成都乾豐行管理制度

成都乾豐行管理制度一、考勤制度1.1準點上班員工在規(guī)定時間內(nèi)準時到崗上班，不得遲到早退。如有特殊情況需請假或請示，需提前向上級領(lǐng)導報備并得到批準。1.2調(diào)休假制度員工如果需要調(diào)休，應(yīng)提前向上級領(lǐng)導提出申請并得到批準。調(diào)休的兌換比例是1:1，即一天的調(diào)休不能變成半天或者其他時長，調(diào)休須在一年內(nèi)使用完畢，不能累積到下一年。1.3加班管理公司強烈要求員工不要頻繁加班，如果確實需要加班，應(yīng)提前報備并提交加班申請表，經(jīng)核準后方可加班，以免影響身體健康。加班時應(yīng)保證安全，在加班期間嚴禁飲酒和賭博。加班費用：除節(jié)日期間調(diào)配工作人員外，公司不提供加班費用。1.4調(diào)休管理員工在國務(wù)院規(guī)定的法定節(jié)假日內(nèi)因工作需要工作的，公司將按加班辦理，加班費調(diào)休需要在一年內(nèi)使用完畢，不能累積到下一年度，同時逾期不可兌換現(xiàn)金。二、安全環(huán)保制度2.1安全生產(chǎn)公司全體員工要堅持“安全第一、預防為主”的方針，切實做好安全工作。安全問題應(yīng)及時報告上級，并根據(jù)評估結(jié)果采取措施。違反規(guī)定造成的意外事故，責任人應(yīng)承擔處理后果。情節(jié)嚴重者，公司保留追究其法律責任的權(quán)利。2.2環(huán)保公司產(chǎn)生的廢棄物必須嚴格按照環(huán)保要求進行分類管理，并委托專業(yè)單位進行處理，任何單位和個人不得將廢棄物私自搬運、處理和傾倒。三、安全保密制度3.1保密責任公司對員工的機密保密要求非常嚴格，員工應(yīng)明確保密責任，并嚴格遵守公司的相關(guān)規(guī)定。任何員工都不得在任何情況下將公司的機密向外泄露，沒有經(jīng)過授權(quán)的人員不得查看公司的機密資料，否則，將承擔相應(yīng)的法律責任。3.2信息安全公司歸檔的文件資料必須分類、登記、編碼、目錄、歸納、保管。并通過盤庫檢查，有關(guān)行政機構(gòu)中所流傳的各種機密資料必須采取保密措施和避免外泄。四、工作紀律4.1工作時間員工應(yīng)該按照公司要求的工作時間安排自己的工作，并不能隨意變動。4.2面貌端正公司要求員工在任何情況下都要保持面貌端正，不允許員工穿著過于隨意和過于暴露的服裝來上班。4.3工作態(tài)度員工應(yīng)該認真對待工作，兢兢業(yè)業(yè)，不拖延工作時間，不偷懶，工作中應(yīng)該積極主動，不投機取巧，為公司的發(fā)展做出貢獻。五、福利待遇制度公司為員工提供社保、商保、帶薪年假、節(jié)日禮品等福利待遇。當公司的經(jīng)濟效益和員工的綜合素質(zhì)達到一定水平時，公司會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進行專項獎金安排，以此激發(fā)員工的工作積極性。六、總結(jié)以上是成都乾豐行的管理制度，公司制度的執(zhí)行