工資管理系統(tǒng)需求分析

工資管理系統(tǒng)需求分析一、開發(fā)背景隨著公司業(yè)務的擴展，人員的增多，傳統(tǒng)的手工作業(yè)已經不再適合公司開展的需要。所以引進計算機技術對企業(yè)內部員工進行方便的管理，這樣有諸多好處，各層管理人員可以對企業(yè)眾多的員工信息進行動態(tài)的管理，例如根本資料的修改，添加，刪除，查詢等。有利于減少錯誤，減輕人事部門的任務，提高效率，節(jié)約人力資源，降低企業(yè)本錢。二、系統(tǒng)的功能需求包括以下幾個方面。(1)每個員工有用戶名和密碼，能夠方便的按照某種關鍵字對自己的工資及個人信息進行查詢。(2)系統(tǒng)管理員有唯一的用戶名和密碼，完成對員工資料的增、刪、改、查以及對系統(tǒng)的維護。(3)上級主管部門可以對員工信息的查詢，增加，修改，刪除，匯總及打印。打印員工的信息，工資發(fā)放報表，工資歷史報表，獎懲報表。滿足上述需求的系統(tǒng)主要包括以下幾個模塊。根本數據維護模塊。提供了使用者錄入，修改并維護根本數據的途徑。例如對員工信息的更新與修改。根本信息模塊。主要用于實現對員工工資的管理。還有每個員工的工資是根據你本月是否違紀，是否犯錯和你進公司的時候確實定工資來確定。數據庫管理模塊。在系統(tǒng)中，所有員工的信息都要統(tǒng)一管理，工資的發(fā)放情況和有多少工資要有詳細的記錄，所以要用統(tǒng)一的數據庫平臺進行。信息查詢模塊。主要用于查詢工資信息和員工信息。下列圖所示表示了工資管理系統(tǒng)的功能需求。信息查詢模塊數據庫管理模塊根本信息模塊根本數據維護模塊工資管理系統(tǒng)信息查詢模塊數據庫管理模塊根本信息模塊根本數據維護模塊工資管理系統(tǒng)1.根本數據維護模塊。包括如下圖的幾個方面。根本數據維護模塊根本數據維護模塊數據導出數據備份數據導入數據恢復數據導出數據備份數據導入數據恢復(1)數據備份。將數據進行復制。(2)數據恢復。對數據進行恢復。(3)數據導入。將數據導入到數據庫中。(4)數據導出。將數據從數據庫中導出。2.根本業(yè)務模塊。包括如下圖的幾個方面。根本根本業(yè)務模塊修改員工工資信息添加工資信息刪除員工信息修改員工信息添加員工信息修改員工工資信息添加工資信息刪除員工信息修改員工信息添加員工信息(1)添加員工信息。系統(tǒng)管理員可以添加員工信息。(2)修改更新員工信息。系統(tǒng)管理員可以修改更新員工信息。(3)添加工資信息。系統(tǒng)管理員可以添加工資信息。(4)修改更新員工工資信息。系統(tǒng)管理員可以修改更新員工工資信息。3.數據庫管理模塊。包括如下圖的幾個方面。數據庫管理模塊數據庫管理模塊工資管理員工信息管理工資管理員工信息管理(1)員工信息管理。包括員工的用戶名，職位，獎懲。(2)工資管理。包括工齡工資、崗位工資、所得稅率。4.信息查詢模塊。包括如下圖的幾個方面。信息查詢模塊信息查詢模塊查詢員工工資信息查詢員工信息查詢員工工資信息查詢員工信息(1)查詢員工信息。負責員工信息的查詢。(2)查詢員工工資信息。負責員工工資信息的查詢。三、上級主管部門的用例圖1.用例歸約。(1)登陸(身份驗證)用例名稱：上級管理部門登陸說明：上級管理部門通過輸入賬號和密碼進入工資管理系統(tǒng)；輸入：上級管理部門賬號，密碼；加工：將上級管理部門帳號與密碼與儲存在系統(tǒng)內的信息比擬〔通過系統(tǒng)管理員認證實現〕，一致那么通過；輸出：上級管理界面；根本領件流:1.上級管理部門輸入其賬號和密碼2.系統(tǒng)管理員認證上級管理部門賬號和密碼有效3.結束.(2)員工信息管理。可查詢，添加，修改，刪除員工信息。用例名稱：上級管理部門對員工信息的管理說明：上級管理部門可以通過工資管理系統(tǒng)對員工信息進行管理；輸入：查詢信息；加工：根據輸入信息，從數據庫中查詢員工信息；輸出：返回相關員工信息；前提條件：上級管理部門已登陸，有相應權限根本領件流:1.管理部門進入工資管理系統(tǒng)并鍵入查詢信息..2.界面將查詢信息傳送到系統(tǒng)數據庫.3.系統(tǒng)效勞器根據查詢信息從數據庫中查找4.返回查找的具體員工信息(3)工資根本設定。設定工齡工資，崗位工資，獎金及違紀扣罰款，所得稅。用例名稱：上級管理部門對工資的設定說明：管理部門進入工資管理系統(tǒng)并對工資進行調整設定；輸入：要調整的工程及調整方案；加工：對要調整的工程根據要求重新設定；輸出：調整后的工資計算方案；前提條件：上級管理部門已登陸，有相應權限根本領件流:1.上級管理部門進入工資管理系統(tǒng).2.鍵入調整信息.3.系統(tǒng)效勞器根據調整信息對工資計算方案進行重新設定4.返回調整后的工資計算方案5.返回查找的具體信息(4)匯總打印。打印員工信息，工資發(fā)放報表，工資歷史報表，獎懲報表。用例名稱：上級管理部門匯總打印說明：管理部門根據需要對員工的信息匯總并打??；輸入：需匯總的員工；加工：根據輸入信息，從數據庫中查詢到各個人根本情況及工資信息；輸出：根本情況及工資信息；前提條件：上級管理部門已登陸，有相應權限根本領件流:1上級管理部門進入工資管理系統(tǒng).2.鍵入查詢信息并提交3.系統(tǒng)接受查詢信息，系統(tǒng)效勞器根據查詢信息從數據庫中查找4.返回查找的具體信息，匯總并打印后置條件：根據需要打印出員工信息退出登陸用例名稱：上級主管部門退出登陸說明：上級主管部門退出系統(tǒng)界面，結束交互根本領件流：上級主管部門關閉工資管理系統(tǒng)四、員工的用例圖用例歸約(1)登陸用例名稱：員工登陸說明：用戶登陸時驗證密碼正確性〔登陸后員工可以通過工資管理系統(tǒng)進行工資查詢〕；輸入：用戶名，密碼；加工：將用戶名與密碼與儲存在系統(tǒng)內的信息比擬〔通過用戶認證實現〕，一致那么通過；輸出：工資管理系統(tǒng)主界面；前提條件:員工已注冊并錄入系統(tǒng)根本領件流：1.用戶輸入用戶名和密碼2.系統(tǒng)對用戶認證3.結束后置條件:員工的的狀態(tài)轉換為已登陸(2)查詢個人工資用例名稱：員工個人工資查詢說明：員工可以通過工資管理系統(tǒng)進行個人工資信息的查詢；輸入：查詢信息；加工：根據用戶輸入信息，從數據庫中查詢到個人根本情況及工資條；輸出：工資條；根本領件流:1.用戶翻開工資管理系統(tǒng).2.鍵入查詢信息.3.界面將查詢信息傳送到系統(tǒng)數據庫.4.系統(tǒng)效勞器根據查詢信息從數據庫中查找5.返回查找的具體信息(3)退出登陸用例名稱：員工退出登陸說明：員工退出系統(tǒng)界面，結束交互根本領件流：用戶關閉工資管理系統(tǒng)五、系統(tǒng)管理員用例圖用例歸約(1)登陸用例名稱：系統(tǒng)管理員登陸用例ID：No.4說明：用戶登陸時驗證密碼正確性〔登陸后管理員可以通過工資管理系統(tǒng)進行管理操作〕；輸入：用戶名，密碼；加工：將用戶名與密碼與儲存在系統(tǒng)內的信息比擬〔通過用戶認證實現〕，一致那么通過；輸出：工資管理系統(tǒng)主界面；前提條件:管理員已注冊并錄入系統(tǒng)根本領件流：用戶輸入用戶名和密碼系統(tǒng)對用戶認證結束后置條件:管理員的的狀態(tài)轉換為已登陸(2)系統(tǒng)用戶管理。增加，刪除系統(tǒng)用戶，修改當前密碼。用例名稱：管理員對系統(tǒng)用戶的管理說明：管理員可以通過工資管理系統(tǒng)進行系統(tǒng)用戶的增刪改操作；輸入：系統(tǒng)用戶數據；加工：根據管理員輸入信息，從而更新數據庫中系統(tǒng)用戶信息情況；輸出：修改成功提示并顯示更新后的工資管理系統(tǒng)主界面；前提條件：管理員已登陸，有相應權限；根本領件流:1.系統(tǒng)接受修改請求，彈出修改頁面，管理員輸入新信息并提交；2.系統(tǒng)接受新信息，并更新數據庫；3.顯示成功修改信息；后置條件：用戶信息修改成功。(3)系統(tǒng)維護。數據備份，數據恢復，數據導入，數據導出。用例名稱：管理員對系統(tǒng)的維護說明：管理員可以通過工資管理系統(tǒng)對數據進行相關操作；輸入：系統(tǒng)相關數據；加工：根據管理員輸入信息，從而更新數據庫中系統(tǒng)信息情況；輸出：維護成功后的系統(tǒng)主界面；前提條件：管理員