2023年人力資源管理師-人力資源管理師（一級）筆試歷年高頻考點試卷帶答案

2023年人力資源管理師-人力資源管理師（一級）筆試歷年高頻考點試卷帶答案卷I一.單項選擇題(共10題)1.在心理測試中，（）可以說明某一測試結(jié)果分數(shù)相對同類被試者所處的水平。A.效度B.信度C.常模D.標準化正確答案：C,2.（）可以幫助組織根據(jù)所描述的培訓(xùn)階段，制定培訓(xùn)升級計劃。A.咨詢型模式B.系統(tǒng)型模式C.阿什里德模式D.持續(xù)發(fā)展型模式正確答案：C,3.領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是()。A.費德勒的權(quán)變模型B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論C.路徑一目標理論D.參與模型正確答案：D,4.“本調(diào)查問卷的目的在于了解和分析各部門和崗位的績效管理現(xiàn)狀”這是績效管理評估問卷的（）部分。A.基本信息B.問卷說明C.主體部分D.意見征詢正確答案：B,5.勞動者一方當事人在（）人以上的集體勞動爭議，應(yīng)根據(jù)國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定使用勞動爭議處理的特別程序。A.3B.10C.15D.30正確答案：D,6.企業(yè)集團是以產(chǎn)權(quán)和契約等多種紐帶把多個企業(yè)聯(lián)結(jié)起來，具有多層次組織結(jié)構(gòu)，()，法律上各自獨立的多個法人組成的經(jīng)濟聯(lián)合體。A.自主經(jīng)營B.經(jīng)濟上統(tǒng)一控制C.能承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任D.經(jīng)濟上獨立正確答案：B,7.以下屬于員工培訓(xùn)直接培訓(xùn)成本的是（）。A.培訓(xùn)項目的設(shè)計費用B.教材印發(fā)購置的費用C.培訓(xùn)項目的評估費用D.培訓(xùn)項目的管理費用正確答案：B,8.()是實施戰(zhàn)略規(guī)劃的具體操作計劃，是實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃目標的保障計劃。A.企業(yè)戰(zhàn)略B.企業(yè)年度計劃C.企業(yè)的經(jīng)濟目的D.企業(yè)外部社會經(jīng)濟正確答案：B,9.()薪酬策略為不同的員工群體制定不同的薪酬策略。A.跟隨型B.滯后型C.領(lǐng)先型D.混合型正確答案：D,10.敬業(yè)的特征是（）。A.主動、務(wù)實、持久B.遵約、守紀、愛崗C.加班、奉獻、忠誠D.細致、耐心、少言正確答案：A,二.多項選擇題(共10題)1.企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)體系的構(gòu)建方式有（）A.結(jié)構(gòu)化培訓(xùn)體系B.過程序培訓(xùn)體系C.培訓(xùn)課程體系D.培訓(xùn)管理體系E.培訓(xùn)實施體系正確答案：A,B,2.心理測驗按測驗的方式可分為（）。A.情商測驗B.紙筆測驗C.操作測驗D.口頭測驗E.情景測驗正確答案：B,C,D,E,3.培訓(xùn)課程體系包括（）。A.現(xiàn)場培訓(xùn)B.文化培訓(xùn)課程C.財務(wù)培訓(xùn)課程D.崗前培訓(xùn)課程E.崗位培訓(xùn)課程正確答案：B,C,D,E,4.績效反饋面談的過程中（）。A.上級要向下級提供考評結(jié)果B.要重點評價下級的工作態(tài)度C.首先要指出下級在本考核周期中出現(xiàn)的不足D.應(yīng)當鼓勵下級參與討論，發(fā)表自己的意見和看法E.針對考評結(jié)果提出下級未來計劃周期的工作目標和發(fā)展計劃正確答案：D,E,5.企業(yè)在制定組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃時，（）。A.應(yīng)當盡可能考慮傳統(tǒng)的職業(yè)通道B.注重員工個人職業(yè)發(fā)展需要的滿足C.職業(yè)通道可以跨越不同部門、專業(yè)和崗位D.應(yīng)當為女性員工創(chuàng)造更優(yōu)先的就業(yè)與發(fā)展機會E.應(yīng)通過由橫向和縱向的工作變化來提供在職培訓(xùn)，繼而改善業(yè)績正確答案：B,C,E,6.創(chuàng)新活動中提出問題的過程包括()。A.發(fā)現(xiàn)問題B.尋找資料C.弄清問題D.轉(zhuǎn)化問題E.解決問題正確答案：A,B,C,7.創(chuàng)新是把一種從沒有過的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引人生產(chǎn)體系，包括()。[2011年11月三級真題]A.引進新產(chǎn)品B.引用新技術(shù)C.實現(xiàn)企業(yè)的新組織D.開辟新市場E.改進生產(chǎn)裝備設(shè)施正確答案：A,B,C,D,8.下列對于企業(yè)應(yīng)用平衡計分卡的前提描述正確的是（）。A.平衡計分卡是一個適合于所有企業(yè)或不同行業(yè)的模板B.運用平衡計分卡要求個人利益和集體利益獨立分開C.企業(yè)的戰(zhàn)略目標能夠?qū)訉臃纸?，并與部門、班組、個人的目標達成一致D.平衡計分卡所揭示的四個方面指標之間存在明確的因果驅(qū)動關(guān)系E.企業(yè)內(nèi)部與實施平衡計分卡相配套的其他制度比較健全正確答案：C,D,E,9.在一般背景調(diào)查表中，總會提出的問題包括()。A.他是從何時到貴公司工作的B.他擔(dān)任何種崗位的工作C.他的主要工作職責(zé)是什么D.他離開公司時的年薪是多少E.他離職的原因是什么正確答案：A,B,C,D,E,10.企業(yè)外部調(diào)研的方法主要包括（）。A.獲取口頭信息B.獲取書面信息C.外部環(huán)境預(yù)測D.獲取電話信息E.專題性調(diào)研正確答案：A,B,E,卷II一.單項選擇題(共10題)1.下列勞動力需求曲線中，（）表示勞動力需求量變動相對于工資率變動富有彈性。正確答案：C,2.企業(yè)集團的本質(zhì)、企業(yè)集團獨特的組織構(gòu)造，決定著企業(yè)集團管理體制的（）。A.類型B.民主決策與監(jiān)督制衡機制C.特點D.復(fù)雜性正確答案：C,3.從長期發(fā)展戰(zhàn)略與管理作業(yè)運作的維度來看，人事經(jīng)理（）。A.是培訓(xùn)與技能開發(fā)的推動者B.是企業(yè)經(jīng)營的戰(zhàn)略合作伙伴C.要了解并盡可能滿足員工的需求D.是構(gòu)建人力資源管理各項基礎(chǔ)工作的專家正確答案：B,4.對于創(chuàng)業(yè)期的企業(yè)，要以通過（）來吸引優(yōu)勢人才加入。A.良好的組織形象B.增強員工的工作成就感C.崗位的穩(wěn)定性和安全性D.保持工作、學(xué)習(xí)和生活的平衡正確答案：B,5.分解部門KPI要采?。ǎ〢.戰(zhàn)略地圖B.任務(wù)分工矩陣C.目標分解魚骨圖D.崗位職責(zé)說明書正確答案：C,6.頭腦風(fēng)暴法的會議通常限定的時間是（）。A.5分鐘一10分鐘B.10分鐘一20分鐘C.30分—60分鐘D.60分鐘—90分鐘正確答案：C,7.員工在工作中缺乏有效的支持屬于（）壓力源。A.角色模糊B.角色沖突C.任務(wù)超載D.人際關(guān)系正確答案：D,8.可實行一次性認可的貨幣獎勵或一些非貨幣性獎勵的團隊類型是（）A.合作團隊B.流程團隊C.平行團隊D.項目團隊正確答案：C,9.張某為某單位全日制員工，入職8個月以來單位一直未與其簽訂書面勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)向張某總共支付（）的工資。A.8個月B.12個月C.15個月D.16個月正確答案：C,10.企業(yè)的NNI考評一般是由（）通過否決考評來進行的。A.總經(jīng)理B.人力資源部C.績效管理委員會D.績效日常管理小組正確答案：C,二.多項選擇題(共10題)1.在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中，ST戰(zhàn)略包括（）A.改善知識結(jié)構(gòu)，改革考試制度B.以會計為中心的管理模式C.增強企業(yè)核心競爭力D.充分發(fā)揮CFO作用E.充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者在戰(zhàn)略實施中的核心和導(dǎo)向作用正確答案：B,C,D,2.關(guān)于遵守法紀與道德，錯誤的理解有（）。A.大法不犯，小錯不斷，難死領(lǐng)導(dǎo)，氣死法院B.法律無法制約那些犯小錯誤的人，道德對犯了小錯誤的人又不管用C.在一定限度內(nèi)，為了維護公民的自由和權(quán)益，要以犧牲道德為代價D.法律不是萬能的，而道德是萬能的正確答案：A,B,C,D,3.企業(yè)使命是指為了()等經(jīng)濟目的對經(jīng)營活動內(nèi)容和業(yè)務(wù)范圍即企業(yè)長期的戰(zhàn)略意向以及價值觀、行為準則和經(jīng)營理念所做出的正確定位。A.達到生存B.拓展空間C.企業(yè)前景D.發(fā)展E.贏利正確答案：A,D,E,4.下列對群體批次分析法的表述正確的是（）。A.需進行定期的訪談?wù){(diào)查B.對流出者和仍然留在企業(yè)內(nèi)的員工進行比較分析C.可進行動態(tài)性的描述D.常借助中介機構(gòu)E.將員工態(tài)度和流動成本聯(lián)系在一起正確答案：A,B,C,5.激勵理論包括（）。A.期望理論B.分享理論C.需要層次論D.雙因素理論E.工資效益理論正確答案：A,C,D,6.勝任特征（）。A.可衡量B.可以區(qū)別優(yōu)秀和普通C.強調(diào)對知識的掌握D.無法在個體之間比較E.不包含對組織的要求正確答案：A,B,7.集團管控的必備內(nèi)容包括（）。A.財務(wù)管控B.戰(zhàn)略管控C.研發(fā)管控D.環(huán)境管控E.人力資源管控正確答案：A,B,E,8.在職業(yè)道德規(guī)范-“合作”中，關(guān)于平等性的要求，包括（）A.端正態(tài)度，樹立大局意識B.善于溝通，提高合作能力C.律己寬人，融入團隊之中D.倡導(dǎo)民主，消除上下意識正確答案：A,B,C,D,9.泰勒制所闡明的原理包括（）。A.實行職能制或直線職能制B.挑選一流的工人承擔(dān)崗位工作C.強調(diào)工人處處適應(yīng)生產(chǎn)設(shè)備的要求D.