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文檔簡介

人力資源采購框架合同-PAGE人力資源采購框架合同-PAGE人力資源采購框架合同1.引言本框架合同旨在規(guī)范人力資源采購過程中的合同履行和管理事宜。本合同適用于人力資源采購方與供應(yīng)商之間的合作關(guān)系，確保雙方按照合同約定進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和資源供應(yīng)，以最大程度地保障采購的質(zhì)量和效率。2.合同雙方人力資源采購方[采購方公司名稱供應(yīng)商[供應(yīng)商公司名稱3.合同目標(biāo)本合同的主要目標(biāo)是建立一種穩(wěn)定且公平的合作關(guān)系，確保人力資源采購方能夠獲得高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，并保證供應(yīng)商按時、按量提供合適的人力資源。4.合同內(nèi)容4.1服務(wù)范圍人才招聘和篩選員工培訓(xùn)和發(fā)展績效管理薪資福利管理人力資源咨詢和咨詢服務(wù)其他相關(guān)的人力資源服務(wù)4.2服務(wù)要求提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，滿足采購方的需求。遵守法律法規(guī)，確保提供的人力資源服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。負(fù)責(zé)人力資源采購過程中的保密工作，保護(hù)采購方的商業(yè)機(jī)密及員工隱私。提供及時的報告和反饋，確保采購方對人力資源采購過程進(jìn)行監(jiān)控和評估。4.3供應(yīng)商責(zé)任合理規(guī)劃和組織人力資源供應(yīng)，確保提供合適的人力資源。提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，協(xié)助人力資源采購方解決相關(guān)問題。保證人力資源供應(yīng)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。提供培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升人力資源采購方的員工能力。4.4合同期限本合同的有效期為[起始日期至[終止日期。4.5付款方式人力資源采購方應(yīng)按照合同約定的時間和金額支付合同款項(xiàng)。5.合同管理5.1變更管理對于合同內(nèi)容的任何變更，雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行協(xié)商和確認(rèn)，以確保合同的有效性。5.2爭議解決對于合同履行過程中的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，雙方可通過法律途徑解決爭議。5.3合同終止合同期滿并雙方均未提出續(xù)約的要求。雙方協(xié)商一致解除合同。發(fā)生重大違約行為。6.其他事宜本合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充約定

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