住院醫(yī)師出科考核評(píng)語(yǔ)評(píng)語(yǔ)大全

1/1住院醫(yī)師出科考核評(píng)語(yǔ)-評(píng)語(yǔ)大全

篇一：住院醫(yī)師出科考核表

健欣醫(yī)院住院醫(yī)師培訓(xùn)出科考核評(píng)分表

注：（1）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：1分為不合格；2分為合格；3~4分為表現(xiàn)良好；5分為表現(xiàn)優(yōu)秀。請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為合適的分?jǐn)?shù)項(xiàng)中打“√”。

（2）帶教質(zhì)量：依據(jù)實(shí)習(xí)生和討論生反映住院醫(yī)師帶教狀況賜予評(píng)分。（3）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是指科室組織的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（4）理論考試和臨床技能考核，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：95~100分，得5分；90~94分，得4分；

80~89分，得3分；70~79分，得2分；60~69分，得1分。

考核小組（簽名）組長(zhǎng)，組員，組員

科主任（簽名）

年月日

填表說(shuō)明

為了不斷提高?？漆t(yī)師培訓(xùn)工作質(zhì)量，加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程管理，對(duì)住院醫(yī)師是否完成培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行考核評(píng)定，依據(jù)《衛(wèi)生部?？漆t(yī)師培訓(xùn)考核手冊(cè)》的要求，結(jié)合我院住院醫(yī)師/?？漆t(yī)師培訓(xùn)考核實(shí)際狀況，特定制《復(fù)旦高校附屬中山醫(yī)院住院醫(yī)師/?？漆t(yī)師培訓(xùn)出科考核評(píng)分表》（簡(jiǎn)稱《培訓(xùn)出科考核評(píng)分表》）。

一、考核范圍：

1、《培訓(xùn)出科考核評(píng)分表》涵蓋的一般?？茷椋?/p>

內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、急診科、神經(jīng)內(nèi)科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、麻醉科、醫(yī)學(xué)影像科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、病理科、口腔科、全科醫(yī)學(xué)科。

2、《培訓(xùn)出科考核評(píng)分表》涵蓋的亞?？茷椋?/p>

心血管內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科、血液內(nèi)科、腎臟內(nèi)科、風(fēng)濕免疫科、一般外科、骨科、心血管外科、胸外科、泌尿外科、神經(jīng)外科、整形外科。

3、《培訓(xùn)出科考核評(píng)分表》涵蓋的其他專科為：

肝內(nèi)科、肝外科、血管外科、老年科、放療科、腫瘤內(nèi)科、藥劑科、心電圖、心超、中醫(yī)、藥劑等。

二、培訓(xùn)過(guò)程考核內(nèi)容和合格標(biāo)準(zhǔn)（一）培訓(xùn)時(shí)間

1、科室輪轉(zhuǎn)狀況：必選科室輪轉(zhuǎn)數(shù)量和時(shí)間各應(yīng)達(dá)到要求的80%為合格（其中聞名*項(xiàng)科室輪轉(zhuǎn)必需達(dá)到100%）。

2、培訓(xùn)出勤率：病事假應(yīng)小于平均2天/月（除法定節(jié)假日以外），女性住院醫(yī)師產(chǎn)假見(jiàn)相關(guān)規(guī)定。

（二）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)價(jià)

有職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、工作責(zé)任心、醫(yī)患溝通力量和有無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)或事故5項(xiàng)。其中如醫(yī)療差錯(cuò)或事故評(píng)分為“不合格”者，視為該項(xiàng)不合格。

（三）臨床實(shí)踐指標(biāo)完成狀況

1、病史質(zhì)量：指書寫住院病歷完成狀況，應(yīng)按培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)完成數(shù)量要求的100%為合格；無(wú)丙級(jí)病歷。

2、帶教質(zhì)量：有帶教實(shí)習(xí)生和討論生或低年住院醫(yī)師的過(guò)程，并無(wú)下級(jí)醫(yī)生投訴。無(wú)帶教過(guò)程不給分。

3、管理病種數(shù)：達(dá)到要求病種總數(shù)的80%為合格（其中注明*項(xiàng)為必需管理達(dá)到最低例數(shù)）。

4、管理病例數(shù)：達(dá)到要求病例總數(shù)的80%為合格（其中注明*項(xiàng)為必需管理達(dá)到最低例數(shù)）。

5、操作或手術(shù)：完成要求總例數(shù)的80%為合格（技能第一操必需為本人；聞名*項(xiàng)為必需完成最低例數(shù)；手術(shù)第一操必需為本人，應(yīng)在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行；其中注明*項(xiàng)為必需完成最低例數(shù)）。

（四）臨床綜合力量評(píng)價(jià)

1、體格檢查：體檢手法規(guī)范，按挨次進(jìn)行，重要體征無(wú)遺漏。

2、理論水平：能了解和把握臨床基礎(chǔ)理論、專業(yè)學(xué)問(wèn)、學(xué)科進(jìn)展動(dòng)向。3、處理常見(jiàn)病人的力量：臨床資料的分析，反應(yīng)力量及表達(dá)力量。4、處理危重疑難病人的力量：臨床綜合力量，反應(yīng)力量及表達(dá)力量。5、試驗(yàn)檢查：試驗(yàn)室及幫助檢查的選擇合理，結(jié)果分析和推斷正確。

6、臨床思維和表達(dá)力量：臨床資料的分析與綜合力量，反應(yīng)力量及表達(dá)力量。（五）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

參與科室組織的“各種形式學(xué)習(xí)活動(dòng)”，包括參與病例爭(zhēng)論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)活動(dòng)等，每月至少4次以上為合格；應(yīng)有記錄。

（六）出科考核

是指每輪轉(zhuǎn)一個(gè)科室（亞?？坪推浯坞A段住院醫(yī)師每3個(gè)月），上級(jí)醫(yī)師對(duì)其的評(píng)價(jià)；或每

一個(gè)輪轉(zhuǎn)科室培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，進(jìn)行的理論考試和臨床技能考核，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：95~100分，得5分；90~94分，得4分；80~89分，得3分；70~79分，得2分；60~69分，得1分。有1項(xiàng)不合格均不能通過(guò)。

三、以上六項(xiàng)內(nèi)容，必需合格。有一項(xiàng)不合格者，均不能通過(guò)培訓(xùn)過(guò)程考核。不合格者須順延培訓(xùn)時(shí)間，連續(xù)完成未完成項(xiàng)目。

四、《培訓(xùn)考核表》的使用方法

培訓(xùn)基地的基地負(fù)責(zé)人、輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)人、上級(jí)負(fù)責(zé)醫(yī)師及病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)成立“考核小組”。在每一個(gè)輪轉(zhuǎn)科室培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，“考核小組”須按《培訓(xùn)考核表》中考核內(nèi)容的要求，依照《一般?？漆t(yī)師培訓(xùn)登記手冊(cè)》記錄的內(nèi)容，組織對(duì)申請(qǐng)考試的住院醫(yī)師依據(jù)其工作表現(xiàn)（包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、輪轉(zhuǎn)科室完成狀況、考勤、臨床實(shí)踐指標(biāo)完成狀況、綜合力量評(píng)價(jià)和參與學(xué)習(xí)狀況等指標(biāo)）進(jìn)行綜合評(píng)分，并仔細(xì)、照實(shí)地填寫培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)出科考核表的評(píng)語(yǔ)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：1分為不合格；2分為合格；3~4分為表現(xiàn)良好；5分為表現(xiàn)優(yōu)秀。輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)人必需簽字認(rèn)可。

篇二：住院醫(yī)師出科考核表

德清縣中醫(yī)院中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)出科考核評(píng)分表

注：（1）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：1分為不合格；2分為合格；3~4分為表現(xiàn)良好；5分為表現(xiàn)優(yōu)秀。請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為合適的分?jǐn)?shù)項(xiàng)中打“√”。

（2）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是指科室組織的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（3）理論考試和臨床技能考核，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：95~100分，得5分；90~94分，得4分；

80~89分，得3分；70~79分，得2分；60~69分，得1分。

考核小組（簽名）組長(zhǎng)，組員

科主任（簽名）

年月日

填表說(shuō)明

為了不斷提高專科醫(yī)師培訓(xùn)工作質(zhì)量，加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程管理，對(duì)住院醫(yī)師是否完成培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行考核評(píng)定，依據(jù)《衛(wèi)生部?？漆t(yī)師培訓(xùn)考核手冊(cè)》的要求，結(jié)合我院住院醫(yī)師/?？漆t(yī)師培訓(xùn)考核實(shí)際狀況，特定制《復(fù)旦高校附屬中山醫(yī)院住院醫(yī)師/?？漆t(yī)師培訓(xùn)出科考核評(píng)分表》（簡(jiǎn)稱《培訓(xùn)出科考核評(píng)分表》）。

一、考核范圍：

1、《培訓(xùn)出科考核評(píng)分表》涵蓋的一般?？茷椋?/p>

內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、急診科、神經(jīng)內(nèi)科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、麻醉科、醫(yī)學(xué)影像科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、病理科、口腔科、全科醫(yī)學(xué)科。

2、《培訓(xùn)出科考核評(píng)分表》涵蓋的亞?？茷椋?/p>

心血管內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科、血液內(nèi)科、腎臟內(nèi)科、風(fēng)濕免疫科、一般外科、骨科、心血管外科、胸外科、泌尿外科、神經(jīng)外科、整形外科。

3、《培訓(xùn)出科考核評(píng)分表》涵蓋的其他?？茷椋?/p>

肝內(nèi)科、肝外科、血管外科、老年科、放療科、腫瘤內(nèi)科、藥劑科、心電圖、心超、中醫(yī)、藥劑等。

二、培訓(xùn)過(guò)程考核內(nèi)容和合格標(biāo)準(zhǔn)（一）培訓(xùn)時(shí)間

1、科室輪轉(zhuǎn)狀況：必選科室輪轉(zhuǎn)數(shù)量和時(shí)間各應(yīng)達(dá)到要求的80%為合格（其中聞名*項(xiàng)科室輪轉(zhuǎn)必需達(dá)到100%）。

2、培訓(xùn)出勤率：病事假應(yīng)小于平均2天/月（除法定節(jié)假日以外），女性住院醫(yī)師產(chǎn)假見(jiàn)相關(guān)規(guī)定。

（二）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)價(jià)

有職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、工作責(zé)任心、醫(yī)患溝通力量和有無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)或事故5項(xiàng)。其中如醫(yī)療差錯(cuò)或事故評(píng)分為“不合格”者，視為該項(xiàng)不合格。

（三）臨床實(shí)踐指標(biāo)完成狀況

1、病史質(zhì)量：指書寫住院病歷完成狀況，應(yīng)按培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)完成數(shù)量要求的100%為合格；無(wú)丙級(jí)病歷。

2、帶教質(zhì)量：有帶教實(shí)習(xí)生和討論生或低年住院醫(yī)師的過(guò)程，并無(wú)下級(jí)醫(yī)生投訴。無(wú)帶教過(guò)程不給分。

3、管理病種數(shù)：達(dá)到要求病種總數(shù)的80%為合格（其中注明*項(xiàng)為必需管理達(dá)到最低例數(shù)）。

4、管理病例數(shù)：達(dá)到要求病例總數(shù)的80%為合格（其中注明*項(xiàng)為必需管理達(dá)到最低例數(shù)）。

5、操作或手術(shù)：完成要求總例數(shù)的80%為合格（技能第一操必需為本人；聞名*項(xiàng)為必需完成最低例數(shù)；手術(shù)第一操必需為本人，應(yīng)在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行；其中注明*項(xiàng)為必需完成最低例數(shù)）。

（四）臨床綜合力量評(píng)價(jià)

1、體格檢查：體檢手法規(guī)范，按挨次進(jìn)行，重要體征無(wú)遺漏。

2、理論水平：能了解和把握臨床基礎(chǔ)理論、專業(yè)學(xué)問(wèn)、學(xué)科進(jìn)展動(dòng)向。3、處理常見(jiàn)病人的力量：臨床資料的分析，反應(yīng)力量及表達(dá)力量。4、處理危重疑難病人的力量：臨床綜合力量，反應(yīng)力量及表達(dá)力量。5、試驗(yàn)檢查：試驗(yàn)室及幫助檢查的選擇合理，結(jié)果分析和推斷正確。

6、臨床思維和表達(dá)力量：臨床資料的分析與綜合力量，反應(yīng)力量及表達(dá)力量。（五）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

參與科室組織的“各種形式學(xué)習(xí)活動(dòng)”，包括參與病例爭(zhēng)論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)活動(dòng)等，每月至少4次以上為合格；應(yīng)有記錄。

（六）出科考核

是指每輪轉(zhuǎn)一個(gè)科室（亞?？坪推浯坞A段住院醫(yī)師每3個(gè)月），上級(jí)醫(yī)師對(duì)其的評(píng)價(jià)；或每一個(gè)輪轉(zhuǎn)科室培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，進(jìn)行的理論考試和臨床技能考核，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：95~100分，得5分；90~94分，得4分；80~89分，得3分；70~79分，得2分；60~69分，得1分。有1項(xiàng)不合格均不能通過(guò)。

三、以上六項(xiàng)內(nèi)容，必需合格。有一項(xiàng)不合格者，均不能通過(guò)培訓(xùn)過(guò)程考核。不合格者須順延培訓(xùn)時(shí)間，連續(xù)完成未完成項(xiàng)目。

四、《培訓(xùn)考核表》的使用方法

培訓(xùn)基地的基地負(fù)責(zé)人、輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)人、上級(jí)負(fù)責(zé)醫(yī)師及病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)成立“考核小組”。在每一個(gè)輪轉(zhuǎn)科室培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，“考核小組”須按《培訓(xùn)考核表》中考核內(nèi)容的要求，依照《一般?？漆t(yī)師培訓(xùn)登記手冊(cè)》記錄的內(nèi)容，組織對(duì)申請(qǐng)考試的住院醫(yī)師依據(jù)其工作表現(xiàn)（包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、輪轉(zhuǎn)科室完成狀況、考勤、臨床實(shí)踐指標(biāo)完成狀況、綜合力量評(píng)價(jià)和參與學(xué)習(xí)狀況等指標(biāo)）進(jìn)行綜合評(píng)分，并仔細(xì)、照實(shí)地填寫培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)出科考核表的評(píng)語(yǔ)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：1分為不合格；2分為合格；3~4分為表現(xiàn)良好；5分為表現(xiàn)優(yōu)秀。輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)人必需簽字認(rèn)可。

篇三：住院醫(yī)師規(guī)培出科考核評(píng)分表

一附院住院醫(yī)師培訓(xùn)出科考核評(píng)分表（臨床科室）

在您認(rèn)為合適的分?jǐn)?shù)項(xiàng)中打“√”。（2）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是指科室組織的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（3）理論考試和臨床技能考核，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：95~100分，得10分；90~94分，得8分；80~89分，得6分；70~79分，得4分；60~69分，得2分；60分以下者為不及格。

考核小組（簽名）組長(zhǎng)，組員，組員

科主任（簽名）

年月日

填表說(shuō)明

為了不斷提高住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作質(zhì)量，加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程管理，對(duì)住院醫(yī)師是否完成培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行考核評(píng)定，特定制依據(jù)《衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核手冊(cè)》的要求，結(jié)合我院住院醫(yī)師培訓(xùn)考核實(shí)際狀況，特定制《鄭州高校第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)出科考核評(píng)分表》（簡(jiǎn)稱《培訓(xùn)出科考核評(píng)分表》）。

一、培訓(xùn)過(guò)程考核內(nèi)容和合格標(biāo)準(zhǔn)。（一）培訓(xùn)時(shí)間

1、科室輪轉(zhuǎn)狀況：必選科室輪轉(zhuǎn)數(shù)量和時(shí)間各應(yīng)達(dá)到要求的100%為合格。2、培訓(xùn)出勤率：病事假均應(yīng)小于平均2天/月（除法定節(jié)假日以外）。（二）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)價(jià)

有職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、工作責(zé)任心、醫(yī)患溝通力量和有無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)或事故5項(xiàng)。其中如醫(yī)療差錯(cuò)或事故評(píng)分為“不合格”者，視為該項(xiàng)不合格。（三）臨床實(shí)踐指標(biāo)完成狀況

1、病史質(zhì)量：指書寫住院病歷完成狀況，應(yīng)按培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)完成數(shù)量要求的100%為合格；無(wú)丙級(jí)病歷。

2、操作：完成要求總例數(shù)的80%為合格（技能第一操必需為本人）。（四）臨床綜合力量評(píng)價(jià)

1、體格檢查：體檢手法規(guī)范，按挨次進(jìn)行，重要體征無(wú)遺漏。

2、理論水平：能了解和把握臨床基礎(chǔ)理論、專業(yè)學(xué)問(wèn)、學(xué)科進(jìn)展動(dòng)向。3、處理常見(jiàn)病人的力量：臨床資料的分析，反應(yīng)力量及表達(dá)力量。4、處理危重疑難病人的力量：臨床綜合力量，反應(yīng)力量及表達(dá)力量。5、試驗(yàn)檢查：試驗(yàn)室及幫助檢查的選擇合理，結(jié)果分析和推斷正確。

6、臨床思維和表達(dá)力量：臨床資料的分析與綜合力量，反應(yīng)力量及表達(dá)力量。（五）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

參與科室組織的“各種形式學(xué)習(xí)活動(dòng)”，包括參與病例爭(zhēng)論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)活動(dòng)等，每月至少4次以上為合格；應(yīng)有記錄。（六）出科考核

是指每一個(gè)輪轉(zhuǎn)科室培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，進(jìn)行的理論考試和臨床技能考核，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：95~100分，得10分；90~94分，得8分；80~89分，得6分；70~79分，得4分；60~69分，得2分；60分以下者為不及格。理論考試和臨床技能考核有1項(xiàng)不合格均不能通過(guò)。

二、以上六項(xiàng)呢絨，必需合格。有一項(xiàng)不合格者，均不能通過(guò)培訓(xùn)過(guò)程考核。不合格者須順延培