總經(jīng)理聘用合同

總經(jīng)理聘用合同總經(jīng)理聘用合同

甲方：公司名稱

乙方：個(gè)人姓名

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及本公司內(nèi)部規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，甲方與乙方就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用內(nèi)容

1.1職位：總經(jīng)理

1.2職責(zé)：乙方作為甲方的總經(jīng)理，全權(quán)代表甲方進(jìn)行公司的日常管理與業(yè)務(wù)決策，并對(duì)公司業(yè)績(jī)及其它履行結(jié)果負(fù)責(zé)；

1.3上級(jí)：甲方董事會(huì)

1.4所在地：乙方將常駐甲方公司所在地工作，需根據(jù)公司需要隨時(shí)進(jìn)行商務(wù)出差。

二、聘用期限

2.1聘用期限為三年，自日期起至合同期滿。甲方可以選擇提前30天通知終止合同，或根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽合同。

2.2合同期滿后，經(jīng)甲方董事會(huì)決定，乙方如繼續(xù)擔(dān)任總經(jīng)理，雙方需重新簽訂合同。

三、工資與福利待遇

3.1薪酬：乙方在聘期內(nèi)將按照公司董事會(huì)的決策和乙方的工作績(jī)效，享受以月為單位的固定工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定并寫入工資條款。

3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：在乙方履職期滿時(shí)，將根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人工作表現(xiàn)，由董事會(huì)決定是否發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算以公司年終盈利為依據(jù)。

3.3五險(xiǎn)一金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用。

3.4年假：乙方享有帶薪年假15天。

3.5其他福利：乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，具體由公司頒布的相關(guān)規(guī)定確定。

四、工作責(zé)任與義務(wù)

4.1乙方作為總經(jīng)理，需全力以赴履行其工作職責(zé)，忠于公司利益，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力。

4.2乙方承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司內(nèi)部制度要求，執(zhí)行董事會(huì)的決策。

4.3乙方需對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和商業(yè)秘密保密，不得泄露或利用公司信息謀取個(gè)人私利。

4.4乙方需積極參與公司的發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略決策，為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和才能。

4.5乙方必須保持健康狀態(tài)，并確保能夠履行其職責(zé)，如有身體或精神狀況影響到工作的，需及時(shí)向甲方匯報(bào)并請(qǐng)假治療。

五、終止與解除

5.1乙方如存在以下情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：

(1)嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)；

(2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

(3)故意泄露公司商業(yè)秘密；

(4)嚴(yán)重失職或?qū)纠嬗兄卮髶p害。

5.2乙方如有以下情況之一，乙方可提前通知解除本合同：

(1)未按時(shí)支付薪酬；

(2)未提供符合勞動(dòng)法規(guī)定的工作條件；

(3)緊急事件發(fā)生后，甲方未采取相應(yīng)安全保障措施。

5.3終止合同后，甲方不再承擔(dān)與乙方的工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等支付義務(wù)，而乙方亦不再享有甲方提供的工資和福利。

六、爭(zhēng)議解決

6.1對(duì)于與本合同履行有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同項(xiàng)下的任何修改、補(bǔ)充應(yīng)以書面形式達(dá)成并由雙方簽署。

7.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名稱）:

法定代表人（簽字）：

日期：

地址：

乙方（個(gè)人姓名）：

簽字：

日期：

地址：

以上是甲方與乙方達(dá)成的總經(jīng)理聘用合同，請(qǐng)各方遵守并履行合同約定。合同一經(jīng)雙方簽名，即為有效。八、保密條款

8.1乙方在擔(dān)任總經(jīng)理期間，將獲悉甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。乙方鄭重承諾保守這些商業(yè)秘密并將其視為絕對(duì)機(jī)密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方透露或利用這些商業(yè)秘密。

8.2乙方在離職后，無(wú)論何種原因，都需歸還或銷毀甲方提供給乙方的所有公司資料、文件、記錄和信息，包括電子文件和紙質(zhì)文件等，不得將其復(fù)制、拷貝或轉(zhuǎn)移給向甲方無(wú)關(guān)的任何人。

九、違約責(zé)任

9.1如因乙方違約而導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并將甲方的經(jīng)濟(jì)損失予以補(bǔ)償。

9.2如乙方違反本合同約定的保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的金額由雙方協(xié)商確定。

十、適用法律和爭(zhēng)議解決

10.1本合同的訂立、生效、解釋和履行適用中華人民共和國(guó)的法律。

10.2如因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)提交中國(guó)仲裁委員會(huì)，按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的。

11、附則

11.1本合同自雙方簽字之日起生效。

11.2本合同的任何修改、補(bǔ)充以及背離本合同約定的協(xié)議，必須經(jīng)雙方同意并以書面形式進(jìn)行。

11.3本合同正本一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方