2024年直營主管崗位職責(zé)10篇

2024年直營主管崗位職責(zé)10篇

目錄

第1篇門店主管（直營店）崗位職責(zé)描述崗位要求

第2篇耐克直營店管理-店長/副店/主管/組長崗位職責(zé)描述崗位要求

第3篇直營部主管崗位職責(zé)

第4篇直營商品主管/商品專員崗位職責(zé)職位要求

第5篇直營商品主管崗位職責(zé)

第6篇直營商品主管崗位職責(zé)任職要求

第7篇直營銷售主管崗位職責(zé)

第8篇片區(qū)直營銷售主管崗位職責(zé)

第9篇直營店督導(dǎo)主管崗位職責(zé)描述崗位要求

第10篇直營區(qū)域主管崗位職責(zé)

直營區(qū)域主管崗位職責(zé)

直營區(qū)域主管麥嬌奴服飾深圳麥嬌奴服飾有限公司,深圳麥嬌奴服飾,萊芙艾迪兒,麥嬌奴服飾,麥嬌奴崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)直營區(qū)域零售運(yùn)作管理;

2、負(fù)責(zé)終端團(tuán)隊(duì)搭建、管理、培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)直營店鋪貨品及陳列管理;

4、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)業(yè)績指標(biāo);

5、對接公司與商場之間的相關(guān)合作洽談工作,維護(hù)各區(qū)域公共關(guān)系。

崗位要求:

1、三年以上中高端品牌服飾行業(yè)督導(dǎo)、銷售管理、營業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備個人銷售、陳列展示技巧、店柜運(yùn)作管理流程及培訓(xùn)帶教能力;

3、具備較強(qiáng)的貨品分析整合能力;

4、親和力佳,良好的溝通表達(dá)能力,熱愛時尚行業(yè),能接受一定長度的出差。

直營商品主管崗位職責(zé)任職要求

直營商品主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)根據(jù)每季貨品的上市波段，制定全國各渠道店鋪貨品配發(fā)計(jì)劃及監(jiān)督落實(shí)貨品的組織、調(diào)撥、調(diào)配、退貨管理等滿足貨源供應(yīng);

2.負(fù)責(zé)新開店貨品結(jié)構(gòu)，定期分析店鋪銷售、庫存結(jié)構(gòu)比;根據(jù)各門店的銷售情況調(diào)配各店貨品比例;

3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)銷率目標(biāo)達(dá)成及主推款執(zhí)行進(jìn)度;監(jiān)控新品、老品、特賣貨品的銷存流轉(zhuǎn)狀況

4.熟悉分貨流程及店鋪銷售狀態(tài)

5.合理控制庫存，防止商品滯銷或脫銷;根據(jù)貨品的初期配置、產(chǎn)銷率、周轉(zhuǎn)天數(shù)等指標(biāo)，有效提升庫存的周轉(zhuǎn)成效及貨品的銷售毛利率;

6.配合商品企劃部對各類銷售數(shù)據(jù)(各品類的暢、滯銷款、色系、面料、板型、尺碼等)，做出貨品流行趨勢分析，為次年產(chǎn)品企劃提供依據(jù);

任職資格:

1.紡織工程、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

2.相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售服裝市場銷售與商品管理

3.具有較好的溝通能力，細(xì)心踏實(shí)、時尚感知度高，對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析。

4.熟練使用各類辦公軟件(ppt、excel尤強(qiáng))及服裝erp系統(tǒng)軟件的操作

直營商品主管崗位

直營店督導(dǎo)主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、督促指導(dǎo)店長，嚴(yán)格執(zhí)行門店標(biāo)準(zhǔn)化要求，提高店面人效；

2、根據(jù)市場情況，合理開展門店?duì)I銷活動，促進(jìn)營業(yè)額增長；

3、對區(qū)域人員進(jìn)行考勤、培訓(xùn)、發(fā)展的相關(guān)規(guī)劃管理；

4、及時解決日常經(jīng)營所發(fā)生的異常問題、傳達(dá)公司各項(xiàng)指令安排；

5、協(xié)調(diào)各門店人員、物料、設(shè)備、衛(wèi)生管理以及產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督；

6、優(yōu)化各門店收益支出，有效落實(shí)工作安排，規(guī)范人員結(jié)構(gòu)；

7、保障門店日常運(yùn)作，做好與公司其他部門的協(xié)作溝通配合工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)及公司下達(dá)的臨時任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)要求。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上餐飲連鎖企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)，1年以上連鎖管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，細(xì)節(jié)把控到位，善于統(tǒng)籌調(diào)配，具備創(chuàng)新能力；

3、能承受一定工作壓力；

4、有百勝集團(tuán)、麥當(dāng)勞等知名連鎖品牌背景優(yōu)先考慮；

耐克直營店管理-店長/副店/主管/組長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運(yùn)動王國。

耐克核心業(yè)務(wù)部門nikedirect，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：nike官網(wǎng)、天貓nike官方旗艦店、天貓jordan官方旗艦店、nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用snkrs。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對話與，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動。

在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。

我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；

我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想；

我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動之魂。

賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！

耐克核心業(yè)務(wù)部門nikedirect，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！

職位：店鋪經(jīng)理(headcoach)

-人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工崗位職責(zé)描述崗位要求、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見；

-負(fù)責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運(yùn)管理；

-管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)；

-管理店鋪的每日收入和薪資支出；

-管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展；

-負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)；

-與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題；

-提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績。

-要求：4年大學(xué)學(xué)歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位：助理店鋪經(jīng)理(assistantheadcoach)

-人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工崗位職責(zé)描述崗位要求、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見；

-協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)；

-店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責(zé)；

-直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)；

-制定商店活動的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告；

-與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修；

-協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績。

-要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位名稱：主管(coach)

-人員管理—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工崗位職責(zé)描述崗位要求、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見；

-管理所轄的某些店鋪營運(yùn)區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日?；顒樱ㄤN售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運(yùn)管理；

-執(zhí)行和維護(hù)產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)；

-溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結(jié)果最大化；

-根據(jù)銷售和顧客反饋，識別商品問題和機(jī)會；

-在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工；

-協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動經(jīng)營成果發(fā)展。

-要求：大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3年零售經(jīng)驗(yàn)、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位名稱：組長(leadathlete)

-人員管理—協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)及工作配合。支持團(tuán)隊(duì)及個體員工發(fā)展；

-就員工崗位職責(zé)描述崗位要求、紀(jì)律行為、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提供建議和意見。培訓(xùn)和指導(dǎo)初級員工；

-運(yùn)用高級顧客服務(wù)技能、銷售技術(shù)和產(chǎn)品知識，為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)愉N售；

-通過提供高級別服務(wù)和在銷售過程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系；

-除處理復(fù)雜交易及顧客服務(wù)情況之外，還要掌握所有相關(guān)部門的營運(yùn)并且能夠執(zhí)行運(yùn)動員的各項(xiàng)職責(zé)；

-擔(dān)任一個或者多個方面或者職責(zé)（庫存、收銀、銷售）的專家。持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，以便進(jìn)一步提升專業(yè)知識；

-協(xié)助經(jīng)理為員工實(shí)施正式上崗培訓(xùn)和各項(xiàng)工作培訓(xùn)；

-主動提供顧客服務(wù)協(xié)助預(yù)防損失工作。對入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報(bào)告可疑活動；

-協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作。可以擔(dān)任鑰匙管理人的職責(zé)。

-要求：高中或者同等學(xué)歷以上并且具有至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

門店主管（直營店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助店長管理店鋪的日常營運(yùn)，如銷售分析、陳列調(diào)整、店鋪運(yùn)營、顧客服務(wù)、庫存、活動的制定和執(zhí)行等；

2．協(xié)助店長進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理工作，幫助并指導(dǎo)店內(nèi)伙伴的工作并及時給予反饋；

3．與店內(nèi)伙伴和顧客保持密切的溝通，提升店內(nèi)伙伴工作積極性和顧客的滿意度；

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷

2.3年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)

3.熱愛電子產(chǎn)品，熱愛美好生活，熱愛學(xué)習(xí)新知識，熱愛團(tuán)隊(duì)工作；

4.有長期的個人規(guī)劃，并且希望在小米實(shí)現(xiàn)；

5.有外資零售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

6.氣質(zhì)好、形象佳，英語聽說能力優(yōu)秀；

我們將提供：

1.具有競爭力的待遇

2.完善的社會保障福利和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

3.帶薪年假和其他法定節(jié)假日

4.與更多優(yōu)秀的人一起工作和的機(jī)會

5.良好的企業(yè)發(fā)展及個人發(fā)展

6.公平公正的發(fā)展機(jī)會，及多樣的培訓(xùn)

直營部主管崗位職責(zé)

銷售主管bas(上海直營部)歐詩漫浙江歐詩漫集團(tuán)有限公司,歐詩漫,歐詩漫職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)９窆芾?、銷售、活動開展等事宜

1、按月完成回款指標(biāo)和出庫指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)專柜拓展、優(yōu)化(專柜調(diào)位或擴(kuò)柜)、撤銷、評級工作;

3、終端管理工作;

4、落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)政策和方案在終端的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)落實(shí)促銷活動、沙龍會的前期溝通及舞臺的搭建;

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員管理與技能提升提升;

6、竟?fàn)幤放频男畔⒌氖占?、匯總。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,3年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉所轄區(qū)域百貨業(yè)務(wù)操作流程;

3、具備良好的市場溝通和人員招聘及管理能力;

4、具有良好的執(zhí)行力、溝通能力和表達(dá)能力。

片區(qū)直營銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、銷售人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo);

3、簽定銷售合同,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄,協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù);

4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴;

5、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有銷售支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn),市場營銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、具有很強(qiáng)的事業(yè)心。

直營商品主管/商品專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、年度產(chǎn)品銷售計(jì)劃制定；

2、日常商品運(yùn)營（補(bǔ)貨、調(diào)貨、整合）管理；

3、新品售罄、產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率管控；

4、日常銷售數(shù)據(jù)分析；

5、年度店鋪活動日歷制定。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上服裝行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；

3、邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；

4、熟練使用excel，ppt等office軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

直營銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)