工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)報(bào)告(數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì))

數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)報(bào)告設(shè)計(jì)題目：工資管理系統(tǒng)學(xué)院：數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)〔軟件工程〕班級(jí)：軟件12指導(dǎo)老師：李竹林組員：徐振國〔02〕張奇衛(wèi)〔03〕小組成員及分工組員分工編寫代碼及測(cè)試運(yùn)行概念設(shè)計(jì)物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需求分析需求分析需求分析需求分析目錄TOC\o"1-2"\h\z\u1．引言41.1編寫目的41.2工程背景41.3參考資料42．需求分析52.1功能的分析、52.2頂層圖52．3數(shù)據(jù)流程圖52.4數(shù)據(jù)字典分析63.數(shù)據(jù)庫的概念設(shè)計(jì)74.數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計(jì)85.數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì)——物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)95.1數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì)95.2數(shù)據(jù)的完整性設(shè)計(jì)126.數(shù)據(jù)庫操作與實(shí)施結(jié)果——數(shù)據(jù)庫對(duì)象的設(shè)計(jì)136.1建數(shù)據(jù)庫——工資管理庫136.2建表136.3創(chuàng)立視圖166.4觸發(fā)器166.5建立索引177.運(yùn)行和維護(hù)187．1簡單查詢187.2復(fù)雜查詢197.3數(shù)據(jù)庫的用戶與權(quán)限管理207.4數(shù)據(jù)庫的備份227.5數(shù)據(jù)的導(dǎo)出與導(dǎo)入228總結(jié)23工資管理系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)1．引言1.1編寫目的隨著科學(xué)的進(jìn)步，一些公司不斷開展壯大急需一套完整的工資管理系統(tǒng)幫助企業(yè)的財(cái)務(wù)主管部門提高工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資管理的系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化和自動(dòng)化。本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)人員信息、薪資福利、員工社保信息的維護(hù)和查詢，并能迅速準(zhǔn)確地完成考勤的分類匯總，生成工資報(bào)表等。能夠使單位實(shí)現(xiàn)工資管理的自動(dòng)化，無疑將給企業(yè)管理部門帶來很大的方便。真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效、科學(xué)、現(xiàn)代化的員工管理。有利于財(cái)務(wù)部門對(duì)員工工資的管理，減輕人事部們的任務(wù)，提高公司效率，節(jié)約人力資源從而降低了企業(yè)本錢。1.2工程背景我們對(duì)數(shù)據(jù)庫技術(shù)有了初步的了解和具體的應(yīng)用；因此，做此分析，由各小組成員合作做出一個(gè)工程。讓我們對(duì)學(xué)到的知識(shí)系統(tǒng)的結(jié)合在一起；考察學(xué)生學(xué)以致用的能力。由此考察學(xué)生的動(dòng)手能力和合作的精神；以打分的形式作為一次考察記錄。1.3參考資料老師發(fā)放的軟件工程文檔模板。網(wǎng)絡(luò)下載有關(guān)的資料說明和一些部門的工資管理系統(tǒng)范例。2．需求分析2.1功能的分析、工資管理系統(tǒng)主要完成的功能有：(1)人員信息管理：企業(yè)員工信息〔包括員工根本信息、教育經(jīng)歷、個(gè)人簡歷、崗位變更、離職登記、離退休信息等〕的維護(hù)和查詢。(2)考勤管理：管理員工的出勤情況〔包括加班、請(qǐng)假、休假等〕，并提供查詢和分類統(tǒng)計(jì)功能。(3)薪資福利管理：管理員工的薪資和福利〔包括當(dāng)月工資、個(gè)人所得稅、發(fā)放工資歷史、員工獎(jiǎng)勵(lì)、員工懲罰等〕。(4)社會(huì)保障管理：管理員工的社保信息〔包括單位參保信息、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等〕，生成社會(huì)保險(xiǎn)臺(tái)帳。(5)系統(tǒng)管理：包括代碼管理、參數(shù)設(shè)置、權(quán)限設(shè)置、更改密碼等。2.2頂層圖工資管理系統(tǒng)工資管理系統(tǒng)員工系統(tǒng)管理員工資查詢注冊(cè)登記信息維護(hù)打印報(bào)表2．3數(shù)據(jù)流程圖2.4數(shù)據(jù)字典分析數(shù)據(jù)字典是系統(tǒng)中各類數(shù)據(jù)描述的集合，是進(jìn)行詳細(xì)的數(shù)據(jù)收集和數(shù)數(shù)據(jù)分析所獲得的主要成果。名字：員工根本信息表名字：員工根本信息表描述：保存員工的根本信息定義：性別+姓名+年齡+部門+員工編號(hào)+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+政治面貌名字：簡歷表名字：簡歷表描述：保存員工的求職信息定義：獲獎(jiǎng)情況+社會(huì)實(shí)踐情況名字：離職退休信息表名字：離職退休信息表描述：保存員工的離職相關(guān)信息定義：離職原因+離職日期+工齡名字：部門表描述：部門信息定義：部門編號(hào)+部門名稱+部門人數(shù)+部門負(fù)責(zé)人名字：部門表描述：部門信息定義：部門編號(hào)+部門名稱+部門人數(shù)+部門負(fù)責(zé)人名字：社保信息描述：保存員工社保信息定義：參保信息+醫(yī)療保險(xiǎn)+住房公積金+養(yǎng)老保險(xiǎn)名字：員工考勤表描述：記錄員工的考勤情況定義：包括日期、員工編號(hào)、加班、休假、請(qǐng)假名字：崗位變更表名字：崗位變更表描述：保存員工崗位變更的相關(guān)信息定義：變更日期+初始崗位+現(xiàn)在崗位名字；員工工資根本表名字；員工工資根本表描述：保存員工根本信息定義：包括員工ID，工資發(fā)放日期，工資組成的各個(gè)方面名字：獎(jiǎng)勵(lì)績效表名字：獎(jiǎng)勵(lì)績效表描述：存儲(chǔ)員工獎(jiǎng)勵(lì)信息定義：包括獎(jiǎng)懲時(shí)間，獎(jiǎng)懲原因，獎(jiǎng)懲工資情況名字：員工考勤表描述：記錄員工的考勤情況定義：包括日期、員工編號(hào)、加班、休假、請(qǐng)假名字：員工考勤表描述：記錄員工的考勤情況定義：包括日期、員工編號(hào)、加班、休假、請(qǐng)假名字：發(fā)放工資歷史描述：發(fā)放工資情況信息定義：包括發(fā)放工資歷史記錄名字：社保信息名字：社保信息描述：保存員工社保信息定義：參保信息+醫(yī)療保險(xiǎn)+住房公積金+養(yǎng)老保險(xiǎn)3.數(shù)據(jù)庫的概念設(shè)計(jì)分析前面的系統(tǒng)功能要求，需要一個(gè)表來存儲(chǔ)和管理員工信息，使系統(tǒng)能夠接受員工原始的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)錄入、查詢或統(tǒng)計(jì)員工信息等功能。員工是本系統(tǒng)的一個(gè)實(shí)體。名字：部門表描述：保存部門信息名字：部門表描述：保存部門信息定義：部門編號(hào)+部門名稱+部門人數(shù)+部門負(fù)責(zé)人工資是以員工工作情況來制定的。需要建立一個(gè)表來記錄各種工資、津貼、扣款的信息。它主要為各種查詢和統(tǒng)計(jì)功能提供工資數(shù)據(jù)。工資也是一個(gè)實(shí)體。考勤管理是為了實(shí)現(xiàn)對(duì)員工考勤的管理，并實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的進(jìn)行查詢和分類匯總的功能，因此，考勤也是一個(gè)實(shí)體。獎(jiǎng)懲是以員工受到的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰所決定的，需建立一個(gè)表來記錄各種獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。它主要是為各種查詢提供數(shù)據(jù)。社保信息是為提供根本的查詢功能而設(shè)定的一個(gè)實(shí)體，崗位變更是為記錄員工在本部門或不同部門的職位變化，并提供查詢的功能。員工簡歷是為了提供員工在過去的情況而設(shè)定的一個(gè)實(shí)體。據(jù)此可以繪出工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的E-R圖如下：4.數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計(jì)將數(shù)據(jù)庫的概念模型轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)系模型：實(shí)體轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)系模式的有：因?yàn)椴块T和員工1：N的關(guān)系，且員工和其他的實(shí)體也是1：N的關(guān)系，所以個(gè)關(guān)系模式為：部門〔部門名稱，部門人數(shù)，部門負(fù)責(zé)人〕員工〔員工編號(hào)，姓名，性別，年齡，學(xué)歷，政治面貌，畢業(yè)學(xué)校，所學(xué)專業(yè)，出生日期，部門名稱，退休信息，〕工資〔工資ID,員工編號(hào)，根本工資，崗位工資，工齡工資，加班工資，個(gè)人所得稅，缺勤扣款，其他應(yīng)扣款，其他應(yīng)加款，應(yīng)發(fā)工資，實(shí)發(fā)工資，工資年月〕考勤〔考勤ID,員工編號(hào)，加班，請(qǐng)假，休假，日期，出勤天數(shù)〕崗位變更〔ID,員工編號(hào)，初始崗位，現(xiàn)在崗位，變更日期〕離職信息〔ID,員工編號(hào)，離職時(shí)間，離職原因，批準(zhǔn)人〕簡歷〔ID,員工編號(hào),，獲獎(jiǎng)情況，社會(huì)實(shí)踐〕獎(jiǎng)懲〔獎(jiǎng)懲ID,員工編號(hào)，獎(jiǎng)罰日期，獎(jiǎng)罰原因，解除日期〕工資歷史〔ID，員工編號(hào)，發(fā)放金額，發(fā)放日期〕社保信息〔ID,員工編號(hào)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金，參保信息〕用戶信息〔員工編號(hào)，密碼，權(quán)限〕帶下劃線的屬性為個(gè)關(guān)系模式的外碼，字體為粗體的屬性為各關(guān)系模式的主碼。5.數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì)——物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)5.1數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì)員工信息數(shù)據(jù)表的定義字段字段名數(shù)據(jù)類型長度1姓名Varchar82性別char23年齡int4員工編號(hào)Varchar105部門名稱Varchar156畢業(yè)院校Varchar307政治面貌Varchar88所學(xué)專業(yè)Varchar409學(xué)歷Varchar1010出身日期Varchar1511退休信息Varchar30其中“員工編號(hào)〞是表的主鍵，唯一標(biāo)識(shí)?！安块T名稱〞是外鍵?！皢T工編號(hào)〞將記錄員工的編號(hào)，在員工信息表中增加這一列時(shí)，雖然增加了數(shù)據(jù)冗余，但可以再查詢每個(gè)員工信息是，提高系統(tǒng)的性能。因?yàn)閱T工信息表的記錄數(shù)相對(duì)固定，相比之下，增加這個(gè)冗余的列對(duì)于整個(gè)系統(tǒng)來說是有利的。通過它，系統(tǒng)將引用到工資信息。此表取名為“員工〞。崗位變更數(shù)據(jù)表的定義：字段字段名稱數(shù)據(jù)類型長度1員工編號(hào)varchar103初始崗位varchar204變更日期varchar205現(xiàn)在崗位varchar206IDint其中“員工編號(hào)〞是主鍵，此表取名為崗位變更。簡歷表：字段字段名稱數(shù)據(jù)類型長度1員工編號(hào)varchar102IDint3獲獎(jiǎng)情況varchar504社會(huì)實(shí)踐情況varchar100此表取名為簡歷。離職信息：字段字段名稱數(shù)據(jù)類型長度1員工編號(hào)varchar102IDint3離職日期varchar204離職原因varchar405批準(zhǔn)人varchar8此表取名為離職信息。獎(jiǎng)懲表：字段名數(shù)據(jù)類型長度允許空主鍵獎(jiǎng)懲IDintNotnull是員工編號(hào)varchar9Nonull

否獎(jiǎng)懲日期varchar15Null否獎(jiǎng)懲原因varchar15Null否解除日期varchar15Null否員工工資根本表字段名數(shù)據(jù)類型長度允許空主鍵工資IDIntNotnull是員工編號(hào)varchar9Notnull否根本工資decimal5Notnull否個(gè)人所得稅decimal5Notnull否缺勤扣款工資decimal5Null否加班工資decimal5null否工齡工資decimal5Notnull否其他應(yīng)減款decimal5Notnull否其他應(yīng)增款decimal5Notnull否崗位工資decimal5Notnull否應(yīng)發(fā)工資decimal5否實(shí)發(fā)工資decimal5否日期varchar4Nonull否發(fā)放工資歷史字段名數(shù)據(jù)類型長度允許空主鍵IDvarchar9Null是員工編號(hào)varchar10Notnull否發(fā)放金額decimal9Notnull否發(fā)放日期varchar15Notnull否考勤表字段名數(shù)據(jù)類型長度允許空主鍵日期varchar12notnull否員工編號(hào)varchar25Notnull否加班decimal40Null否休假decimal40Null否請(qǐng)假decimal40Null否出勤天數(shù)int4Notnull否考勤IDIntNotnull是社保信息字段名數(shù)據(jù)類型長度允許空主鍵IDINTNOTNULL是員工編號(hào)varchar10Null否社保信息varchar20Null否參保信息varchar20Null否醫(yī)療保險(xiǎn)varchar20Null否住房公積金varchar20Null否養(yǎng)老保險(xiǎn)varchar20Null否用戶信息表字段名數(shù)據(jù)類型長度允許空主鍵員工編號(hào)varchar10Notnull是密碼Varchar9Notnull否權(quán)限Int2Notnull否部門字段名數(shù)據(jù)類型長度允許空主鍵部門名稱varchar10Notnull是部門人數(shù)int9Notnull否部門負(fù)責(zé)人varchar15Notnull否5.2數(shù)據(jù)的完整性設(shè)計(jì)給每個(gè)表實(shí)施主鍵約束。主鍵約束、非空約束員工：員工編號(hào)為主鍵，所以此項(xiàng)非空部門：部門編號(hào)為主鍵，所以此項(xiàng)非空其余的正如上面的設(shè)計(jì)實(shí)施CHECK約束員工表中建立一個(gè)檢查約束，即員工性別不是男的就是女的CHECK(性別IN〔‘男’，‘女’〕)考勤表中建立一個(gè)對(duì)于出勤天數(shù)天數(shù)的檢查約束，即出勤天數(shù)在0-20之間CHECK(出勤天數(shù)>=0and出勤天數(shù)<=20)(3)外鍵約束FK_員工_部門FOREIGNKEY(部門名稱)REFERENCES部門〔部門名稱〕FK_工資_員工FOREIGNKEY(員工編號(hào))REFERENCES員工〔員工編號(hào)〕FK_崗位變更_員工FOREIGNKEY(員工編號(hào))REFERENCES員工〔員工編號(hào)〕FK_簡歷_員工FOREIGNKEY(員工編號(hào))REFERENCES員工〔員工編號(hào)〕FK_離職_員工FOREIGNKEY(員工編號(hào))REFERENCES員工〔員工編號(hào)〕FK_獎(jiǎng)懲_員工FOREIGNKEY(員工編號(hào))REFERENCES員工〔員工編號(hào)〕FK_工資歷史_員工FOREIGNKEY(員工編號(hào))REFERENCES員工〔員工編號(hào)〕FK_考勤_員工FOREIGNKEY(員工編號(hào))REFERENCES員工〔員工編號(hào)〕FK_社保_員工FOREIGNKEY(員工編號(hào))REFERENCES員工〔員工編號(hào)〕〔4〕惟一約束每一個(gè)表的主鍵都需要定義為惟一性：對(duì)于工資歷史表員工編號(hào)也要惟一約束。〔5〕強(qiáng)制約束對(duì)INSERT和UPDATE操作強(qiáng)制約束，說明以后對(duì)員工表中的部門名稱的添加和更新操作都會(huì)檢查部門表中是否存在與此相應(yīng)的內(nèi)容。6.數(shù)據(jù)庫操作與實(shí)施結(jié)果——數(shù)據(jù)庫對(duì)象的設(shè)計(jì)6.1建數(shù)據(jù)庫——工資管理庫CreatedatabaseGZGL;6.2建表Createtable員工(員工編號(hào)varchar(10)notnullprimarykey,姓名char〔8〕notnull,性別char(2)notnullcheck(性別in(‘男’,’女’)),年齡intnotnull,學(xué)歷varchar(10)notnull, 部門名稱varchar(15)notnull,畢業(yè)院校varchar(30)notnull,政治面貌varchar(8)notnull,所學(xué)專業(yè)varchar(40)notnull,出生日期varchar(15)notnull,退休信息varchar(4)notnull,FOREIGNKEY(部門名稱)REFERENCES部門(部門名稱));Createtable簡歷(IDintprimarykeyidentity,員工編號(hào)varchar(10)notnull,獲獎(jiǎng)情況varchar(50),社會(huì)實(shí)踐情況varchar(100),FOREIGNKEY(員工編號(hào))REFERENCES員工(員工編號(hào)));Createtable離職(IDintprimarykeyidentity,員工編號(hào)varchar(10)notnull,離職原因varchar(40),離職時(shí)間varchar(20),批準(zhǔn)人varchar(8),FOREIGNKEY(員工編號(hào))REFERENCES員工(員工編號(hào)));Createtable崗位變更(IDintprimarykeyidentity，員工編號(hào)varchar(10)notnull,初始崗位varchar(20),變更日期varchar(20),現(xiàn)在崗位varchar(20),FOREIGNKEY(員工編號(hào))REFERENCES員工(員工編號(hào)));CREATETABLE工資(工資IDintprimarykeyidentity,員工編號(hào)varchar(10)notnull,根本工資decimalnotnull,個(gè)人所得稅decimalnotnull,缺勤扣款decimal,加班工資decimal,工齡工資decimalnotnull,其他應(yīng)減款decimal,其他應(yīng)增款decimal,崗位工資decimalnotnull,應(yīng)發(fā)工資decimal,實(shí)發(fā)工資decimal,工資年月varchar(15),FOREIGNKEY(員工編號(hào))REFERENCES員工(員工編號(hào)));CREATETABLE獎(jiǎng)懲(獎(jiǎng)懲IDintprimarykeyidentity,員工編號(hào)varchar(10)notnull,獎(jiǎng)懲日期varchar(15),獎(jiǎng)懲原因varchar(15),解除日期varchar(15)FOREIGNKEY(員工編號(hào))REFERENCES員工(員工編號(hào)));CREATETABLE工資歷史(IDintprimarykeyidentity,員工編號(hào)varchar(10),發(fā)放金額decimal，發(fā)放日期varchar(20),FOREIGNKEY(員工編號(hào))REFERENCES員工(員工編號(hào)));Createtable考勤(考勤IDintprimarykeyidentity,員工編號(hào)varchar(10)notnull,加班int,休假int,請(qǐng)假int,日期varchar(15),出勤天數(shù)20-請(qǐng)假-休假intCHECK(出勤天數(shù)>=0and出勤天數(shù)<=20),FOREIGNKEY(員工編號(hào))REFERENCES員工(員工編號(hào)));Createtable社保(IDintprimarykeyidentity,員工編號(hào)varchar(10)notnull,參保信息varchar(20),醫(yī)療保險(xiǎn)decimal,住房公積金decimal,養(yǎng)老保險(xiǎn)decimal,FOREIGNKEY(員工編號(hào))REFERENCES員工(員工編號(hào)));Createtable部門(部門名稱varchar(15)primarykey,部門人數(shù)int,部門負(fù)責(zé)人varchar(15));Createtable用戶信息(員工編號(hào)varchar(10)primarykey,密碼varchar(9)notnull,權(quán)限intnotnull);6.3創(chuàng)立視圖查詢員工工資情況建立一個(gè)視圖，反映員工姓名及工資情況。Createview員工_工資ASSELECT員工.姓名,工資.*from員工,工資where員工.員工編號(hào)=工資.員工編號(hào);6.4觸發(fā)器(1)當(dāng)考勤表添加一條記錄，工資表中的“加班工資〞“考勤扣款〞自動(dòng)更新createtriggerinsert_考勤on考勤afterinsertasbegindeclare@new_numintdeclare@new_num1intdeclare@new_datevarcharselect@new_num=(select加班frominserted)select@new_num1=(select請(qǐng)假frominserted)select@new_date=(select日期frominserted)update工資set加班工資=@new_num*100,缺勤扣款=@new_num1*100where員工編號(hào)in(select員工編號(hào)frominserted)End;(2)當(dāng)考勤表添加一條記錄，考勤表中的出勤天數(shù)自動(dòng)添加Createtriggerinsert_考勤2On考勤ForinsertAsbeginupdate考勤set出勤天數(shù)=20-休假-請(qǐng)假where員工編號(hào)in(select員工編號(hào)frominserted)end;(3)當(dāng)工資表中添加一條新的記錄，“應(yīng)發(fā)工資〞和“實(shí)發(fā)工資〞自動(dòng)填充createtriggerinsert_1on工資forinsert,updateasbeginupdate工資set應(yīng)發(fā)工資=根本工資+崗位工資+工齡工資+加班工資+其他應(yīng)增款-缺勤扣款-其他應(yīng)減款,實(shí)發(fā)工資=根本工資+崗位工資+工齡工資+加班工資+其他應(yīng)增款-缺勤扣款-其他應(yīng)減款-個(gè)人所得稅where員工編號(hào)in(select員工編號(hào)frominserted)End;(4)當(dāng)工資表中添加一條新的記錄，表“工資歷史〞的內(nèi)容自動(dòng)填充createtriggerinsert_2on工資afterinsertasbegindeclare@bbvarchar(10)declare@ccdecimal(12,4)declare@ddvarchar(15)select@bb=員工編號(hào)frominsertedselect@cc=實(shí)發(fā)工資from工資select@dd=工資年月frominsertedInsertinto工資歷史values(@bb,@cc,@dd)End;(5)當(dāng)考勤表的觸發(fā)器觸發(fā)工資表進(jìn)行update時(shí)，工資表中的實(shí)發(fā)工資改變，使“工資歷史〞表的發(fā)放金額自動(dòng)改變createtriggerinsert_3on工資afterupdateasbegindeclare@new_aadecimaldeclare@datevarchar(15)set@new_aa=(select實(shí)發(fā)工資frominserted)set@date=(select工資年月frominserted)update工資歷史set發(fā)放金額=@new_aawhere員工編號(hào)in(select員工編號(hào)frominserted)end;(6)當(dāng)員工表刪除或增加一個(gè)員工時(shí)，對(duì)應(yīng)的部門人數(shù)相應(yīng)變化Createtriggerdelete_員工on員工afterdeleteasbeginupdate部門set部門人數(shù)=部門人數(shù)-1where部門名稱in(select部門名稱fromdeleted)end;createtriggerinsert_員工on員工afterinsertasbeginupdate部門set部門人數(shù)=部門人數(shù)+1where部門名稱in(select部門名稱frominserted)end;6.5建立索引為提高檢索性能，為表創(chuàng)立符合索引，其索引項(xiàng)為員工編號(hào)、姓名。Createindex員工編號(hào)_姓名_indOn員工(員工編號(hào),姓名);7.運(yùn)行和維護(hù)7．1簡單查詢(1)員工根本信息情況，代碼如