員工停薪留職合同哈哈愛讀書的動(dòng)態(tài)

員工停薪留職合同哈哈愛讀書的動(dòng)態(tài)1.合同概述本合同由雇主與雇員簽訂，旨在規(guī)范雇員停薪留職期間的權(quán)益與責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主和雇員應(yīng)遵守本合同的約定并共同維護(hù)各自的權(quán)益。2.合同條款2.1合同生效本合同自雇主與雇員雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)有效直至合同終止。2.2員工停薪留職原因雇員停薪留職的原因應(yīng)當(dāng)確保符合公司規(guī)定，并經(jīng)過公司批準(zhǔn)。常見的停薪留職原因包括但不限于：進(jìn)修學(xué)習(xí)、照顧生病家人等。雇員應(yīng)在請(qǐng)假前提前提出書面申請(qǐng)，并附上必要的證明文件。2.3停薪留職期限雇員停薪留職的時(shí)間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的期限執(zhí)行。雇員可根據(jù)實(shí)際情況與雇主商議確定停薪留職的具體時(shí)間。雙方協(xié)商一致后，應(yīng)在本合同中明確記錄停薪留職的起止日期。2.4停薪留職期間的權(quán)益在停薪留職期間，雇員將不再享受正常薪資待遇，但其基本權(quán)益應(yīng)得到維護(hù)，包括但不限于下列權(quán)益：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納：雇員停薪留職期間，雇主仍應(yīng)依法為其繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。年休假和帶薪假期：雇員停薪留職期間仍享有年休假和帶薪假期的權(quán)益，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.5員工工作期限延長(zhǎng)如果雇員停薪留職期間超過合同規(guī)定的允許時(shí)間，雙方需再次協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充合同。補(bǔ)充合同中應(yīng)明確新的合同期限、工作內(nèi)容等事項(xiàng)，并重新確定權(quán)益和責(zé)任。3.合同終止3.1合同期滿本合同規(guī)定的停薪留職期滿后，合同即自動(dòng)終止。3.2提前解除合同如果雇員因個(gè)人原因或其他特殊情況需提前解除合同，需提前書面通知雇主，并取得雇主書面同意。3.3合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)公司政策進(jìn)行權(quán)益的處理。未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。4.其他條款4.1爭(zhēng)議解決雙方因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2合同變更合同變更需雙方書面一致同意，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。4.3合同備案本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，自雙方簽字蓋章之