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文檔簡介
幼兒園教職工獎懲辦法“編筐窩簍,全在收口”。一年的工作結(jié)束了,對過去一年工作的評價將為來年的工作打下良好的基礎(chǔ),目前各連鎖園正在加緊做這項工作,下面的《獎懲辦法》只是一所幼兒園的經(jīng)驗,只能為您的幼兒園提供參考,希望您根據(jù)本園的具體情況進行修正、調(diào)整,制定出適合本園實際的《獎懲辦法》。
幼兒園教職工獎懲辦法
為了提高幼兒園保教工作質(zhì)量,把我園建設(shè)成為人民滿意的幼兒園,充分調(diào)動全體教職員工的積極性,增強全體員工的愛崗敬業(yè)精神,提高服務(wù)質(zhì)量,特制本規(guī)定。
一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員
組長:園長、副園長。
組員:保教主任及各班班長。
二、考核內(nèi)容
1、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范方面。
2、遵守各項規(guī)章制度方面。
3、履行崗位職責和執(zhí)行幼兒一日作息制度方面。
三、考核方法
自評、他評、上級領(lǐng)導(dǎo)評——自下而上地進行考核,在考核的基礎(chǔ)上進行獎懲。
四、獎勵內(nèi)容和標準:
1、積極提出合理化建議,被幼兒園采納的,獎勵
元。
2、撰寫的幼兒教育論文在市級以上刊物發(fā)表的1500字—2000字以下獎勵
元,2000字以上獎勵
元。
3、論文獲全國一等獎,獎
元,全國二等獎,獎
元,全國三等獎,獎
元。論文獲市一等獎,獎
元,二等獎,獎
元,三等獎,獎
元。論文獲區(qū)級一等獎,獎
元,二等獎,獎元,三等獎,獎
元。
4、接待區(qū)級以上觀摩(半日活動)一次教師獎勵
元,配班老師獎勵
元。
5、每月提成計算標準:大、中班每出勤一名幼兒提
元,小班每出勤一名幼兒提
元,托班每出勤一名幼兒提
元,(出勤未滿半月每出勤一名幼兒提50%)
6、完成收托定額以外,超收幼兒的班級,發(fā)給超額獎,即每超收一名幼兒,班上每人
元/每月,后勤崗位人員按全園超收兒童的平均人數(shù)計算。
7、幼兒出勤加分:
①幼兒出勤計算額以給班級實際配備幼兒人數(shù)為計算標準。
②大中班90%;小班87%;托班85%。
③凡達到起線,每人獎勵
元,每增加一個百分點加
元。
④后勤人員幼兒出勤獎勵按全園平均分值計算。
8、托班新開班(新生幼兒占80%以上)第一個月每位教師獎勵
元辛苦費。
五、懲罰內(nèi)容和標準
1、病假一天扣本人1天的基本工資,不扣提成獎;月累計超過兩周(含兩周)的病假扣50%提成獎;病假累計超過三周(含三周)以上的扣除全月提成獎。
2、事假一天扣
元,一般每月最多事假不超過三天,特殊情況經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)研究審批后方可休息。
3、借寒暑假一天扣
元提成獎;寒暑假還假時不享受加班費。(不享有提成獎的工作人員不許借用寒暑假)
4、因班組人員病休,保教班兩人上班,集體獎勵
元(連班值午睡班者獎勵
元,不值午睡者獎勵
元),每遲到一次扣
元(包括早退),10分鐘以上扣
元;一個月遲到、早退總計三次者,扣發(fā)全月提成獎。(雨、雪天可酌情處理)
5、請人帶打卡發(fā)現(xiàn)一次雙方扣全月提成獎。
6、遲到超過1小時按曠工處理,扣
元;無故曠工1天扣全月提成獎,曠工2—3天扣半年提成獎,曠工5天以上算自動離職。曠工期間不發(fā)工資,對曠工人員除做耐心細致的思想工作,進行批評外,可視情節(jié)輕重給予行政處分。
(凡屬下列情況之一的按曠工論處:
A不經(jīng)請假,或請假未批準而擅自不上班的。
B請假期限已滿,不續(xù)假或續(xù)假未批準的。
C不服從組織調(diào)動和分配,不到工作崗位報到的。)
資料室與庫房管理:
1、物品購進要有文字記錄、帳物相符。丟失物品按原價賠償。
2、圖書、資料及時分類、編號,按借閱手續(xù)執(zhí)行。借出的書要當月及時追回,及時為班上反饋信息。出現(xiàn)一次差錯扣
元。
3、嚴格執(zhí)行食堂進貨驗收、入庫制度,因驗貨不仔細發(fā)生食物腐爛浪費視情節(jié)給予處罰。
4、嚴格執(zhí)行各庫領(lǐng)物制度,違返一次扣
元。
炊事員:
1、上崗不按要求穿齊工作服、戴好工作帽的,缺一項扣
元。
2、環(huán)境、炊具、餐具、個人衛(wèi)生等不符合衛(wèi)生標準的,扣當事人及責任人(一項)
元。
3、不按時開飯:因主食延誤,主食人員扣
元,因副食延誤,副食人員扣
元。
4、面食不發(fā)造成主食不煊,米飯夾生,每月每人不超過兩次,(含兩次)從第二次起,一次扣當事人
元。
5、副食味道不好,多數(shù)班反映菜咸,每月每人不超過兩次(含兩次)從第二次起,一扣當事人
元。
6、食品經(jīng)衛(wèi)生部門抽樣不符合標準的,一次扣發(fā)分工責任人
元,不嚴格把關(guān)造成飯菜變質(zhì)的,一次扣制作責任人當月提成獎。
7、凡管理不善,造成物品、食品丟失的,扣當事人當月提成獎??郯嚅L當月崗位津貼
元。
8、發(fā)生食物中毒,追究當事人及領(lǐng)導(dǎo)責任。
9、上班時間吸煙者,發(fā)現(xiàn)一次扣
元。
10、公私不分,工作時間處理自己的食品,發(fā)現(xiàn)一次扣
元。
11、不按餐次留樣及填寫留樣記錄者發(fā)現(xiàn)一次扣
元。
12、未經(jīng)保健醫(yī)生允許私自更改食譜、不執(zhí)行帶量食譜出庫者,發(fā)現(xiàn)一次扣
元。
門衛(wèi):
1、不按要求履行責任一次扣
元。
2、值班時間不與園外人員閑聊,不吸煙,發(fā)現(xiàn)一次扣
元。
3、對外來人員不與會客人聯(lián)系,不登記,擅自放人進園一次扣元。
4、不能按時將院子清掃干凈一次扣
元。
衛(wèi)生員:
1、不能按時將園內(nèi)公共區(qū)清掃干凈,一次扣
元。
2、檢查衛(wèi)生時不符合要求一項一次扣
元。
司機:
1、無故不按時接送幼兒延誤班車時間一次扣
元。
2、利用工作之便不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意私自干自己的事情,發(fā)現(xiàn)一次扣
元。
3、愛護好車上配備的物品,丟失物品照價賠償。
4、因駕車違章造成孩子傷害,視情節(jié)進行處理。
5、因駕車違章造成罰款由司機個人承擔。
六、其他獎懲規(guī)定:
1、休產(chǎn)假期間工資按國家規(guī)定執(zhí)行,孕婦因需保胎不能上班者,(須出示醫(yī)
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