版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
高職院校實施現(xiàn)代學(xué)徒制的現(xiàn)狀研究以江蘇Y校為例
01一、背景介紹三、研究結(jié)果五、總結(jié)與啟示二、研究方法四、解決方案目錄03050204內(nèi)容摘要隨著經(jīng)濟的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)的升級,我國對技術(shù)技能型人才的需求越來越迫切。為了更好地適應(yīng)這一需求,現(xiàn)代學(xué)徒制應(yīng)運而生?,F(xiàn)代學(xué)徒制是一種以校企合作為基礎(chǔ),以學(xué)生(學(xué)徒)培養(yǎng)為核心,以課程為紐帶,以工學(xué)結(jié)合、半工半讀為學(xué)習(xí)形式的人才培養(yǎng)模式。本次演示以江蘇省Y校為例,探討高職院校實施現(xiàn)代學(xué)徒制的現(xiàn)狀、問題、優(yōu)勢和不足,并提出相應(yīng)的解決方案。一、背景介紹一、背景介紹現(xiàn)代學(xué)徒制起源于歐洲,并在世界范圍內(nèi)得到了廣泛的應(yīng)用。我國也在積極推動現(xiàn)代學(xué)徒制的發(fā)展。2014年,教育部提出了“關(guān)于開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點工作的意見”,標(biāo)志著現(xiàn)代學(xué)徒制在我國進入了一個新的階段。江蘇Y校作為一所具有代表性的高職院校,積極響應(yīng)國家政策,開始實施現(xiàn)代學(xué)徒制。二、研究方法二、研究方法本次演示采用了文獻綜述、問卷調(diào)查和訪談等方法進行研究。首先,通過收集和閱讀相關(guān)文獻,了解現(xiàn)代學(xué)徒制的發(fā)展趨勢和實施現(xiàn)狀;其次,設(shè)計問卷,針對江蘇Y校的師生和企業(yè)進行調(diào)查,了解他們對現(xiàn)代學(xué)徒制的看法和感受;最后,進行訪談,收集企業(yè)和學(xué)校相關(guān)負責(zé)人的意見和建議,對問卷調(diào)查結(jié)果進行補充和驗證。三、研究結(jié)果1、實施現(xiàn)狀1、實施現(xiàn)狀江蘇Y校自2015年開始實施現(xiàn)代學(xué)徒制,目前已經(jīng)與多家企業(yè)開展了合作。學(xué)校與企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)方案,共同承擔(dān)教學(xué)任務(wù),共同進行評價。學(xué)生在學(xué)校和企業(yè)之間交替學(xué)習(xí),工學(xué)結(jié)合,半工半讀。2、存在的問題2、存在的問題(1)政策支持不足。雖然國家出臺了相關(guān)政策,但地方政府對現(xiàn)代學(xué)徒制的支持力度不夠,缺乏具體的實施細則和經(jīng)費支持。2、存在的問題(2)企業(yè)參與度低。部分企業(yè)對于現(xiàn)代學(xué)徒制的參與度不高,主要是因為缺乏相應(yīng)的激勵機制和擔(dān)心學(xué)生的安全問題。2、存在的問題(3)課程設(shè)置不合理。目前部分課程設(shè)置與企業(yè)的實際需求存在一定的脫節(jié),學(xué)生的實踐能力得不到很好的鍛煉。2、存在的問題(4)師資力量不足。實施現(xiàn)代學(xué)徒制需要一批既懂理論又懂實踐的教師,但目前這樣的教師資源相對匱乏。3、優(yōu)勢和不足3、優(yōu)勢和不足江蘇Y校實施現(xiàn)代學(xué)徒制具有一定的優(yōu)勢,如地處經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),有豐富的企業(yè)資源;學(xué)校本身具有較好的教育教學(xué)資源和設(shè)施等。然而,也存在一些不足,如政策支持和企業(yè)參與度不足;師資力量匱乏等。四、解決方案四、解決方案針對以上存在的問題,本次演示提出以下解決方案:1、政策建議1、政策建議(1)地方政府應(yīng)出臺具體的實施細則和經(jīng)費支持政策,提高對現(xiàn)代學(xué)徒制的重視程度。1、政策建議(2)制定優(yōu)惠政策,鼓勵企業(yè)參與現(xiàn)代學(xué)徒制,如給予稅收優(yōu)惠、政府補貼等。1、政策建議(3)建立健全學(xué)生安全保障機制,讓企業(yè)和學(xué)生都放心參與現(xiàn)代學(xué)徒制。2、試點實踐2、試點實踐(1)選擇一些代表性企業(yè)進行試點實踐,探索適應(yīng)地方特色的現(xiàn)代學(xué)徒制模式。2、試點實踐(2)加強課程設(shè)置與企業(yè)需求的對接,提高學(xué)生的實踐能力。2、試點實踐(3)加強師資隊伍建設(shè),通過引進企業(yè)工程師、送教師去企業(yè)實踐等方式,提高教師的實踐能力。五、總結(jié)與啟示五、總結(jié)與啟示本次演示通過對江蘇Y校實施現(xiàn)代學(xué)徒制的研究,發(fā)現(xiàn)雖然該校在實施現(xiàn)代學(xué)徒制過程中存在一些
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 流量項目運營方案
- 高職院校資助育人工作在“三全育人”體系中的構(gòu)建與實施
- 科普專欄方案
- 地方公務(wù)員西藏申論19
- 吉林申論(乙級)2013年
- 2010年3月20日上午浙江省寧波市面試真題
- 職業(yè)技術(shù)學(xué)院《電工電子技術(shù)》課程標(biāo)準(zhǔn)
- 河北省公務(wù)員面試模擬6
- 上海市綜合管理模擬19
- 黑龍江公務(wù)員面試模擬53
- 英文工作證明Letter-of-Employment-(模版)
- 《高血壓腦出血的手術(shù)治療》課件
- 基肥一生物菌肥田間肥效試驗專題方案
- 成品檢驗程序(含產(chǎn)品生產(chǎn)過程的檢驗及流程圖)
- 供水管道技術(shù)標(biāo)文件
- 輟學(xué)學(xué)生勸返記錄表
- 丑小鴨-完整版PPT
- 成本法與剩余法計算公式深入探析
- 四年級上冊科學(xué)課件《12讓燈泡亮起來》共10張PPT冀人版
- 公司授權(quán)委托管理辦法
- “基礎(chǔ)教育精品課”PPT課件模板
評論
0/150
提交評論