《險一金基礎知識》課件

《五險一金基礎知識》PPT課件五險一金概述養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險生育保險工傷保險住房公積金01五險一金概述五險一金是指中國境內城鎮(zhèn)職工依法享有的五種社會保險和住房公積金的合稱。具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。五險一金是國家為了保障職工的基本生活權益而設立的社會保障制度，旨在維護社會穩(wěn)定和促進經濟發(fā)展。五險一金的定義養(yǎng)老保險為職工退休后提供基本生活保障，由企業(yè)和個人共同繳納。醫(yī)療保險為職工提供醫(yī)療費用報銷，由企業(yè)和個人共同繳納。失業(yè)保險為失業(yè)職工提供基本生活保障和再就業(yè)服務，由企業(yè)繳納。工傷保險為因工受傷的職工提供醫(yī)療、傷殘、死亡等補償，由企業(yè)繳納。生育保險為女職工生育提供醫(yī)療費用報銷和產假津貼，由企業(yè)繳納。住房公積金為職工提供住房資金支持，由企業(yè)和個人共同繳納。五險一金的組成

五險一金的重要性保障職工基本生活權益五險一金為職工提供了基本生活保障，使職工在退休、失業(yè)、生病、生育等情況下能夠得到相應的保障。維護社會穩(wěn)定通過保障職工的基本生活權益，五險一金有助于減少社會矛盾，維護社會穩(wěn)定。促進經濟發(fā)展五險一金為企業(yè)提供了穩(wěn)定的人力資源，有助于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，從而促進經濟發(fā)展。02養(yǎng)老保險個人和單位共同繳納養(yǎng)老保險，個人繳納部分從工資中扣除，單位繳納部分則由企業(yè)承擔。繳納方式繳納比例繳納年限個人繳納工資的8%，單位繳納工資的20%。需要累計繳納滿15年，才能享受養(yǎng)老保險待遇。030201養(yǎng)老保險的繳納達到法定退休年齡，且已經累計繳納滿15年的養(yǎng)老保險費用。領取條件可以選擇按月領取或一次性領取。領取方式根據個人繳費年限、繳費基數和當地社會平均工資等因素計算得出。領取金額養(yǎng)老保險的領取如果未達到累計繳費年限15年，可以選擇補繳至滿15年，或者選擇不補繳，個人賬戶可以退還。補繳規(guī)定如果需要跨地區(qū)轉移養(yǎng)老保險，可以向原參保地社會保險經辦機構申請轉移個人賬戶金額。轉移規(guī)定養(yǎng)老保險的補繳與轉移03醫(yī)療保險繳納比例醫(yī)療保險繳納比例根據地區(qū)和政策有所不同，一般個人繳納比例為工資的2%左右，單位繳納比例為工資的6%左右。繳納方式個人和單位共同繳納醫(yī)療保險，個人繳納部分由個人承擔，單位繳納部分由單位承擔。繳納時間醫(yī)療保險的繳納時間通常為每月一次，具體時間根據地區(qū)和政策有所不同。醫(yī)療保險的繳納醫(yī)療保險報銷范圍包括門診、住院、慢性病等醫(yī)療費用。報銷范圍根據醫(yī)療費用和醫(yī)保政策，報銷比例有所不同，一般可報銷70%以上。報銷比例患者需要先墊付醫(yī)療費用，然后憑相關證明和票據到醫(yī)保機構進行報銷。報銷流程醫(yī)療保險的報銷如退休人員、低保戶、殘疾人士等特殊人群，在醫(yī)療保險方面可享受一定的優(yōu)惠和照顧。特殊人群待遇對于長期在外地居住或工作的人來說，醫(yī)療保險可以異地使用，但需要辦理相關手續(xù)。異地就醫(yī)醫(yī)?？ú粌H可以用于醫(yī)療費用結算，還可以在指定藥店購買藥品、健康保健品等。醫(yī)保卡的使用醫(yī)療保險的特殊待遇04失業(yè)保險失業(yè)保險的繳納城鎮(zhèn)企事業(yè)單位及其職工。單位按月繳納，個人無需繳納。根據職工本人上年度月平均工資確定。單位繳納2%，個人無需繳納。繳納對象繳納方式繳納基數繳納比例連續(xù)繳納失業(yè)保險滿一年，非因本人意愿中斷就業(yè)，已辦理失業(yè)登記并有求職要求的失業(yè)人員。領取條件根據失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費時間確定，最長不超過24個月。領取期限按照當地最低工資標準的80%確定，但不得低于當地城市居民最低生活保障標準。領取標準由失業(yè)保險經辦機構按月發(fā)放至個人銀行賬戶。領取方式失業(yè)保險金的領取重新就業(yè)、應征服兵役、移居境外、享受基本養(yǎng)老保險待遇、達到法定退休年齡等情形下，失業(yè)保險金將終止發(fā)放。在終止發(fā)放后，如果再次失業(yè)，符合領取失業(yè)保險金條件的，可以重新申請領取失業(yè)保險金。失業(yè)保險金的終止與恢復恢復條件終止條件05生育保險生育保險費的繳納標準根據各地區(qū)經濟發(fā)展狀況而定，一般由當地社保部門公布。用人單位在繳納生育保險費時，應同時繳納其他社會保險費。生育保險費由用人單位繳納，個人不繳納。生育保險的繳納生育保險報銷包括生育醫(yī)療費用和生育津貼兩部分。生育醫(yī)療費用包括產前檢查費、分娩費用、計劃生育手術費用等。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)，并隨著工資水平進行調整。生育保險的報銷

生育保險的特殊待遇女職工在生育期間可享受產假，產假期間可領取生育津貼。對于符合計劃生育政策的女職工，可享受生育醫(yī)療費用報銷和生育津貼。對于男職工的未就業(yè)配偶，符合條件者可享受生育醫(yī)療費用報銷，但不享受生育津貼。06工傷保險工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。工傷保險費的繳納標準和費率根據國家規(guī)定執(zhí)行。工傷保險的繳納勞動者因工負傷或職業(yè)病被認定為工傷后，才能享受工傷保險待遇。工傷認定包括醫(yī)療費用、康復費用、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金等。工傷賠償工傷認定與賠償工傷保險的特殊待遇包括工傷醫(yī)療期間的工資福利待遇不變、工傷康復治療、傷殘評定和輔助器具配置等。工傷保險的特殊待遇旨在保障勞動者的合法權益，促進工傷康復和職業(yè)發(fā)展。具體待遇標準和申請流程根據國家規(guī)定執(zhí)行。工傷保險的特殊待遇07住房公積金繳納對象職工個人住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。繳納基數繳納比例根據國家規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。住房公積金由在職職工的用人單位按照規(guī)定比例繳納。住房公積金的繳納使用范圍除了購房，職工還可以用于租房、翻建住房、大修住房、支付物業(yè)費等生活支出。提取流程職工需要提供相關證明材料，如購房合同、租房協議等，到住房公積金管理中心辦理提取手續(xù)。提取條件職工在購買、建造、翻建、大修自住住房時，可以申請?zhí)崛∽》抗e金。住房公積金的提取與使用03其他優(yōu)惠