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文檔簡介

公司員工入職合同范文【公司名稱】員工入職合同本合同由【公司名稱】〔以下簡稱“雇主”〕與【員工姓名】〔以下簡稱“員工”〕簽訂，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商達成以下條款：第一條工作崗位及簡介雇主將聘請員工擔任【崗位】的職務，主要職責和工作內(nèi)容為【詳細職責】。員工在崗位上的工作時間為【工作時間】。第二條合同期限本合同的合同期限為【起始日期】至【終止日期】，共計【合同期限】。合同期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商情況，可以簽訂新的合同。第三條工資和福利待遇1.員工的根本工資為【根本工資金額】，工資每月【結算方式】發(fā)放。2.員工享有公司提供的【福利待遇】，詳細包括但不限于【福利內(nèi)容】。3.雇主將依法為員工繳納社會保險〔養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險〕。第四條工作時間和休假1.員工每周工作時間為【工作時間】，每天工作時間為【每天工作小時數(shù)】。2.員工享有國家法定的帶薪年假和婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等法定假期。3.員工需提早【提早通知時間】向雇主請假，并得到雇主的書面批準。第五條保密條款員工對雇主的商業(yè)機密、技術資料、商業(yè)方案書等信息負有保密義務，任何未經(jīng)雇主書面答應，員工不得對外泄露或利用該等信息。第六條終止合同和解除合同1.本合同在以下情況下可以被解除：a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.員工未經(jīng)合理事由不按時履行勞動合同義務的；c.雇主違背勞動法規(guī)定的。2.如一方解除勞動合同，需提早【提早通知時間】以書面形式通知對方。第七條爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的所有爭議應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無法解決，任何一方均可向有關勞動仲裁機構或人民法院提起訴訟。第八條其他事項1.本合同簽訂后，雙方應按照老實信譽的原那么履行各自的義務。2.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。本合同正本一式【2】份，雇主和員工各執(zhí)一份，自【簽訂日期】生效。雇主：

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