在創(chuàng)建三級醫(yī)院動員大會上的表態(tài)發(fā)言

在創(chuàng)建三級醫(yī)院動員大會上的表態(tài)發(fā)言各位領(lǐng)導，同志們：

大家下午好！醫(yī)院等級是醫(yī)院功能、任務(wù)、規(guī)模和治理水平、質(zhì)量水平、技術(shù)水平的綜合標志，是醫(yī)院綜合競爭力的表達。面對創(chuàng)立三級醫(yī)院的工作目標要求，我們必將精神抖擻，以圍繞等級醫(yī)院評審工作為核心，堅決協(xié)作并執(zhí)行醫(yī)院《印發(fā)創(chuàng)立三級綜合醫(yī)院實施方案》要求，組織科室治理人員仔細學習，國家衛(wèi)健委印發(fā)《三級醫(yī)院評審標準（2023年版）實施細則》與《三級醫(yī)院評審標準（2023年版）**省實施細則》，把握本部門治理工作評審要求，梳理詳細條款。我們將做好以下三點：

一、增加“愿干事”的自覺，把“使命擔當”扛在肩?！霸父墒隆笔恰案沙墒隆钡那疤幔覀儗⒅鲃痈墒?，積極作為，思想“行動”起來，心中有責，眼里有活。在創(chuàng)立實施階段，面對各項工作任務(wù)，主動迎上去，不躲避、不撤退、不言棄；主動沖在前，做表率、打頭陣。我們會一切以醫(yī)療需求動身，主動效勞臨床一線、效勞于醫(yī)護人員和患者，將“叫我效勞”變?yōu)椤拔襾硇凇保覀儗钊氩》?、門診和科室，了解科室需要什么，缺什么，存在什么困難和問題，仔細地做好每一個環(huán)節(jié)的工作，并爭取實現(xiàn)工作的“零過失”?？酥瓢蠢险鲁毯汀皯T例”辦事、墨守成規(guī)的做法，面對不斷進展變化的新狀況，擅長應(yīng)變求新，以勤勉敬業(yè)的工作態(tài)度遵守崗位之責，用實際行動踐行使命擔當。

二、錘煉“能干事”的本事，把“充電提能”當成常態(tài)。干不干事，是工作態(tài)度的表達，會不會干事，則是工作力量的表現(xiàn)。我們將錘煉過硬本事，把學習作為一種政治責任、精神追求和生活方式。時刻保持“在線”學習狀態(tài)，認真討論，吃透評審標準，落實各項工作。仔細學習領(lǐng)悟評審標準的精神實質(zhì)和要求，逐條弄懂其內(nèi)涵要求及要領(lǐng)，仔細梳理、抓差補缺；在工作中，我們將對標先進醫(yī)院，學習優(yōu)秀閱歷；注意討論其他醫(yī)院勝利做法，對比檢查找出自身問題，逐項整改，使行辦工作更加標準，做到凡事有準則，凡事有落實，凡事有檢查，凡事有記載，以等級評審工作為契機，把創(chuàng)立工作與日常工作嚴密結(jié)合，幫忙臨床科室落實各項制度，并監(jiān)視指導科室貫徹落實，高標準、嚴要求，提高臨床科室治理質(zhì)量。

三、拿出“敢干事”的魄力，把“錘煉摔打”當做考驗。修養(yǎng)“敢”的干事心態(tài)，首要的就是做到圍繞創(chuàng)三這個中心工作、效勞大局，在新征程中我們將找準干事創(chuàng)業(yè)的定位，把“小我”融入“大我”，事不避難、義不逃責，大膽地干、扎實地干。一方面，我們將積極主動幫忙臨床解決問題，間接效勞于患者；組織具有較高的執(zhí)行力量、擅長治理、作風優(yōu)良的高素養(yǎng)的行政治理隊伍，經(jīng)受住大事、難事、急事和簡單問題的磨練，做到“一貼近”、“兩轉(zhuǎn)變”、“三加強”，即貼近臨床一線，轉(zhuǎn)變自身定位、轉(zhuǎn)變工作作風，加強學習、加強工作責任心、加強團結(jié)協(xié)作，增加效勞意識，轉(zhuǎn)變效勞觀念，改良效勞方法，提升辦公室效勞力量，提高患者及臨床滿足度，為醫(yī)院治理提升效勞奉獻力氣。另一方面，我們將結(jié)合實際工作狀況，制定科室創(chuàng)立工作規(guī)劃與落實措施，做好宣傳發(fā)動，組織科內(nèi)職工進一步學習《三級醫(yī)院評審標準（2023年版）**省實施細則》及我院創(chuàng)立實施方案，提高熟悉，深刻領(lǐng)悟，增加信念。面對接踵而至的新任務(wù)、新實踐、新問題，把難題當考驗，在摔打磨練中查找問題的“最優(yōu)解”。

總之，今年我們的任務(wù)艱難，要求我們：把“目標