后勤人員勞務(wù)派遣協(xié)議文本_第1頁
后勤人員勞務(wù)派遣協(xié)議文本_第2頁
后勤人員勞務(wù)派遣協(xié)議文本_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

后勤人員勞務(wù)派遣協(xié)議文本1.協(xié)議背景和目的2.協(xié)議有效期該協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。協(xié)議有效期屆滿后若無新的協(xié)議或續(xù)簽協(xié)議，則自動終止。3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1派遣單位將根據(jù)接受單位的需求，派遣合適的后勤人員到接受單位工作，工作內(nèi)容包括但不限于辦公室文員、清潔服務(wù)、餐飲服務(wù)等。3.2接受單位將為派遣人員提供合適的工作崗位、工作條件和必要的培訓(xùn)。3.3派遣人員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守接受單位的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。4.勞動報酬和福利待遇4.1接受單位將按照相關(guān)法律法規(guī)和派遣人員的工作內(nèi)容和績效，合理支付勞動報酬。4.2接受單位應(yīng)為派遣人員購買符合法律規(guī)定的社會保險和其他附加福利，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)為派遣人員繳納相關(guān)社會保險費(fèi)用。4.3派遣人員享受與接受單位員工相同或相近的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、工傷保險、年度體檢等。5.保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中可能接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等屬于保密范圍，雙方應(yīng)妥善保管并不得泄露給第三方。5.2任何一方違反保密條款造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并進(jìn)行賠償。6.違約責(zé)任6.1若任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)及時通知對方并采取合理措施進(jìn)行整改。6.2若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議規(guī)定或多次違約的，對方有權(quán)終止本協(xié)議，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.解除和終止7.1若協(xié)議有效期屆滿，雙方?jīng)]有達(dá)成新的協(xié)議或續(xù)簽協(xié)議，則本協(xié)議自動終止。7.2一方有正當(dāng)理由的，可以提前通知對方解除本協(xié)議，但應(yīng)提前合理期限通知對方，確保派遣工作的平穩(wěn)過渡。8.爭議解決8.1若在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若友好協(xié)商不能解決爭議，雙方同意將爭議提交到有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.其他約定9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論