大學(xué)生就業(yè)觀問卷調(diào)查報(bào)告總結(jié)-(12組)

西南財(cái)經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院2017屆大學(xué)生就業(yè)觀問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告報(bào)告題目：大學(xué)生就業(yè)觀調(diào)查小組：12組姓名學(xué)號：沈誠麒31402342龍秋潭31402343王磊31402346何青松31402356所在學(xué)院：光華苑專業(yè)：會(huì)計(jì)與審計(jì)班級：會(huì)計(jì)與審計(jì)08班指導(dǎo)教師：張艷粉前言近些年來，“大學(xué)生就業(yè)難”一直是社會(huì)的一個(gè)熱點(diǎn)話題。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，激烈的競爭狀況，迫使大學(xué)生們不得不改變傳統(tǒng)的舊觀念，認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)就能高枕無憂，而是應(yīng)該在大學(xué)的這幾年里就應(yīng)該樹立好今后的就業(yè)觀，給自己做一個(gè)正確的定位。只有明確好自己今后的工作目標(biāo),為自己今后的道路尋找一個(gè)好的起點(diǎn)，我們才能做好充分準(zhǔn)備，不斷磨練自己，有目標(biāo)地做好自己，在今后的道路中走得更自信,更成功,更容易,更富有激情和魅力。作為當(dāng)代大學(xué)生，我們的生活空間大了，自由多了,但同時(shí)也很可能會(huì)因無目標(biāo)而迷失方向。若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)，我們怎能滿足社會(huì)的需要？我們怎能使自己在人才競爭異常激烈的職場中占有一席之地？我們又如何在廣袤的天空下展現(xiàn)我們的優(yōu)秀才能？因此，給自己樹立一個(gè)好的就業(yè)觀，將自己的未來目標(biāo)好的設(shè)計(jì)一下，那是必不可少的。有了就業(yè)目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力，才能夠有目標(biāo)地學(xué)習(xí)，有目標(biāo)地生活，去努力地到達(dá)自己想要主球的高度。給自己制定就業(yè)目標(biāo),就像有了啟航的方向，即使再怎么迷茫，最后也能找到前進(jìn)的方向。A很好B一般C不容樂觀8您希望第一份工作的起薪多少？A1000元以下B1000—3000元C3000—5000元D5000元以上9您認(rèn)為成功就業(yè)最重要的是？A知識(shí)技能B求職技巧C人際關(guān)系D實(shí)習(xí)經(jīng)歷您選擇職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？（可多選）A穩(wěn)定性B工資和福利C企業(yè)的前景D與專業(yè)對口E社會(huì)需要和貢獻(xiàn)F個(gè)性化有挑戰(zhàn)性G其他您會(huì)從事與自己專業(yè)對口的工作嗎？A一定的B只要有工作就行，不一定要與專業(yè)對口C一定要找到自己喜歡的工作，無論是不是與專業(yè)對口目前你最想進(jìn)入的企業(yè)是：再次感謝所有參與問卷調(diào)查的人，愿意抽空來填寫這份問卷，此問卷僅用于學(xué)習(xí)調(diào)查之用，萬分感謝您的支持和配合！祝您生活愉快！三、圖表分析大學(xué)畢業(yè)后的就業(yè)方向圖一分析：對于調(diào)查的100名大學(xué)生，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析表明3%的大學(xué)生傾向于大學(xué)畢業(yè)后在國內(nèi)讀研究生，5%的大學(xué)生傾向于大學(xué)畢業(yè)后不清楚自己的去向，11%的大學(xué)生傾向于大學(xué)畢業(yè)后出國留學(xué)，24%的大學(xué)生傾向于大學(xué)畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)，26%的大學(xué)生傾向于大學(xué)畢業(yè)后先工作再深造，31%大學(xué)生傾向于大學(xué)畢業(yè)后直接參與工作。就這樣的現(xiàn)狀，畢業(yè)大學(xué)生對于自己的選擇的道路也十分的廣泛，總體來說偏向于工作的大學(xué)生還是占了絕大一部分。而有14%的畢業(yè)大學(xué)生還想繼續(xù)在學(xué)校里深造，獲得更多知識(shí)豐富自己的羽翼，也想憑借學(xué)歷出來之后獲得一份更好的工作。（二）期望就業(yè)的工作類型圖二分析：對于調(diào)查的100名大學(xué)生，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析表明絕大部分的大學(xué)生期望就業(yè)的工作類型是外企和私營民營企業(yè)，政府機(jī)關(guān)和國企也還是受大學(xué)生期望就業(yè)的青睞，不過還是總體少于外企和私營民營企業(yè)。但是還是有絕少一部分的大學(xué)生期望就業(yè)于科研機(jī)構(gòu)。對于這樣的期望工作類型，總體來說大學(xué)生還是喜歡工資高一點(diǎn)的企業(yè)，而外企和私營民營企業(yè)恰好符合這一大部分大學(xué)生的期望值。但是還是有一部分的大學(xué)生青睞政府機(jī)關(guān)和國企，因?yàn)檎畽C(jī)關(guān)和國企福利待遇好，工作輕松，沒有外企和私營民營企業(yè)工作納悶累。而期望就業(yè)于科研機(jī)構(gòu)是人可能就是我們眼中所謂的“學(xué)霸”，進(jìn)行學(xué)術(shù)和科研的深化研究。對這100名大學(xué)生期望工作類型的調(diào)查說明大學(xué)生還是期望進(jìn)工資高的外企和私營民營企業(yè)。（三）就業(yè)區(qū)域的選擇圖三分析：對于調(diào)查的100名大學(xué)生，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析表明絕大部分大學(xué)生希望的就業(yè)區(qū)域還是在發(fā)達(dá)的大城市和中小城市，但是還是有一部分大學(xué)生希望在縣鎮(zhèn)和國外進(jìn)行就業(yè)。對于大學(xué)生這樣期望的就業(yè)區(qū)域，中體來說大中城市受青睞，因?yàn)榇笾谐鞘杏凶约旱囊欢ǖ膬?yōu)越性，學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)比較多，各方面的保障比較安全，生活環(huán)境相對優(yōu)越，賺錢的機(jī)會(huì)比較多，工資比較高。另外的一方面也和我國的社會(huì)轉(zhuǎn)型有一定的關(guān)系，因?yàn)楝F(xiàn)在我國社會(huì)正在經(jīng)歷城市化，人口結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，勞動(dòng)力市場的轉(zhuǎn)變，高等教育體制的改革等一系列結(jié)構(gòu)性因素的變化，在這些因素的綜合作用下，在我國的城市，特別是大城市中，必然出現(xiàn)很多大學(xué)畢業(yè)生滯留的現(xiàn)象。還有就是我國頒布的就業(yè)政策也為大學(xué)生留在大中城市提供了政策的支持。大學(xué)生少量希望留在縣城工作，可能是因?yàn)榧彝ピ蚝蛡€(gè)人的喜好而留在縣城。希望在國外就業(yè)的大學(xué)生可能大部分是留學(xué)生或者是在中國特別優(yōu)秀的人才被國外優(yōu)越的條件所吸引而去的。綜上所述，大學(xué)生就業(yè)區(qū)域的選擇大部分大學(xué)生還是希望在國內(nèi)的中大城市進(jìn)行選擇。（四）就業(yè)形式的看法圖四分析：由圖表可知,對于調(diào)查的100名大學(xué)生而言,5%的人對于現(xiàn)在的就業(yè)形勢保持這非常樂觀的看法,53%的大學(xué)生認(rèn)為通過努力應(yīng)該可以找到自己理想的工作,33%的大學(xué)生看法比較悲觀,認(rèn)為現(xiàn)在的就業(yè)困難很大,對自己的前途很是擔(dān)憂,還有9%的人持無所謂的態(tài)度.就這樣的現(xiàn)況,還是有超過6成的人對于就業(yè)形式持有很好的看法,也說明了他們覺得自己通過大學(xué)的學(xué)習(xí)后能擁有自己喜歡和擅長的工作.還有一小半的人可能是因?yàn)橹雷约旱膶I(yè)知識(shí)差,覺得自己很難找到自己對口的工作,從而感到很困難.雖然說現(xiàn)在能找到自己喜歡和擅長的工作的確不是一件容易的事,但如今的社會(huì)要找到一份工作也是比較簡單的.重要的是要相信自己能找到,并且能做好它。（五）成功就業(yè)的重要因素圖五分析：對于調(diào)查的100名大學(xué)生，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析表明超過25%的大學(xué)生認(rèn)為知識(shí)技能對成功就業(yè)的影響最重要，不到10%的大學(xué)生傾向于求職技巧，快到35%的大學(xué)生傾向于人機(jī)關(guān)系對成功就業(yè)的影響，超過30%的大學(xué)生覺得實(shí)習(xí)經(jīng)歷對成功就業(yè)的影響最大。就這樣的現(xiàn)狀，畢業(yè)大學(xué)生對于成功就業(yè)的影響因素有不同的看法，總體來說偏向于人機(jī)關(guān)系和實(shí)習(xí)經(jīng)歷的大學(xué)生還是占了絕大一部分。（六）職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)圖六分析：當(dāng)今大多數(shù)人對找工作還是以穩(wěn)定為主，而以穩(wěn)定性為選擇職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生也達(dá)到了46%，可見頻繁的更換工作崗位都不是大家所希望的。但以社會(huì)需要和貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)也有所上升，占了10%，可見現(xiàn)在的大學(xué)生越來越關(guān)注社會(huì)時(shí)事，在一定程度上也體現(xiàn)了當(dāng)今大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感的增強(qiáng)。當(dāng)然，每個(gè)人都希望自己的工作穩(wěn)定、收入豐厚、有保障。最關(guān)鍵的，應(yīng)是要選擇一份適合自己的，自己感興趣的工作，對工作有熱情，才會(huì)是自己在工作中發(fā)揮出最大的價(jià)值。四、報(bào)告總結(jié)(一)問卷分析報(bào)告根據(jù)問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看，68%的在校大學(xué)生規(guī)劃過自己的就業(yè)目標(biāo)，其中41%的同學(xué)對此目標(biāo)不明確，只有27%的大學(xué)生有明確的就業(yè)目標(biāo)。如此可見，當(dāng)代大學(xué)生對自己的就業(yè)價(jià)值觀不明確，本著過一天是一天的“寒號鳥”精神，沒有什么精神動(dòng)力。究其原因，主要還是大學(xué)學(xué)風(fēng)所致，如今大學(xué)擴(kuò)招度大，上大學(xué)也不是什么很稀奇的事情，所以大學(xué)生對大學(xué)學(xué)習(xí)越來越不重視，讀大學(xué)只是為了一個(gè)文憑而已，導(dǎo)致現(xiàn)在學(xué)生的動(dòng)力不足跟對未來的迷茫。31%的?？飘厴I(yè)生選擇畢業(yè)后直接工作，可見大學(xué)生對讀研讀博興趣不大，或者是他們會(huì)先選擇工作，積累一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)以后再打算繼續(xù)深造，此類同學(xué)占了26%。24%大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)，這類學(xué)生自主能力強(qiáng)，有很大的自信心，希望通過自主創(chuàng)業(yè)這種方式來進(jìn)一步鍛煉和證明自己的能力。當(dāng)今社會(huì)，大學(xué)生泛濫，就業(yè)壓力大，而公司企業(yè)注重實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，所以讀研讀博還不如幾年的工作經(jīng)歷來的實(shí)在，有33%的同學(xué)也認(rèn)為成功就業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷很重要，很顯然，在這個(gè)社會(huì)，文憑不及經(jīng)驗(yàn)。因此，大多數(shù)畢業(yè)生選擇直接工作也是對未來的一種考慮。值得一提的是，90后的大學(xué)生畢業(yè)后不再一心只想進(jìn)入國有企業(yè)、政府機(jī)關(guān)工作了，79%的大學(xué)生希望在中小城市的私營民營企業(yè)，以及外企鍛煉自己的工作能力。8%的學(xué)生對自己今后的工作是朝著體面，在發(fā)達(dá)地區(qū)的國家政府機(jī)關(guān)工作發(fā)展，不是這樣的想法不好，而是太局限和狹隘了。不是一定要在這樣的地區(qū)的工作才能更好的發(fā)揮出我們的才能，才能鍛煉我們的能力的。就業(yè)觀，就應(yīng)該要以正確的價(jià)值觀來體現(xiàn)我們的看法。這是當(dāng)代大學(xué)生對傳統(tǒng)的擇業(yè)觀點(diǎn)的重大轉(zhuǎn)變。53%的大學(xué)生對今后的就業(yè)形勢看法基本是積極態(tài)度，相信通過努力應(yīng)該可以找到理想的工作，也有33%的同學(xué)知道就業(yè)壓力大，競爭力強(qiáng)，很是擔(dān)憂。由此可見，大多數(shù)學(xué)生還是比較積極樂觀的，面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，始終對自己保有一份自信，擔(dān)憂的同學(xué)也不是毫無理由，他們所擔(dān)憂的內(nèi)容，也是跟社會(huì)直接有聯(lián)系的。雖然大家對就業(yè)形勢基本看好，但是對自己的專業(yè)的就業(yè)前景并不是很有信心，71%的同學(xué)認(rèn)為自己專業(yè)的就業(yè)前景很一般，想必大家對自己所學(xué)專業(yè)不是特別有信心。也有10%的同學(xué)認(rèn)為自己的專業(yè)前景不容樂觀，原因之一可能是因?yàn)閷W(xué)校課程設(shè)置單一，師資力量不夠壯大。對于出現(xiàn)對自己專業(yè)就業(yè)前景信心不大甚至毫無信心可言的問題，學(xué)校專科課程體系的應(yīng)加強(qiáng)改革，要緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，引進(jìn)當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的最新成就，多與企事業(yè)單位等用人單位聯(lián)系，提供一些用人單位的情況；提供更多的就業(yè)信息（就業(yè)動(dòng)向與前景等）、就業(yè)指導(dǎo)（提高面試技巧、應(yīng)聘成功率，建議增加就業(yè)指導(dǎo)這門課程），加快信息量的流通，增加就業(yè)指導(dǎo)報(bào)告會(huì)，介紹最新招聘信息和市場需求，多提供社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)49%的同學(xué)一定要找到自己喜歡的工作，無論是否與專業(yè)對口，專業(yè)學(xué)習(xí)的只是一門技巧，而自己所喜歡的工作才是自己終生的選擇，選擇了自己喜歡的工作才能以滿腔的熱情和動(dòng)力奮斗。45%的學(xué)生對工作持著一小份消極態(tài)度，他們認(rèn)為只要有工作就行，不管是否與專業(yè)對口，是否是自己喜歡的，這樣的態(tài)度也不能完全反對，因?yàn)檎嬲苷业阶约合矚g的工作的人并不多，有句話說，找一份自己喜歡的工作，不如去喜歡自己在做的工作，這樣既來之則安之的態(tài)度，也有利于穩(wěn)定自己工作。當(dāng)今大多數(shù)人對找工作還是以穩(wěn)定為主，而以穩(wěn)定性為選擇職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生也達(dá)到了46%，可見頻繁的更換工作崗位都不是大家所希望的。但以社會(huì)需要和貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)也有所上升，占了10%，可見現(xiàn)在的大學(xué)生越來越關(guān)注社會(huì)時(shí)事，在一定程度上也體現(xiàn)了當(dāng)今大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感的增強(qiáng)。當(dāng)然，每個(gè)人都希望自己的工作穩(wěn)定、收入豐厚、有保障。最關(guān)鍵的，應(yīng)是要選擇一份適合自己的，自己感興趣的工作，對工作有熱情，才會(huì)是自己在工作中發(fā)揮出最大的價(jià)值。49%的學(xué)生對自己工資起薪要求不高，只要在1000—3000之間即可，擇業(yè)時(shí)雖然薪水不是大學(xué)生選擇企業(yè)最重要的因素，但是薪水無疑是人們對一份工作最基本的要求，隨著大學(xué)畢業(yè)生愿意接受的薪水的下降趨勢，很多用人單位在薪金制度上也有了很大轉(zhuǎn)變，不再以人定薪而是以崗定薪，更強(qiáng)調(diào)員工為用人單位帶來的實(shí)際利潤。每個(gè)人對就業(yè)的尤其是第一份工作，不要以一種固定的眼光來看它，也不要去在意它的工資的多少或者是地位的高低與否，重要的是工作的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷的積累，還有重要的一點(diǎn)，就是鍛煉自己的社交能力來培養(yǎng)自己的人際關(guān)系，人際關(guān)系的好壞對是否能夠成功就業(yè)也有很大影響，有34%的同學(xué)也贊成這一點(diǎn)。（二）給予就業(yè)大學(xué)生的建議1.建立自己的人際網(wǎng)絡(luò)。盡早開始建立關(guān)系。在四年的時(shí)間里，利用空余時(shí)間，給那些你有意加入的行業(yè)的人發(fā)電子郵件，哪怕僅僅說“我拜讀了您的最近的新作，真的受益匪淺”或“我真得非常欣賞貴公司上次的策劃……”。要知道，社會(huì)就是由無數(shù)錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系網(wǎng)組成的。只有搞好人際關(guān)系，才能在今后走得更遠(yuǎn)，飛得更高。2.自己做調(diào)查。訪問使用學(xué)校里的職業(yè)服務(wù)辦公室，留心那些不同尋常的職業(yè)名稱，然后做個(gè)調(diào)查，查找一下你感興趣的公司，看看哪些工作適合你做。要時(shí)時(shí)留意留意媒體的報(bào)道中即將開放的新領(lǐng)域，也許你會(huì)在那塊領(lǐng)地上開創(chuàng)屬于自己的一席之地。3.利用暑假不斷去充實(shí)自己。很好的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和暑期工作都能使你大受裨益。要學(xué)會(huì)利用暑假時(shí)間，或自己創(chuàng)業(yè)，或選擇參與一些對今后工作有幫助的暑期課程，累計(jì)非學(xué)術(shù)性技巧如記賬，商業(yè)網(wǎng)絡(luò)，語言學(xué)習(xí)等等。廣泛而明知地閱讀——在開始日常的閱讀之前，先看看你關(guān)于你所屬意的行業(yè)的新文章，掌握最新資訊。4.尋找小公司。雖然畢業(yè)后直接進(jìn)國企類似的一些大公司看上去或許很輝煌，能為你贏來許多羨慕，但記住，在你職業(yè)生涯初期，小公司的優(yōu)勢更多。在一些大型公司，有著太多的專業(yè)人才，各各身懷一技之長，在那里，你只不過滄海一粟，不容易綻放屬于自己的光彩。但小公司卻可能會(huì)給你出彩的機(jī)會(huì)，爭取更好去實(shí)現(xiàn)自己，獲得上司的賞識(shí)。五、附表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(%)題號\選項(xiàng)ABCDEFG227%32%41%///331%3%11%26%24%5%411%2%40%39%8%/538%47%10%5%//65%53%33%9%//719%71%10%///820%49%26%5%//926%7%34%33%//1044%38%31%4%10%15%/116%45%49%////