保密協(xié)議及競業(yè)禁止合同草案

保密協(xié)議及競業(yè)禁止合同草案-PAGE保密協(xié)議及競業(yè)禁止合同草案-PAGE保密協(xié)議及競業(yè)禁止合同草案一、背景在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，信息的保密對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。為了確保企業(yè)的核心競爭力不受侵害，并保證員工在和公司解除勞動合同后不會泄露公司的商業(yè)秘密和敏感信息，公司需要與員工簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止合同。二、保密協(xié)議2.1目的2.2保密信息的定義公司的商業(yè)計劃、技術(shù)、研發(fā)成果、專利、商標以及其他知識產(chǎn)權(quán)公司的商業(yè)合作伙伴、客戶、供應(yīng)商信息公司的銷售數(shù)據(jù)、市場策略、財務(wù)報表等商業(yè)信息公司的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、人事信息。2.3保密義務(wù)在合同期限及勞動關(guān)系解除后，雙方都有責(zé)任保守保密信息，不得未經(jīng)對方書面同意，以任何形式泄露、轉(zhuǎn)移、披露或使用。2.4保密期限雙方同意，在合同期限及勞動關(guān)系解除后，保密義務(wù)仍將持續(xù)有效，直至保密信息不再具有保密性為止。2.5違約責(zé)任若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔損害賠償責(zé)任，并被視為違反合同的行為。三、競業(yè)禁止合同3.1目的為了保護公司的商業(yè)利益，雙方同意制定競業(yè)禁止合同，限制員工在解除勞動合同后在相同或相似行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。3.2競業(yè)禁止期限雙方同意，在解除勞動合同后的一定期限內(nèi)，員工不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。競業(yè)禁止期限根據(jù)員工在公司的工作年限而定，最長不超過三年。3.3競業(yè)禁止范圍在與公司相同的產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)域或市場從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作利用與公司從事業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)、知識等資源從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作在公司的關(guān)鍵客戶、合作伙伴或供應(yīng)商中從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.4違約責(zé)任若員工違反競業(yè)禁止合同，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，并有權(quán)要求違約方賠償公司因此而遭受的一切損失。四、其他事項4.1本草案適用范圍本草案適用于公司和員工的所有勞動關(guān)系解除后。4.2不可抗力如果雙方在履行本協(xié)議過程中遇到不可抗力因素，導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)，不承擔違約責(zé)任。4.3法律管轄本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決適用國家相關(guān)法律。4.4協(xié)議的效力本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，并適用于勞動關(guān)系解除后的保密和競業(yè)禁止事項。結(jié)論保密協(xié)議及競業(yè)禁止合同對于維護公司的商業(yè)機密和員工的利益至關(guān)重要。通過簽訂此協(xié)議，公司和員工都將有責(zé)任和義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，同時限制員工在解除勞動合同后從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工