廣告導演聘用協(xié)議_第1頁
廣告導演聘用協(xié)議_第2頁
廣告導演聘用協(xié)議_第3頁
廣告導演聘用協(xié)議_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

廣告導演聘用協(xié)議-PAGE廣告導演聘用協(xié)議-PAGE廣告導演聘用協(xié)議1.引言該協(xié)議為雇主和廣告導演之間的合同文件，詳細列出了雙方在聘用過程中的權利、義務和責任。雙方應在共同理解和互相尊重的基礎上簽署本協(xié)議。2.雇傭條款2.1雇傭職位雇主將聘用廣告導演作為雇傭職位，廣告導演將負責策劃、制作和導演廣告項目。2.2雇傭期限雇傭期限自簽署本協(xié)議之日起開始，持續(xù)到廣告項目完成并交付雇主為止。2.3工作地點廣告導演在雇傭期間可以根據(jù)工作需要被要求在指定地點工作，工作地點將在項目具體安排中明確。2.4工作時間廣告導演應根據(jù)項目進度要求合理安排工作時間，確保按時完成任務。2.5薪酬根據(jù)廣告導演的經(jīng)驗和能力，雇主將支付相應的薪酬。具體薪酬數(shù)額將在另行簽署的薪酬協(xié)議中明確。3.廣告項目3.1項目目標廣告導演將根據(jù)雇主的需求和指示，負責策劃、制作和導演廣告項目，確保項目能夠達到預期目標。3.2項目要求廣告導演應遵循項目要求，包括但不限于時限、預算、品牌形象等。3.3責任與義務制定廣告項目的創(chuàng)意和策略方案。編排和組織項目的拍攝或錄制過程。負責項目的后期制作，包括剪輯、特效、音樂等。監(jiān)督并與相關團隊合作，確保項目按時完成。4.知識產(chǎn)權4.1權益歸屬廣告導演在完成廣告項目后，應將知識產(chǎn)權歸屬于雇主，包括但不限于創(chuàng)意、腳本、音樂、影像等。4.2非競爭條款在雇傭期限及一年之內(nèi)，廣告導演不得在類似行業(yè)從事與雇主業(yè)務直接競爭的工作，以保護雇主的商業(yè)利益。5.解雇條款5.1解雇程序雙方若有解雇的情況發(fā)生，應提前向對方書面通知，并按照協(xié)議中約定的解雇程序進行。5.2賠償若雇主解除廣告導演的聘用合同，應根據(jù)法律規(guī)定支付相應的賠償。5.3個人隱私雙方應妥善保護對方的個人隱私信息，在解雇后不得泄露或使用對方的個人信息。6.不可抗力雙方應充分理解并承認不可抗力因素可能對合同履行造成干擾或阻礙，如發(fā)生不可抗力事件，雙方應互通信息并協(xié)商解決方案。7.爭議解決雙方若發(fā)生爭議，應本著友好解決的原則，首先通過協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可提交爭議給相關仲裁機構進行處理。8.其他本協(xié)議未盡事宜可另行商議并

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論