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按時(shí)返崗管理制度1.背景與目的隨著新型冠狀病毒疫情的全面控制，各地生產(chǎn)生活秩序逐步恢復(fù)。企業(yè)也逐漸開(kāi)始復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為了徹底防止疫情進(jìn)一步擴(kuò)散，保障員工的生命安全和健康，企業(yè)應(yīng)合理安排員工的復(fù)工時(shí)間和返崗時(shí)間，確保員工按時(shí)返崗，避免在疫情期間私自返崗、逃避疫情防控等行為。為了規(guī)范員工的返崗管理，提高員工的知曉率和自覺(jué)性，特制定本按時(shí)返崗管理制度。2.適用范圍本制度適用于所有員工。3.具體內(nèi)容3.1.返崗申請(qǐng)員工在疫情期間不能自行返崗，必須書(shū)面申請(qǐng)后，由企業(yè)安排返崗時(shí)間。員工應(yīng)在申請(qǐng)表中提供個(gè)人基本信息、疫情期間停工休息期間所在地和聯(lián)系方式、是否與疫區(qū)人員有過(guò)接觸等情況，并且承諾遵守疫情防控要求、戴口罩、勤洗手、不聚集等相關(guān)要求。3.2.返崗時(shí)審查員工返崗當(dāng)天必須佩戴好口罩并經(jīng)過(guò)體溫檢測(cè)，且體溫檢測(cè)結(jié)果須正常，否則不得進(jìn)入企業(yè)。企業(yè)還應(yīng)針對(duì)員工的身體健康情況、接觸過(guò)疫區(qū)人員情況進(jìn)行審查，確保員工的身體健康狀態(tài)安全。3.3.返崗后健康監(jiān)測(cè)員工在返崗后，應(yīng)根據(jù)疫情防控要求自覺(jué)做好自己的健康監(jiān)測(cè)工作。如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、疲乏等癥狀，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)報(bào)告，并接受相關(guān)部門(mén)的檢測(cè)和診治。3.4.違規(guī)處理如發(fā)現(xiàn)員工私自返崗，企業(yè)將視情況給予警告、罰款、停工、解除勞動(dòng)合同等相應(yīng)違規(guī)處理。對(duì)于涉嫌違反疫情防控規(guī)定、故意逃避防控措施等情形，企業(yè)將立即報(bào)告相關(guān)部門(mén)，依法進(jìn)行嚴(yán)格處理。4.其他本制度由企業(yè)制定并實(shí)施。如有疫情防控要求更新或其他情況調(diào)整，由企業(yè)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整并

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