下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)院后勤年度工作方案2000字系列下面是一個(gè)醫(yī)院后勤年度工作方案。一、工作目的1.進(jìn)步醫(yī)院后勤效勞效率和質(zhì)量,為醫(yī)療工作提供有力的保障。2.加強(qiáng)醫(yī)院后勤管理和資配置,提升整體運(yùn)行效益。3.完善醫(yī)院后勤設(shè)施和設(shè)備,提供舒適的工作和醫(yī)療環(huán)境。4.做好醫(yī)院日常物資管理,確保醫(yī)療物資供給和利用的平安性和合理性。二、工作內(nèi)容1.進(jìn)步醫(yī)院后勤效勞效率和質(zhì)量〔1〕改良后勤效勞流程,優(yōu)化效勞環(huán)節(jié),進(jìn)步效勞效率?!?〕加強(qiáng)對(duì)后勤效勞人員的培訓(xùn)和管理,進(jìn)步效勞質(zhì)量和態(tài)度?!?〕建立后勤效勞滿意度調(diào)查制度,搜集醫(yī)院用戶對(duì)效勞的意見和建議,不斷改良效勞質(zhì)量。2.加強(qiáng)醫(yī)院后勤管理和資配置〔1〕建立健全后勤管理制度,明確職責(zé)和權(quán)限,標(biāo)準(zhǔn)工作流程?!?〕加強(qiáng)后勤資調(diào)度和利用,合理配置物資和設(shè)備?!?〕加強(qiáng)后勤工作考核和績效評(píng)估,激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性。3.完善醫(yī)院后勤設(shè)施和設(shè)備〔1〕對(duì)醫(yī)院后勤設(shè)施和設(shè)備進(jìn)展定期檢修和維護(hù),確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。〔2〕根據(jù)醫(yī)院開展需求,進(jìn)展設(shè)施和設(shè)備的更新和改造?!?〕建立醫(yī)院后勤設(shè)施和設(shè)備管理制度,標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)和使用。4.做好醫(yī)院日常物資管理〔1〕建立醫(yī)院物資采購制度,嚴(yán)格控制物資采購質(zhì)量和數(shù)量。〔2〕建立物資分類和存放管理制度,進(jìn)步物資利用率和存放平安性?!?〕加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療物資消耗和使用情況的監(jiān)控和分析^p,做好物資方案和儲(chǔ)藏。三、工作方案1.第一季度工作方案〔1月-3月〕〔1〕制定醫(yī)院后勤效勞流程優(yōu)化方案,推動(dòng)施行?!?〕組織后勤效勞人員培訓(xùn),進(jìn)步職業(yè)素質(zhì)和效勞意識(shí)。〔3〕組織后勤效勞滿意度調(diào)查,搜集用戶意見和建議。2.第二季度工作方案〔4月-6月〕〔1〕制定醫(yī)院后勤管理制度,推動(dòng)施行。〔2〕開展后勤資調(diào)度和利用情況的調(diào)研和分析^p,優(yōu)化配置方案?!?〕開展后勤工作考核和績效評(píng)估,激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性。3.第三季度工作方案〔7月-9月〕〔1〕對(duì)醫(yī)院后勤設(shè)施和設(shè)備進(jìn)展定期維護(hù)和檢修?!?〕根據(jù)醫(yī)院開展需求,制定設(shè)施和設(shè)備更新和改造方案?!?〕制定醫(yī)院后勤設(shè)施和設(shè)備管理制度,推動(dòng)施行。4.第四季度工作方案〔10月-12月〕〔1〕制定醫(yī)院物資采購管理制度,推動(dòng)施行?!?〕調(diào)整醫(yī)院物資分類和存放管理制度,優(yōu)化存放方案?!?〕開展醫(yī)療物資消耗和使用情況的監(jiān)控和分析^p。四、工作措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確工作責(zé)任和目的。2.加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),形成工作合力。3.加強(qiáng)人員培訓(xùn),進(jìn)步業(yè)務(wù)程度和效勞意識(shí)。4.加強(qiáng)信息化建立,進(jìn)步工作效率。5.加強(qiáng)監(jiān)視檢查,確保工作落地。五、工作保障1.加強(qiáng)后勤管理團(tuán)隊(duì)建立,進(jìn)步管理才能和程度。2.加強(qiáng)后勤設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)和更新,確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.加強(qiáng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師招聘合同書
- 水泥行業(yè)托盤租賃協(xié)議
- 2024年軟件開發(fā)合作合同3篇
- 影視基地建設(shè)管理策略
- 汽車維修質(zhì)量異常處理要點(diǎn)
- 臨時(shí)演員加入企業(yè)年會(huì)合同
- 網(wǎng)絡(luò)教育副總經(jīng)理招聘合同
- 停車場導(dǎo)向牌安裝協(xié)議
- 城市綠化施工總承包合同
- 泥水匠勞動(dòng)合同模板
- 國家開放大學(xué)電大??啤缎谭▽W(xué)(1)》題庫及答案
- 項(xiàng)目部管理人員通訊錄
- 人教版高一數(shù)學(xué)必修一各章節(jié)同步練習(xí)(含答案)
- 班組長績效管理課件
- 行業(yè)代碼大全
- 改進(jìn)維持性血液透析患者貧血狀況PDCA
- 術(shù)前術(shù)后健康宣教
- 煙葉制絲操作工(中級(jí))技能檢定考試題庫(附答案)
- 新東方國際游學(xué)報(bào)名表
- 數(shù)學(xué)八年級(jí)下冊第十七章 小結(jié)與復(fù)習(xí)
- 《哈佛管理制度全集-中文》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論