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文檔簡介

勞動關系解決與糾紛處理的南京勞動合同范本引言勞動關系是指雇主與雇員之間的法律關系。在勞動關系中，勞動合同是雇主與雇員之間的重要約定。南京作為中國的重要城市，其勞動關系解決與糾紛處理的規(guī)范也十分重要。本文將提供一個南京勞動合同范本，以便雇主與雇員可以在簽署勞動合同前了解相關約定與規(guī)定。勞動合同范本1.合同主體信息雇主信息：公司名稱：公司地質(zhì)：公司聯(lián)系方式：雇員信息：姓名：聯(lián)系號碼：住質(zhì)：聯(lián)系方式：2.雇傭期限本雇傭合同的開始日期為___________，結(jié)束日期為___________。雙方同意合同期滿后可以進行續(xù)簽，具體續(xù)簽條件另行協(xié)商。3.工作內(nèi)容與職責4.工資與福利雇員的基本工資為_______元/月。雇員享受的福利包括但不限于__________。5.試用期本合同規(guī)定的試用期為_______個月。在試用期內(nèi)，雇主有權(quán)對雇員的工作能力、工作態(tài)度以及適應公司文化等進行評估。若雇主認為雇員不符合公司要求，有權(quán)提前終止合同。6.工作時間與休假雇員每周工作_______小時，工作時間為__________至__________。雇員每日享受_______小時的工作休息時間。雇員享受的年假為_______天。7.養(yǎng)老保險與社會保險根據(jù)國家相關法律法規(guī)，雇主將為雇員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及工傷保險。8.終止合同9.其他約定事項本合同項下的爭議由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，依法向相關勞動行政部門申請解決。本合同的修改、解釋以及補充協(xié)議均需雙方書面同意并加蓋公章。結(jié)論勞動合同是雇主與雇員之間詳細約定的重要文件，在簽署勞動合同前，雙方應詳細了解相關約定與規(guī)定。本文提供了一個南京勞動合同的范本，供雇主與雇員參考并在實際簽署合同時進行相應修改。如有需要，雙方可以在合同中增加其他約定事項以適應具體情

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