公司五年發(fā)展規(guī)劃_第1頁
公司五年發(fā)展規(guī)劃_第2頁
公司五年發(fā)展規(guī)劃_第3頁
公司五年發(fā)展規(guī)劃_第4頁
公司五年發(fā)展規(guī)劃_第5頁
已閱讀5頁，還剩3頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第一部分總論第二部分發(fā)展規(guī)劃內容年員工，建立一條從普通員工到助理到班組/部門負業(yè)員工績效考核制度，把績效考核作為公司了解員工工作能力和工作情況的渠專家溝通，建議：主體設計人員2～3人；初步確定5個基本車型。同時，在現(xiàn)2、具體實施對一年需要的多少輛要有大概方向)。依此來確定建設的一、以項目為主導的項目組成員工作內容由公司確定該項目基數(shù)，由項目負責人提出由公司指定項目負責人組織標書編寫配合市場部投標工作組織成本控制總清單編寫組織說明書編寫組織項目的企業(yè)標準編寫組織試車大綱編寫組織檢驗，出具檢驗報告協(xié)調項目組成員工作定時向公司匯報項目進展情況收報告、專利申報、論文撰寫等資料的完善項目電氣負責人(設計、生產)由項目負責人推薦電氣負責人，報公司批準電氣圖紙電氣工藝方案電氣施工電氣部件采購清單含價格，推薦供應商電氣外協(xié)清單項目機械負責人(設計、生產)由項目負責人推薦機械負責人，報公司批準

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論