房產(chǎn)中介辭職管理制度

房產(chǎn)中介辭職管理制度一、目的本制度的目的是規(guī)范房產(chǎn)中介公司的辭職管理，確保辭職流程合法、規(guī)范、公平、透明，維護(hù)公司和員工的利益，保證業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。二、適用范圍本制度適用于所有在房產(chǎn)中介公司中工作的員工，包括全職、兼職和實(shí)習(xí)人員。三、辭職流程1.提交辭職申請(qǐng)員工需向公司提交書(shū)面辭職申請(qǐng)，申請(qǐng)應(yīng)包括以下內(nèi)容：辭職原因辭職日期個(gè)人所需安排其他個(gè)人情況說(shuō)明2.確認(rèn)辭職日期公司應(yīng)在收到員工的辭職申請(qǐng)后，與員工確認(rèn)辭職日期。在員工辭職前，公司應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間安排工作交接，并進(jìn)行組織、安排和監(jiān)管，確保交接工作的順利完成。3.交接工作員工應(yīng)按照公司交接工作的規(guī)定和要求，完成相關(guān)的交接工作，包括但不限于以下內(nèi)容：財(cái)務(wù)結(jié)算工作交接個(gè)人物品清理公司應(yīng)按照規(guī)定的要求，審核、確認(rèn)、處理員工交接的事項(xiàng)。4.進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)員工在辭職工作交接前，應(yīng)確保公司的商業(yè)機(jī)密、客戶信息、商業(yè)秘密、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)安全得到保護(hù)。若員工在交接期間泄露或盜走公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，公司將依法進(jìn)行追究責(zé)任。5.完成離職手續(xù)經(jīng)員工交接工作確認(rèn)后，完成離職手續(xù)。員工應(yīng)退還公司所有的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，并向所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提交離職申請(qǐng)表和離職審核表，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。四、其他注意事項(xiàng)1.工資結(jié)算員工最后一個(gè)工作日將由公司為其發(fā)放工資和離職補(bǔ)償。2.離職證明員工離職后，公司應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)出具離職證明，證明應(yīng)包括員工基本信息、入職日期、離職日期、職務(wù)、工作評(píng)價(jià)、工資結(jié)算情況等。3.結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系員工離職后，與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)正式解除，公司應(yīng)撤銷(xiāo)員工的所有權(quán)限，注銷(xiāo)賬戶，并將員工的人事檔案封存。五、制度執(zhí)行本制度的執(zhí)行應(yīng)由公司HR部門(mén)負(fù)責(zé)，借助現(xiàn)代的信息技術(shù)手段和管理流程，管理好公司的人員離職事務(wù)，確保公司和員工的合法權(quán)益得到充分維護(hù)，