2024年零售管理崗位職責(zé)16篇

2024年零售管理崗位職責(zé)16篇

目錄

零售經(jīng)營管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等

零售管理崗位職責(zé)

終端零售管理微鯨科技有限公司微鯨科技有限公司,微鯨,微鯨科技,微鯨職責(zé)描述:

1.建立公司總部整體對內(nèi)&對外的零售管理體系,配套確立快速響應(yīng)的市場資源和支持機(jī)制,為公司產(chǎn)品銷售提供核心的推動力;

2.基于各階段的銷售目標(biāo),快速分析行業(yè)最新動態(tài),制定全國及核心區(qū)域的營銷節(jié)奏,策劃營銷方案,集合終端、促銷、培訓(xùn)等各個模塊,形成有效模式并切實落地。

3.基于后期全國各分公司市場人員團(tuán)隊的建立,梳理市場人員管理體系,打造全國市場人員團(tuán)隊,并建立人員培養(yǎng)體系。

4.基于公司產(chǎn)品規(guī)劃及其他各方面的實際情況,為產(chǎn)品終端零售負(fù)責(zé),月度sellout政策制定、任務(wù)分解及配套的市場節(jié)奏規(guī)劃。

5.建立體系,樹立標(biāo)桿,主導(dǎo)零售工作需開展的重點(diǎn)攻堅項目,形成各類有效落地的優(yōu)秀案例并做復(fù)制擴(kuò)大。

6.制定零售團(tuán)隊內(nèi)部管理流程、明確工作要求并督促執(zhí)行;

7.公司各部門溝通協(xié)調(diào),重點(diǎn)篩選整合產(chǎn)品、研發(fā)、營銷、售后等部門的信息,為銷售工作服務(wù)。

任職要求:

1、大學(xué)本科學(xué)位及以上,家電行業(yè)零售及市場相關(guān)工作至少4年及以上;

2、具備敏銳的家電行業(yè)動態(tài)捕捉,有實體門店銷售經(jīng)驗者更佳;有團(tuán)隊管理經(jīng)驗更佳;

3、條理清晰,做事高效。擅長方案策劃、,并擅長在不同場合隨機(jī)應(yīng)變。

4、能適應(yīng)銷售相關(guān)的快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作性質(zhì)。

5、組織協(xié)調(diào)技能:具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊合作精神,樂于面對挑戰(zhàn)。

零售渠道管理崗位職責(zé)

新零售供應(yīng)鏈平臺事業(yè)部-技術(shù)專家架構(gòu)師-渠道管理阿里巴巴阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團(tuán),阿里巴巴工作職責(zé):

1.參與阿里集團(tuán)渠道管理整體系統(tǒng)設(shè)計和建設(shè),包括統(tǒng)一供貨中心、渠道中心、渠道數(shù)據(jù)平臺業(yè)務(wù)推進(jìn)和系統(tǒng)建設(shè);

2.結(jié)合天貓各行業(yè)業(yè)務(wù)特性、當(dāng)前新零售業(yè)態(tài)新變化以及全球化的新趨勢,建設(shè)支撐新零售渠道管理平臺基礎(chǔ)系統(tǒng)架構(gòu)、架構(gòu)演進(jìn)和架構(gòu)推廣,以支持新零售業(yè)務(wù)快速發(fā)展;

3、參與重大項目架構(gòu)設(shè)計.開發(fā).調(diào)優(yōu);并解決各種疑難雜癥,系統(tǒng)優(yōu)化,幫助系統(tǒng)架構(gòu)完善,提升團(tuán)隊整體技術(shù)能力;

4.為團(tuán)隊引入創(chuàng)新的技術(shù).創(chuàng)新的解決方案,以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動業(yè)務(wù),為新零售業(yè)務(wù)新突破貢獻(xiàn)力量。

任職要求:

1.五年以上大規(guī)模分布式系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計與研發(fā)經(jīng)驗,精通javaee.soa.osgi等相關(guān)技術(shù);

2.具有出色的有很強(qiáng)的分析問題能力和抽象設(shè)計能力,善于思考,能獨(dú)立分析和解決問題,并且能夠形成系統(tǒng)化解決方案;

3.較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力;具備嚴(yán)謹(jǐn)和高效的工作作風(fēng),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊,成為團(tuán)隊領(lǐng)袖;

4.專注于技術(shù).對業(yè)界的最新技術(shù)發(fā)展同時,對行業(yè)發(fā)展有較深刻的理解和敏感的觸覺,能前瞻性提出行業(yè)解決方案;

5.大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)、供應(yīng)鏈或大型企業(yè)軟件相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者,精通一個或者多個供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域(計劃、渠道管理、采購、庫存、物流倉儲、供應(yīng)鏈優(yōu)化、能力開放、供應(yīng)鏈金融等)和帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

零售連鎖管理崗位職責(zé)

零售連鎖管理總監(jiān)1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建;

2、負(fù)責(zé)全面推薦連鎖企業(yè)運(yùn)營體系、產(chǎn)品體系、品牌推廣體系等,制定市場總體工作計劃;

3、負(fù)責(zé)主持公司運(yùn)營管理中心工作,深化運(yùn)營管理體系、銷售監(jiān)控體系、教巡管理體系、會員管理體系構(gòu)建;

4、負(fù)責(zé)根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,準(zhǔn)確定位經(jīng)營思路,制定公司經(jīng)營管理計劃方案和營運(yùn)推廣計劃,并開展實施;

5、負(fù)責(zé)收集市場信息、行業(yè)信息開陣連鎖零售行業(yè)研究,沉淀總結(jié)運(yùn)營實踐案例;

6、負(fù)責(zé)促進(jìn)跨部門協(xié)調(diào)和溝通,推動各業(yè)務(wù)模塊緊密合作,達(dá)成公司運(yùn)營目標(biāo)1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建;

2、負(fù)責(zé)全面推薦連鎖企業(yè)運(yùn)營體系、產(chǎn)品體系、品牌推廣體系等,制定市場總體工作計劃;

3、負(fù)責(zé)主持公司運(yùn)營管理中心工作,深化運(yùn)營管理體系、銷售監(jiān)控體系、教巡管理體系、會員管理體系構(gòu)建;

4、負(fù)責(zé)根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,準(zhǔn)確定位經(jīng)營思路,制定公司經(jīng)營管理計劃方案和營運(yùn)推廣計劃,并開展實施;

5、負(fù)責(zé)收集市場信息、行業(yè)信息開陣連鎖零售行業(yè)研究,沉淀總結(jié)運(yùn)營實踐案例;

6、負(fù)責(zé)促進(jìn)跨部門協(xié)調(diào)和溝通,推動各業(yè)務(wù)模塊緊密合作,達(dá)成公司運(yùn)營目標(biāo)

零售運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)

零售運(yùn)營管理經(jīng)理終端零售店面管理、確定管理維度,建立零售看板,人員、店面銷售數(shù)據(jù)持續(xù)跟蹤;

產(chǎn)品型號runrate持續(xù)跟蹤、零售數(shù)據(jù)分析,運(yùn)營策略建議;

零售地圖普查、商圈分析、投入策略;

資源投入產(chǎn)出效率分析。終端零售店面管理、確定管理維度,建立零售看板,人員、店面銷售數(shù)據(jù)持續(xù)跟蹤;

產(chǎn)品型號runrate持續(xù)跟蹤、零售數(shù)據(jù)分析,運(yùn)營策略建議;

零售地圖普查、商圈分析、投入策略;

資源投入產(chǎn)出效率分析。

零售管理人員崗位職責(zé)

支行零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部管理人員1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo);

2、管理支行零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作;

3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo);

2、管理支行零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作;

3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。

線下零售管理經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶渠道的開發(fā)與維護(hù)，尋求銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；

2.結(jié)合客戶定制化要求開展推廣及銷售活動，尋求有意向的客戶，從而達(dá)成合作；

3.積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實現(xiàn)銷售，確保銷售目標(biāo)完成，并能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)；

4.維護(hù)客戶關(guān)系，跟蹤回訪有意向的客戶，從而達(dá)成合作；

5.負(fù)責(zé)實體店面的店面巡查、日常產(chǎn)品管理，協(xié)助店面運(yùn)營管理工作；

6.定期進(jìn)行銷售工作匯報及總結(jié)；

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

職位要求：

1.大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任心，渴望快速成長；

2.具有較好的銷售意識，有突破性工作開展能力，有快消行業(yè)、食品產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.頭腦靈活，能根據(jù)客戶要求提出最合適的銷售方案；

4.具有團(tuán)隊合作意識和管理能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

零售管理經(jīng)理崗位職責(zé)

零售管理經(jīng)理主要工作內(nèi)容:

統(tǒng)籌工作:

1)根據(jù)部門、區(qū)域政策,制定項目整體規(guī)劃和年度的工作計劃,建議及完善團(tuán)隊體系。

2)根據(jù)部門、區(qū)域政策,優(yōu)化團(tuán)隊的管理制度和工作流程,監(jiān)督實施過程中的執(zhí)行情況。

專業(yè)工作:

1)協(xié)助租戶完成開業(yè)前的籌備工作;

2)與租戶緊密合作,積極解決租戶零售以及日常營運(yùn)問;

3)為租戶提供專業(yè)的零售以及crm建議;

4)給予租戶以及內(nèi)部團(tuán)隊關(guān)于產(chǎn)品推薦以及交叉銷售方面的建議;

5)跟進(jìn)租戶每日銷售業(yè)績,定期回顧租戶業(yè)績表現(xiàn),并及時與租戶調(diào)整銷售策略;

6)制定租戶獎勵計劃;

7)發(fā)展?jié)摿ψ鈶袈?lián)合進(jìn)行市場推廣計劃;

8)與租戶進(jìn)行月度的生意回顧,包括銷售表現(xiàn),客群分析,員工銷售技能等方面,同時給予租戶專業(yè)的建議與指導(dǎo)。

內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)

1)為公司內(nèi)部customerservice團(tuán)隊提供關(guān)于產(chǎn)品以及品牌的相關(guān)信息;

2)與it、crm等相關(guān)部門共同完善銷售系統(tǒng)。

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

工作內(nèi)容會隨著公司的營運(yùn)方向及需要而調(diào)整。

任職資格

1、8年以上國內(nèi)大型零售商業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上同等崗位管理經(jīng)驗,有零售品牌管理經(jīng)驗尤佳。

2、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,企業(yè)管理、房地產(chǎn)、零售或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3、熟悉國內(nèi)商業(yè)市場趨勢,有良好而廣泛的租戶業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

4、良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力;

5、優(yōu)秀的分析能力、談判能力、人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力;

6、良好的商業(yè)戰(zhàn)略頭腦,以結(jié)果為導(dǎo)向,有上進(jìn)心,自信,外向主動;

7、具有較強(qiáng)的抗壓能力;

8、熟練使用辦公軟件。主要工作內(nèi)容:

統(tǒng)籌工作:

1)根據(jù)部門、區(qū)域政策,制定項目整體規(guī)劃和年度的工作計劃,建議及完善團(tuán)隊體系。

2)根據(jù)部門、區(qū)域政策,優(yōu)化團(tuán)隊的管理制度和工作流程,監(jiān)督實施過程中的執(zhí)行情況。

專業(yè)工作:

1)協(xié)助租戶完成開業(yè)前的籌備工作;

2)與租戶緊密合作,積極解決租戶零售以及日常營運(yùn)問;

3)為租戶提供專業(yè)的零售以及crm建議;

4)給予租戶以及內(nèi)部團(tuán)隊關(guān)于產(chǎn)品推薦以及交叉銷售方面的建議;

5)跟進(jìn)租戶每日銷售業(yè)績,定期回顧租戶業(yè)績表現(xiàn),并及時與租戶調(diào)整銷售策略;

6)制定租戶獎勵計劃;

7)發(fā)展?jié)摿ψ鈶袈?lián)合進(jìn)行市場推廣計劃;

8)與租戶進(jìn)行月度的生意回顧,包括銷售表現(xiàn),客群分析,員工銷售技能等方面,同時給予租戶專業(yè)的建議與指導(dǎo)。

內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)

1)為公司內(nèi)部customerservice團(tuán)隊提供關(guān)于產(chǎn)品以及品牌的相關(guān)信息;

2)與it、crm等相關(guān)部門共同完善銷售系統(tǒng)。

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

工作內(nèi)容會隨著公司的營運(yùn)方向及需要而調(diào)整。

任職資格

1、8年以上國內(nèi)大型零售商業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上同等崗位管理經(jīng)驗,有零售品牌管理經(jīng)驗尤佳。

2、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,企業(yè)管理、房地產(chǎn)、零售或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3、熟悉國內(nèi)商業(yè)市場趨勢,有良好而廣泛的租戶業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

4、良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力;

5、優(yōu)秀的分析能力、談判能力、人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力;

6、良好的商業(yè)戰(zhàn)略頭腦,以結(jié)果為導(dǎo)向,有上進(jìn)心,自信,外向主動;

7、具有較強(qiáng)的抗壓能力;

8、熟練使用辦公軟件。

零售管理總監(jiān)崗位職責(zé)

零售管理總監(jiān)浙江諾和品牌管理有限公司浙江諾和品牌管理有限公司,諾和職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)擬定直營及加盟各網(wǎng)點(diǎn)店鋪的年度銷售方案,全面組織各季度活動促銷方案、產(chǎn)品拓展和結(jié)構(gòu)調(diào)整策略的落實實施。

2.根據(jù)年度銷售方案,合理組織分配銷售目標(biāo),按年度、季度、月度分解并跟蹤完成進(jìn)度。

3.對接企劃部門,完善和執(zhí)行公司整體年度品牌推廣計劃,并跟進(jìn)各區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)執(zhí)行情況。

4.對接渠道管理部,配合完成直營及加盟各網(wǎng)點(diǎn)終端店鋪的開關(guān)店、整改店的管理。

5.制定、實施與控制部門預(yù)算。

6.制定和執(zhí)行公司零售運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn),并跟進(jìn)落實。

7.負(fù)責(zé)直營及加盟各網(wǎng)點(diǎn)店鋪的年度促銷活動企劃及執(zhí)行。

8.管理下屬部門的績效目標(biāo)及評估,確保下屬部門有效執(zhí)行企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。

9.協(xié)助財務(wù)管理部門進(jìn)行貨品應(yīng)收帳款管理和其它應(yīng)收款管理。

10.配合完成公司各季度招商會、訂貨會的籌辦及服務(wù)工作。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.市場營銷管理專業(yè),有公共關(guān)系學(xué)、市場營銷學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、財務(wù)管理方面的培訓(xùn)經(jīng)歷。

2.十年以上服裝零售從業(yè)經(jīng)驗,五年以上市場營銷、加盟經(jīng)營同級別管理經(jīng)驗。有買手賣手常識可組織各直營占的模擬訂貨。熟悉男裝輕奢品牌營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.熟悉中國一、二線城市高端商場的運(yùn)營模式,有全國區(qū)域的銷售人脈。

4.有先進(jìn)有效的管理方式、表達(dá)、協(xié)調(diào)、公關(guān)、應(yīng)變和分析能力。

5.男女不限,身心健康。

終端管理（新零售模式）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、終端門店運(yùn)營，新零售系統(tǒng)研究開發(fā)；

2、執(zhí)行終端門店新零售落地運(yùn)營；

3、各類型建店督導(dǎo)與驗收；

4、門店盈利系統(tǒng)研發(fā)與落地執(zhí)行。

崗位要求：

1、具備零售行業(yè)經(jīng)驗3年以上，熟悉終端運(yùn)營；

2、具備o2o新零售相關(guān)工作經(jīng)驗，如全屋定制，東鵬煥新家等企業(yè)新模式運(yùn)營經(jīng)驗。；

3、熟悉線上與門店系統(tǒng)支持流程系統(tǒng)，辦公軟件使用熟練。

零售運(yùn)營管理崗位職責(zé)

零售運(yùn)營管理經(jīng)理終端零售店面管理、確定管理維度,建立零售看板,人員、店面銷售數(shù)據(jù)持續(xù)跟蹤;

產(chǎn)品型號runrate持續(xù)跟蹤、零售數(shù)據(jù)分析,運(yùn)營策略建議;

零售地圖普查、商圈分析、投入策略;

資源投入產(chǎn)出效率分析。終端零售店面管理、確定管理維度,建立零售看板,人員、店面銷售數(shù)據(jù)持續(xù)跟蹤;

產(chǎn)品型號runrate持續(xù)跟蹤、零售數(shù)據(jù)分析,運(yùn)營策略建議;

零售地圖普查、商圈分析、投入策略;

資源投入產(chǎn)出效率分析。

零售管理專員崗位職責(zé)

零售金融流程管理專員processmanagementspecialist東風(fēng)日產(chǎn)汽車金融有限公司東風(fēng)日產(chǎn)汽車金融有限公司,東風(fēng)日產(chǎn)汽車金融,東風(fēng)日產(chǎn)summary:requiredtoresponsibleforthesystemimprovement,declarationandapproval,testing,integration.

jobresponsibilities

-beinchargeofthedailysystemmaintenance,includingfollowingupthesystembug,optimization,changeversionofthedecision,etc.andrelevantuatwork.

-collectandevaluatetheresponsabilityofsystemrequirement,andcommunicateanddiscusswithrelevantitanddevelopers.

-arrangetheprojects/systemrequirementsimplementationreasonably

-followupthedevelopmentandtestplanofprojects/systemrequirementstoensuretheonlineimplementationasscheduled.

-calculateandeditpid/roiofthesystemdeclarationofcreditteam.

-prepareuatofsystemimprovementandchangeversionofthedecision.

-explaintheimprovementpartofthesystemtotheteammember.

-familiarwithalltheoperationalprocessofthecreditteam,capabletoplaytheroleofcc,bookingorcawhennecessary.

-otherdutiesassignedbythesupervisor.

jobrequirements

-bachelororabove,majorineconomics/computer/informationmanagementorrelevantfields.

-preferentialconsideringthecandidatewith3-4yearsworkingexperienceinauto-financeindustryorgotsolidknowledgeoftheindustry,familiarwithallthesectionofcreditbusiness.

-mastertheofficesoftwaresuchasexcel/ppt.

-logicalthinking,stronganalysisandinnovativecapability.

-goodcommunicationskillsandteamspiritofcooperation.

-fluentinbothspokenenglishandwrittenenglish.

-prioritytoitbackground

概況:

該職位要求負(fù)責(zé)零售信貸團(tuán)隊的系統(tǒng)改進(jìn)、整合及立項、申報、測試工作。

崗位職責(zé):

-負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常運(yùn)維,包括跟進(jìn)系統(tǒng)故障、優(yōu)化、決策換版等,并負(fù)責(zé)上線前uat測試等工作

-收集、評估各團(tuán)隊需求的合理性,與相關(guān)技術(shù)及開發(fā)人員及時溝通、討論

-合理安排各項目、需求的上線計劃并根據(jù)優(yōu)先級進(jìn)行處理

-跟進(jìn)項目、需求的開發(fā)及測試進(jìn)度,并確保按時上線

-負(fù)責(zé)信貸團(tuán)隊系統(tǒng)項目的申報工作及pid/roi的撰寫、計算及答疑

-負(fù)責(zé)就系統(tǒng)改進(jìn)內(nèi)容向團(tuán)隊成員進(jìn)行說明講解

-掌握所有的信貸團(tuán)隊操作流程,在需要時可以作為任何一個助理、審批、放款角色

-上司安排的其它工作職責(zé)

崗位要求:

-金融、計算機(jī)或信息管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)位

-至少3-4年在汽車金融相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗或知識,熟悉信貸業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的所有流程

-熟練掌握各類office軟件,如ppt、excel等

-邏輯思維能力強(qiáng),具有一定的分析判斷能力,善于創(chuàng)新

-優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊合作能力

-英語讀寫流利

-有it技術(shù)背景優(yōu)先

零售風(fēng)險管理崗位職責(zé)

風(fēng)險管理崗(零售貸款模型方向)1、年齡不超過35周歲;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具備3年以上銀行零售業(yè)務(wù)風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗,能使用sql數(shù)據(jù)庫語言、了解java編程語言;對零售信貸業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、交互設(shè)計有較深刻的理解;

3、有較強(qiáng)綜合分析能力、文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)處理能力和良好的風(fēng)險分析能力;具有良好的溝通能力、團(tuán)隊合作和執(zhí)行能力;1、年齡不超過35周歲;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具備3年以上銀行零售業(yè)務(wù)風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗,能使用sql數(shù)據(jù)庫語言、了解java編程語言;對零售信貸業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、交互設(shè)計有較深刻的理解;

3、有較強(qiáng)綜合分析能力、文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)處理能力和良好的風(fēng)險分析能力;具有良好的溝通能力、團(tuán)隊合作和執(zhí)行能力;

零售信貸管理員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.電話確認(rèn)客戶零售貸款申請信息;

2.保存和維護(hù)信貸系統(tǒng)中的客戶數(shù)據(jù)和資料完整性;

3.審核零售貸款申請,并給出信貸建議;

4.審核客戶貸前資料的真實性、正確性和完整性,并在規(guī)定時效內(nèi)完成放款;

5.協(xié)助信貸主管總結(jié)客戶特征和資產(chǎn)風(fēng)險狀態(tài),并為優(yōu)化調(diào)整給出改進(jìn)意見。

其它職責(zé):

1.監(jiān)督個人客戶和經(jīng)銷商的零售業(yè)務(wù)表現(xiàn),對流程優(yōu)化提出合理的改進(jìn)建議;

2.關(guān)注零售申請的處理數(shù)量和質(zhì)量,提高自身的工作效率和信貸風(fēng)險管理能力;

3.與信貸主管主動溝通對申請和貸款過程中的特殊情況進(jìn)行妥善處理

4.完成安排該崗位的其他工作。

任職資格:

1.大學(xué)學(xué)士或以上學(xué)位。

2.在零售信貸領(lǐng)域有3年以上的工作經(jīng)驗。

3.具備客戶服務(wù)意識和風(fēng)險控制認(rèn)知

4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及邏輯思維能力。

5.熟練掌握word、excel等計算機(jī)技巧;

6.有汽車金融審批業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

零售業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

零售業(yè)務(wù)運(yùn)營管理部長崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)新零售業(yè)務(wù)運(yùn)營管理,零售業(yè)務(wù)/產(chǎn)品的運(yùn)營模式和流程設(shè)計、分析、優(yōu)化和管理;

2.組織零售業(yè)務(wù)相關(guān)運(yùn)營系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化;

3.相關(guān)運(yùn)營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善;

4.組織和實施對分支行的相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查;

5.零售運(yùn)營業(yè)務(wù)相關(guān)信息的統(tǒng)計和分析;

6.與總分行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等。

要求:

1.35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;

2.3年以上零售運(yùn)營業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷;

3.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求;

4.具有一定的組織推動和管理能力;目前北京和天津的辦公室還在籌備中前期需在長城總部河北保定工作半年到一年的時間薪資不局限根據(jù)人選目前薪資往上漲幅崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)新零售業(yè)務(wù)運(yùn)營管理,零售業(yè)務(wù)/產(chǎn)品的運(yùn)營模式和流程設(shè)計、分析、優(yōu)化和管理;

2.組織零售業(yè)務(wù)相關(guān)運(yùn)營系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化;

3.相關(guān)運(yùn)營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善;

4.組織和實施對分支行的相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查;

5.零售運(yùn)營業(yè)務(wù)相關(guān)信息的統(tǒng)計和分析;

6.與總分行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等。

要求:

1.35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;

2.3年以上零售運(yùn)營業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷;

3.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求;

4.具有一定的組織推動和管理能力;

零售管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

全渠道零售運(yùn)動負(fù)責(zé)人(管理崗)--銀川迪卡儂(上海)體育用品有限公司迪卡儂(上海)體育用品有限公司,迪卡儂,迪卡儂it,迪卡儂崗位職責(zé):

迪卡儂秋季人才招聘季于9月3日正式啟動,

關(guān)注“迪卡儂招聘”,在線觀看迪卡儂空中宣講會,深入解讀迪家工作機(jī)會;

更有全國50多個城市企業(yè)開放日openday(10月13日-21日)活動等你來運(yùn)動一起嗨,詳情可進(jìn)店咨詢!

全渠道