高校畢業(yè)生報(bào)到及就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)

.頁(yè)眉.頁(yè)腳.高校畢業(yè)生報(bào)到及就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)一、做好大學(xué)生報(bào)到工作

根據(jù)市有關(guān)文件精神要求，我區(qū)今年高校畢業(yè)報(bào)到工作從7月1日起已全面啟動(dòng)，我們針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到人數(shù)多、報(bào)到時(shí)間集中等情況，為方便畢業(yè)生辦理報(bào)到手續(xù)，莞城街道辦事處從人力、物力方面給予充分的保證。一是增設(shè)畢業(yè)生報(bào)到服務(wù)窗口。由一個(gè)服務(wù)窗口增加為三個(gè)窗口同時(shí)辦理，大大縮短了等候時(shí)間；二是開(kāi)設(shè)畢業(yè)生政策咨詢熱線。選派熟練掌握有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策的工作人員提供咨詢服務(wù)，及時(shí)解答問(wèn)題，幫助畢業(yè)生了解有關(guān)就業(yè)政策及辦事流程；三是制作“明白紙”。貼在報(bào)到地點(diǎn)明顯部位，使畢業(yè)生全面了解報(bào)到流程、所需材料，以幫助畢業(yè)生順利報(bào)到。截止至10月20日，我區(qū)共有1789名應(yīng)屆大學(xué)生報(bào)到，其中19名研究生、991名本科生和779名大專生，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，到目前為止就業(yè)率達(dá)到93.52%。

二、做好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作

為全面貫徹落實(shí)積極的就業(yè)政策，做好我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，解決好就業(yè)難問(wèn)題。按照市人力資源局的統(tǒng)一部署，莞城區(qū)于7月11、12日和29、30日，先后分二期舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。xx市人力資源局人才管理辦主任陳柏林出席了本次活動(dòng)，并作了動(dòng)員講話。二次培訓(xùn)共有225多名應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加。

針對(duì)仍未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我們聯(lián)同莞城人力資源分局、城區(qū)職工業(yè)余學(xué)校，邀請(qǐng)了ptt國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師歐陽(yáng)算老師和張娟老師前來(lái)授課，分別從當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)與人才市場(chǎng)環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制與大學(xué)生的成長(zhǎng)空間、應(yīng)聘技巧與自我營(yíng)銷等方面對(duì)我區(qū)應(yīng)屆高校畢業(yè)生進(jìn)行了培訓(xùn)。資深講師運(yùn)用理論結(jié)合實(shí)踐的方式引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入角色，在“身臨職場(chǎng)”的培訓(xùn)氛圍中傳授學(xué)生正確的就業(yè)觀以及應(yīng)聘技巧。最后，由莞城人力資源分局的同事，向參加培訓(xùn)的應(yīng)屆畢業(yè)生講解了我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策，以及領(lǐng)取“企業(yè)就業(yè)崗位津貼”的要求和流程，并現(xiàn)場(chǎng)回答學(xué)生提問(wèn)。在每期培訓(xùn)班結(jié)束后，我們聯(lián)同莞城人力資源分局，組織大學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，二期現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)共有30多名畢業(yè)生成功就業(yè)。通過(guò)培訓(xùn)，使我區(qū)高校畢業(yè)生對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)和人才需求有了更清晰的認(rèn)知，轉(zhuǎn)變了就業(yè)觀念，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了他們的就業(yè)自主性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性，收到了良好的效果。局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)的原則，踏實(shí)、全面地開(kāi)展學(xué)校各項(xiàng)工作，努力做到重點(diǎn)工作有新突破，常規(guī)工作有新發(fā)展。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，較好地完成了全年各項(xiàng)任務(wù)

一年來(lái)，學(xué)校緊緊圍繞市局年初下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)，將工作分解到科室，責(zé)任細(xì)化到人，形成上下一心，圍繞目標(biāo)干工作的良好局面。通過(guò)全體教職工的共同努力，全年完成了四個(gè)專業(yè)9個(gè)班級(jí)計(jì)7400多課時(shí)的教學(xué)任務(wù)，完成了在校生260人和校外實(shí)習(xí)生420人的學(xué)生管理工作；全年共計(jì)招收新生299人，安排實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生566人計(jì)597人次，畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)98%，實(shí)習(xí)就業(yè)穩(wěn)定率達(dá)85%。全年舉辦短期培訓(xùn)班3期，其中培訓(xùn)高級(jí)工、技師學(xué)員近100人；爭(zhēng)取財(cái)政撥款220.68萬(wàn)元,學(xué)校預(yù)算外收入54.8萬(wàn)元,全年累計(jì)收入達(dá)275.48萬(wàn)元,保證了學(xué)校各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、抓教研促教改，全面提高了教學(xué)質(zhì)量

1、深化教研教改工作。為全面提高教學(xué)質(zhì)量，使培養(yǎng)的學(xué)生能很快適應(yīng)社會(huì)，在教研教改方面，我校在去年以烹飪專業(yè)為試點(diǎn)進(jìn)行探索的基礎(chǔ)上，年初又及時(shí)成立了機(jī)電、電子電工、計(jì)算機(jī)應(yīng)用三個(gè)專業(yè)的教學(xué)課題改革小組，堅(jiān)持每雙周開(kāi)展一次教研活動(dòng)，通過(guò)教師教學(xué)心德交流、上公開(kāi)課、技術(shù)研討、示范表演等多種形式，對(duì)教學(xué)方法、教學(xué)手段和課程設(shè)置等方面進(jìn)行了大膽改革，目前各個(gè)專業(yè)已基本形成了一整套適應(yīng)市場(chǎng)的規(guī)范化教學(xué)品種，課程設(shè)置和教學(xué)程序也更加趨于合理，適當(dāng)縮短了一些文化課、基礎(chǔ)課的課時(shí)，增加了實(shí)踐課、專業(yè)課的課時(shí)，克服經(jīng)費(fèi)緊張的困難，加大了實(shí)踐教學(xué)經(jīng)費(fèi)的投入，突出了對(duì)學(xué)生實(shí)用技能的培養(yǎng)。以實(shí)踐——研討——交流為主線的教研活動(dòng)，同時(shí)也提高了全體教師的業(yè)務(wù)水平，靈活多樣的教學(xué)形式和第二課堂開(kāi)展的技能競(jìng)賽等活動(dòng)，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。一年來(lái)，通過(guò)教研教改工作的不斷深化，教學(xué)質(zhì)量得到了穩(wěn)步提高。今年四月份，在xx市教委舉辦的首屆職業(yè)學(xué)校技能大賽中，我校代表隊(duì)獲得了烹飪專業(yè)學(xué)生組團(tuán)體金獎(jiǎng)和四個(gè)單項(xiàng)金牌。在六月份全市技工院校首屆技能競(jìng)賽中，我校參加了機(jī)電和計(jì)算機(jī)應(yīng)用兩個(gè)專業(yè)的競(jìng)賽，獲得了團(tuán)體三等獎(jiǎng)。四個(gè)專業(yè)近400名實(shí)習(xí)生參加考工定級(jí)，中級(jí)技能考核合格率為95%以上。短期培訓(xùn)學(xué)員高級(jí)技能鑒定通過(guò)率為97%。

2、注重師資隊(duì)伍建設(shè)。一是組織教師外出培訓(xùn)，培養(yǎng)“雙師型”教師，提高教師的業(yè)務(wù)水平。今年安排了一名教師參加高級(jí)工培訓(xùn)，二名教師參加了函授學(xué)習(xí)。二是通過(guò)在教師中開(kāi)展實(shí)踐-研討-交流為主線的系列活動(dòng)和提高一線教師的課時(shí)津貼等形式，調(diào)動(dòng)了教師的工作積極性，激發(fā)了全體教師的工作熱情，全體任課教師在平時(shí)的教學(xué)工作中，能夠積極探索、積累和總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫文章，本年度在省級(jí)報(bào)刊發(fā)表論文2篇，市級(jí)刊物發(fā)表1篇。三是加強(qiáng)了實(shí)驗(yàn)室管理工作，及時(shí)調(diào)整了實(shí)訓(xùn)教輔人員，保證了學(xué)生實(shí)驗(yàn)的順利進(jìn)行。四是加強(qiáng)了對(duì)外聘教師的管理與協(xié)調(diào)工作。

三、創(chuàng)新工作思路，開(kāi)展黨員干部聯(lián)系學(xué)生活動(dòng)成績(jī)顯著

一年來(lái)，針對(duì)學(xué)校發(fā)展的形勢(shì)要求，黨支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，堅(jiān)持以黨建促業(yè)務(wù)的工作思路，把“創(chuàng)十佳、爭(zhēng)先鋒”活動(dòng)貫穿到學(xué)校的每一項(xiàng)工作中，在引導(dǎo)全校教職工加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)教師隊(duì)伍師德建設(shè)的同時(shí)，爭(zhēng)對(duì)學(xué)生群體，提出了“四關(guān)注、兩引導(dǎo)、三落實(shí)、一掛釣”的學(xué)生思想政治工作新思路，增強(qiáng)了擔(dān)負(fù)著教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的共產(chǎn)黨員身體力行“三個(gè)代表”的使命感，使黨員的先進(jìn)性在育人的過(guò)程中充滿生機(jī)活力。

學(xué)校黨支部要求每個(gè)黨員干部必須以“特殊身份”的教師每半月至少聯(lián)系學(xué)生一次，做到關(guān)注學(xué)生的理想要求，抓好理想信念教育，使學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；關(guān)注學(xué)生的情感變化，做學(xué)生的貼心人，找出學(xué)生思想動(dòng)態(tài)的“冷”、“熱”點(diǎn)，做好學(xué)生的思想引導(dǎo)工作；關(guān)注學(xué)習(xí)，幫助學(xué)生解除學(xué)習(xí)中的各種障礙，使每一位學(xué)生在各自的起點(diǎn)上不斷提高；關(guān)注學(xué)生的生活，幫助困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)，不讓一個(gè)學(xué)生因生活困難而輟學(xué)；同時(shí)，必須做好成才引導(dǎo)和就業(yè)指導(dǎo)兩方面的引導(dǎo)工作，黨支部通過(guò)“三落實(shí)”和“一掛釣”強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，使黨員既有壓力又有動(dòng)力，一年來(lái)，全校黨員干部參與率達(dá)到了95%，聯(lián)系學(xué)生的覆蓋率達(dá)到了100%。在了解學(xué)生，幫助學(xué)生，步入學(xué)生內(nèi)心世界，傳授學(xué)習(xí)方法，參加學(xué)生活動(dòng)等具體工作中，黨員干部投入了大量的情感，使教與學(xué)、管理與被管理兩者之間的矛盾在運(yùn)作中化解，穩(wěn)定了學(xué)生隊(duì)伍。

四、職能管理部門綜合協(xié)調(diào)，營(yíng)造了良好的育人氛圍

在學(xué)生常規(guī)教育管理方面，政教處采用班級(jí)量化計(jì)分的方式，對(duì)學(xué)生思想道德和行為規(guī)范進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，幫助后進(jìn)，有效地改善了學(xué)生管理難的問(wèn)題。一年來(lái)，學(xué)生違紀(jì)率控制在5%左右，沒(méi)有發(fā)生重大違紀(jì)事件。在實(shí)習(xí)就業(yè)方面，實(shí)習(xí)就業(yè)處能認(rèn)真做好用人單位信息收集和篩選工作，多方面拓寬學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)渠道，通過(guò)多種形式提供豐富及時(shí)的就業(yè)信息，全年聯(lián)系了二十多家用人單位，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)就業(yè)崗位近600個(gè)，并及時(shí)做好跟蹤管理工作，妥善安排好二次就業(yè)的學(xué)生，使實(shí)習(xí)就業(yè)滿意率穩(wěn)步上升。

為了凈化校園周邊環(huán)境，保證校園的安全、安定、安靜，總務(wù)處能認(rèn)真做好環(huán)境衛(wèi)生和各項(xiàng)后勤服務(wù)工作。利用上半年創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)園的機(jī)會(huì)，投入近萬(wàn)元綠化了校園環(huán)境。保衛(wèi)科能加強(qiáng)門衛(wèi)管理和對(duì)重點(diǎn)要害部門在夜間、假日的安全檢查，還積極配合政教處對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全和守紀(jì)教育。政教處、團(tuán)委利用當(dāng)?shù)氐掠Y源組織學(xué)生參觀周恩來(lái)紀(jì)念館，開(kāi)展紀(jì)念“五四”、“一二.九”活動(dòng);開(kāi)展球類、棋類、書(shū)畫(huà)、征文等竟賽活動(dòng)。利用校園廣播、板報(bào)等形式宣傳當(dāng)前形勢(shì)和十七大精神，大力弘揚(yáng)正氣，唱響主旋律。多種形式的思想教育活動(dòng)，豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶了學(xué)生情操，使學(xué)生的全面素質(zhì)得以不斷提高。

七、存在的問(wèn)題

1、學(xué)校現(xiàn)有職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，現(xiàn)有教師中高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、技師比例較少，缺乏計(jì)算機(jī)、電子電工、機(jī)電三專業(yè)教師。但受地域和學(xué)校條件的影響，招聘教師尤其是高水平專業(yè)教師困難比較大。

2、職工隊(duì)伍思想不穩(wěn)定，給管理工作帶來(lái)一定的難度。今年，由于諸多原因，致使廣大教職工思想出現(xiàn)渙散，很多工作不能緊緊跟上，例如，招生工作因?qū)φ呤欠裾{(diào)整，致使很大一部分教職工不夠主動(dòng)，使今年的招生工作出現(xiàn)下滑趨勢(shì)。學(xué)校每年暑假多次發(fā)水，生源漸漸減少，職工收入普遍下降，這也是職工隊(duì)伍思想不穩(wěn)定的因素之一。

3、教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施稍有改善，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代辦學(xué)需求。計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室和機(jī)械實(shí)驗(yàn)室的的設(shè)備不能滿足教學(xué)之需，學(xué)生生活設(shè)施陳舊落后，均為八十年代建筑，部分學(xué)生宿舍已成危房，依靠學(xué)校自身無(wú)法解決，限制了學(xué)校的快速發(fā)展。20**年**旗高校畢業(yè)生就業(yè)工作在旗委、旗政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在旗人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，得到了編委辦、紀(jì)檢委、監(jiān)察局、財(cái)政局等兄弟部門的大力支持，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)2347人，比預(yù)定目標(biāo)2000人高出17%。其中政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘652人，企業(yè)1651人，自主創(chuàng)業(yè)15人，靈活就業(yè)29人，本地高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到了95%以上，具體工作匯報(bào)如下。

一、政府企業(yè)聯(lián)合，多部門協(xié)作，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道

為了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，我旗成立了由旗政府主導(dǎo)，旗政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)單位為成員的人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，旗委副書(shū)記任工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。小組成員具體包括編委辦、人事局、紀(jì)檢委、監(jiān)察局、財(cái)政局等政府事業(yè)單位，伊東、九泰、伊泰等企業(yè)單位。打破了部門之間的制度壁壘，促進(jìn)了高校畢業(yè)生就業(yè)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。今年以來(lái)，根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)，以及事業(yè)、企業(yè)單位反映招聘的大學(xué)生不能快速適應(yīng)工作崗位的情況，我旗由人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組積極采取有效措施，實(shí)施政府和企業(yè)人才儲(chǔ)備制度，共計(jì)實(shí)現(xiàn)174人就業(yè)，其中事業(yè)單位儲(chǔ)備90人，企業(yè)儲(chǔ)備100人。既為事業(yè)、企業(yè)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了后勁，又帶動(dòng)了高校畢業(yè)生就業(yè)，有力的促進(jìn)了全旗就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。

二、加強(qiáng)信息化建設(shè)，畢業(yè)生就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)發(fā)布、管理工作有新提高

一是加快推進(jìn)就業(yè)信息服務(wù)建設(shè)，努力完善各級(jí)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，拓展網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能，拓寬信息收集渠道，加大網(wǎng)絡(luò)招聘和就業(yè)指導(dǎo)力度。加強(qiáng)就業(yè)網(wǎng)站欄目功能建設(shè)、管理，豐富網(wǎng)站內(nèi)容，及時(shí)轉(zhuǎn)載國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)就業(yè)政策信息，為畢業(yè)生創(chuàng)造良好的網(wǎng)絡(luò)輿論氛圍。二是加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)信息的管理。高校畢業(yè)生就業(yè)信息管理是高校畢業(yè)生就業(yè)工作和制度建設(shè)的重要內(nèi)容，我們對(duì)此予以了高度重視，建立和完善就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作責(zé)任制，由人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局一名副職領(lǐng)導(dǎo)主抓該項(xiàng)工作，為政府歷次對(duì)宏觀就業(yè)工作的分析和決策提供了準(zhǔn)確詳實(shí)的參考依據(jù)。三是做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)展情況報(bào)告制度，建立實(shí)名制就業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和待就業(yè)畢業(yè)生信息登記。我們嚴(yán)格按照xx市人力資源和社會(huì)保障局要求，建立高校畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，根據(jù)全旗各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)報(bào)送的數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)計(jì)各時(shí)期的就業(yè)率，及時(shí)準(zhǔn)確地完成高校畢業(yè)生就業(yè)狀況月報(bào)告工作。通過(guò)堅(jiān)持這一制度，人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)我旗高校畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展情況有了清晰的掌握。

三、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平有提升

一是開(kāi)展優(yōu)質(zhì)的就業(yè)信息服務(wù)。逐步建立高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)一體化系統(tǒng)，探索網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程面試、手機(jī)信息報(bào)等新服務(wù)形式，為畢業(yè)生提供方便、快捷、高效的就業(yè)信息服務(wù)。積極開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)，持續(xù)不斷地組織各類招聘活動(dòng)，2010年招聘會(huì)場(chǎng)次及崗位信息數(shù)有明顯增長(zhǎng)，全年針對(duì)高校畢業(yè)生累計(jì)發(fā)布用工信息9800多條次，舉辦招聘洽談會(huì)19場(chǎng)。二是提供高水平的職業(yè)咨詢和指導(dǎo)。我們邀請(qǐng)自治區(qū)高校負(fù)責(zé)相關(guān)工作的教師，共同研究建設(shè)了一批高水平的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)課4課時(shí)，有針對(duì)性地開(kāi)展個(gè)性化指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生合理規(guī)劃職業(yè)發(fā)展和就業(yè)，引導(dǎo)畢業(yè)生樹(shù)立正確的成才觀念，積極的適應(yīng)社會(huì)環(huán)境，根據(jù)社會(huì)需求塑造自己。三是高度重視就業(yè)困難群體和薄弱地區(qū)的就業(yè)幫扶和援助工作。逐步建立和完善就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶體系，實(shí)行一對(duì)一服務(wù)，建立困難生信息數(shù)據(jù)庫(kù)，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。今年幫助5名困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。

四、加大政策引導(dǎo)力度，高校畢業(yè)生到基層就業(yè)人數(shù)有新增加

一是繼續(xù)深入實(shí)施“特崗教師”計(jì)劃，配合上級(jí)人力資源部門組織實(shí)施“西部計(jì)劃”、“三支一扶”等項(xiàng)目，落實(shí)服務(wù)期滿有序流動(dòng)的各項(xiàng)政策，為基層就業(yè)畢業(yè)生提供持續(xù)服務(wù)和支持。今年，我旗共吸納“特崗教師”1名，“西部志愿者”13名，“三支一扶”人員15名。二是開(kāi)辟到基層就業(yè)新渠道。今年我們?cè)煨缘亻_(kāi)展工作，鞏固、擴(kuò)展地方基層就業(yè)項(xiàng)目，積極協(xié)助有關(guān)部門努力開(kāi)辟畢業(yè)生到社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、幼兒園等基層單位就業(yè)新渠道。吸納“民生志愿者”8人，基層衛(wèi)生人員34人。三是擴(kuò)大“大學(xué)生村干部”招收人數(shù)。我們根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的需求，在今年10月招聘50名大學(xué)生村干部，充實(shí)到全旗各蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，比去年多12人。并每年按照20%的比例吸納優(yōu)秀“大學(xué)生村干部”為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，這一政策有力的提高了高校畢業(yè)生報(bào)考大學(xué)生村官的積極性。

五、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，著力提高畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)能力

一是積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策。據(jù)了解，1個(gè)個(gè)體工商戶可帶動(dòng)2人就業(yè)，1個(gè)私營(yíng)企業(yè)可帶動(dòng)13人就業(yè)。我旗積極實(shí)施以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，全年，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員140人，其中高校畢業(yè)生52人；實(shí)施鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)“貸免扶補(bǔ)”政策，到目前共為244個(gè)創(chuàng)業(yè)戶發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款1216.5