專業(yè)人力資源支持外包合同

專業(yè)人力資源支持外包合同合同編號：[填寫合同編號]合同簽訂日期：[填寫簽訂日期]雙方當(dāng)事人甲方（委托方）：公司名稱：[填寫公司名稱]公司地址：[填寫公司地址]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]電子郵箱：[填寫電子郵箱]乙方（承接方）：公司名稱：[填寫公司名稱]公司地址：[填寫公司地址]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]電子郵箱：[填寫電子郵箱]鑒于：1.甲方為一家規(guī)模較大的企業(yè)，為了更好地處理人力資源相關(guān)事務(wù)，希望委托乙方提供專業(yè)的人力資源支持服務(wù)；2.乙方是專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，能夠滿足甲方的需求。第一條服務(wù)內(nèi)容人力資源政策咨詢：乙方將根據(jù)甲方的需求，提供相關(guān)的人力資源政策咨詢，包括但不限于組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬福利制度設(shè)計(jì)、績效評估等。招聘服務(wù)：乙方將負(fù)責(zé)甲方的招聘事務(wù)，包括招聘需求確認(rèn)、招聘渠道策劃、簡歷篩選、面試安排等。培訓(xùn)與發(fā)展：乙方將根據(jù)甲方的需要，提供各類培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施。員工關(guān)系管理：乙方將協(xié)助甲方處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)，包括離職管理、勞動糾紛處理等。1.2乙方提供的服務(wù)需要根據(jù)甲方的具體需求進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整事項(xiàng)由雙方共同商定并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第二條服務(wù)期限2.1本合同簽訂后生效，服務(wù)期限為[填寫具體服務(wù)期限]，自合同生效之日起計(jì)算。2.2若甲方對乙方的服務(wù)滿意，服務(wù)期限可以在雙方協(xié)商一致的情況下延長，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條服務(wù)費(fèi)用3.2服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在每月[填寫具體支付日期]前支付至乙方指定的賬戶。第四條保密條款4.1雙方應(yīng)對在履行合同過程中所涉及的商業(yè)機(jī)密和敏感信息保密，未經(jīng)對方書面許可，不得泄露或向第三方透露。第五條責(zé)任和違約5.1若乙方在服務(wù)過程中出現(xiàn)過錯或未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并向甲方賠償由此造成的損失。5.2若一方出現(xiàn)違約情況，對方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求違約方賠償因此而遭受的全部損失。第六條合同解除乙方嚴(yán)重違反合同約定，影響甲方利益的；乙方未能履行合同約定的義務(wù)或未能按時提供服務(wù)的。6.2在解除合同時，雙方應(yīng)依法進(jìn)行結(jié)算，并退還未消費(fèi)的服務(wù)費(fèi)用。第七條爭議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國的法律。7.2如果雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可通過友好協(xié)商，在遵循相關(guān)法律的前提下制定補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有