報社常用管理制度

報社常用管理制度1.新聞采編管理制度1.1采編流程主編召開采編會議確定采編計劃；編輯部根據(jù)采編計劃制定年度、月度、周度、每日工作計劃；采編人員根據(jù)工作計劃進行采寫和編輯；評審人員進行初步評審；內(nèi)部審核后，送審批級別報社領(lǐng)導(dǎo)審核；報社領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，安排排版工作；完稿后交付出版部進行印刷。1.2責(zé)任制主編：負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、指揮編務(wù)部門工作；采編負責(zé)人：負責(zé)指揮、協(xié)調(diào)采編部門的工作，掌握全局；編輯：負責(zé)文章的采集、撰寫、編輯，保持良好的心態(tài)和工作狀態(tài)；評審：負責(zé)對稿件進行評審，對稿件內(nèi)容和文風(fēng)進行評價；出版：負責(zé)對稿件進行排版、修飾、打印、發(fā)行等全體工作；新聞記者：負責(zé)采集最新最全面的新聞資訊。1.3保密制度編輯和記者簽訂保密協(xié)議；存檔資料必須加密，并有專職人員進行管理和保管；公開資料必須經(jīng)主管部門的批準(zhǔn)。2.新聞宣傳管理制度2.1宣傳流程編輯部負責(zé)制定宣傳計劃，并報主編審批；媒體部負責(zé)在網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙、廣播等渠道進行宣傳；組織舉辦新聞發(fā)布會，發(fā)布重要的新聞信息。2.2責(zé)任制新聞宣傳部：負責(zé)報社的新聞宣傳、推廣工作；編輯部：負責(zé)新聞的采集和編輯；撰稿人員：負責(zé)為宣傳活動編寫稿件；宣傳代表：負責(zé)向公眾傳遞報社發(fā)布的新聞。2.3保密制度對于未經(jīng)過授權(quán)發(fā)布的消息，需要進行嚴格保密；在宣傳活動期間，要注意保護相關(guān)方面的隱私。3.新聞攝制管理制度3.1攝制流程基于編steam的新聞選擇和宣傳策略，安排攝制方案；攝制人員根據(jù)攝制規(guī)劃完成拍攝工作；剪輯人員進行剪輯和效果制作；評閱人員負責(zé)對制作品進行審閱審核；出品人員對制作完畢的新聞作品進行合成、渲染和發(fā)表。3.2責(zé)任制攝制組負責(zé)人：負責(zé)攝制活動的策劃、組織和執(zhí)行；攝影和錄音員：負責(zé)完成拍攝和錄音工作；剪輯師：負責(zé)視頻剪輯和制作；記者：與攝制人員合作完成新聞采寫和宣傳。3.3保密制度涉及到隱私的拍攝必須征得被拍攝者的同意；已經(jīng)制作完成的新聞作品，未經(jīng)主管部門的批準(zhǔn)，不得擅自發(fā)布。4.人事管理制度4.1人事流程人事部門全面負責(zé)報社員工的招聘、考核、晉升和降職等工作；人力資源部負責(zé)根據(jù)員工情況、公司需求以及能力和業(yè)績進行薪資調(diào)整和福利協(xié)商；全體員工必須定期參加培訓(xùn)和知識更新等相關(guān)培養(yǎng)。4.2責(zé)任制人事部門：全面負責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績效評估、晉升和降職等所有相關(guān)工作；部門負責(zé)人：必須管理好自己部門的員工、業(yè)績、工作質(zhì)量、生活狀態(tài)等；全體員工：要明確自己所應(yīng)完成的職責(zé)和任務(wù)，積極發(fā)揮個人優(yōu)勢同時不斷提升自己的能力和業(yè)績。4.3保密制度講述公司內(nèi)部發(fā)生的重大事件時，要注意保密措施；保存公司的機密文件，員工必須采取一定的安