告知并說(shuō)明理由。8.2員工培訓(xùn)制度（1）學(xué)院應(yīng)定期組織教職員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工技能和業(yè)務(wù)水平。（2）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定，涉及崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)、安全知識(shí)等方面。9.總結(jié)學(xué)院管理制度是學(xué)院的基礎(chǔ)和保障，制度的嚴(yán)格實(shí)施是提高學(xué)院管理水平和服務(wù)質(zhì)量的重要保