愛旭員工宿舍管理制度

愛旭員工宿舍管理制度制定目的：為了優(yōu)化公司員工宿舍管理，同時保證員工的合法權(quán)益，制定本管理制度。1.宿舍分配1.1宿舍分配原則公司將根據(jù)員工的崗位、職位、性別、婚姻狀況等因素綜合考慮，進(jìn)行宿舍的分配。

1.2分配流程公司將會在員工入職時，收集員工相關(guān)個人信息，錄入系統(tǒng)中。通過選擇系統(tǒng)中的篩選標(biāo)準(zhǔn)，將符合條件的員工進(jìn)行匹配、分配。公司會對已分配的宿舍進(jìn)行勘察和驗(yàn)收，保證房屋質(zhì)量和設(shè)施完好。2.宿舍管理2.1宿舍日常管理員工入住后，宿舍內(nèi)的日常管理要求如下：嚴(yán)格遵守住宿紀(jì)律，不得在宿舍內(nèi)酗酒，吸毒等影響宿舍內(nèi)其他居住人員及周圍居民的行為；維護(hù)宿舍公共設(shè)施的清潔衛(wèi)生，經(jīng)常開窗通風(fēng)；宿舍內(nèi)不得私自搭建、改建或改變水、電、氣用途；私人物品請注意收放整齊，不可任意放置于宿舍公共區(qū)域；保證安全，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放危險物品。2.2安全管理公司將會安排專人對員工宿舍進(jìn)行巡檢管理，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時解決。宿舍安全管理要求如下：保持宿舍門窗的關(guān)閉；檢查及維護(hù)電器設(shè)施，使用電器要求安全，遵守相關(guān)安全操作規(guī)范；發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時報告，禁止在宿舍內(nèi)使用明火及電爐等加熱設(shè)備。2.3資源節(jié)約為了減少資源浪費(fèi)，同時保護(hù)環(huán)境，員工入住宿舍時，需遵循以下內(nèi)容：合理使用水、電、氣等公共設(shè)施，避免浪費(fèi)；維持宿舍內(nèi)部清潔，定期清洗被褥、床單、窗簾等物品；垃圾要及時分類，投放指定的垃圾桶中。3.處罰處理3.1宿舍管理違章處理對于違反宿舍管理制度的員工進(jìn)行如下處理：違紀(jì)情節(jié)較輕的，予以口頭教育和警告；違紀(jì)情節(jié)較重的，予以書面警告并視情節(jié)輕重給予扣分或者罰款;違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，可以取消其住宿資格，情節(jié)嚴(yán)重者，給予解除勞動合同。4.宿舍維修為了保障員工的生活權(quán)益，公司將會安排專人對員工宿舍進(jìn)行維修和檢查。4.1宿舍維修責(zé)任宿舍的維修責(zé)任由公司承擔(dān)。4.2維修流程如發(fā)現(xiàn)宿舍存在狀況不好的情況，請及時報告公司的相關(guān)工作人員；工作人員會及時的去進(jìn)行維修和檢查；若維修不及時或不符合要求的，請及時與公司進(jìn)行溝通。5.宿舍退宿公司將會在員工離職時，對其宿舍進(jìn)行退宿，同時要求員工做好以下事項(xiàng)：員工必須要將宿舍內(nèi)的物品清理干凈，保證原樣返還；物品丟失或損壞的，由員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如因故未能按時退房的，請?zhí)崆案嬷竟ぷ魅藛T，做好相應(yīng)解決措施。總結(jié)宿舍屬于員工的家，也是公司文化的一個重要環(huán)節(jié)。本規(guī)定旨在保障員工生活和工作的穩(wěn)定與方