2024年解除勞動合同通（3份范本）

2024年解除勞動合同通（3份范本）

目錄

第1篇勞動合同解除通知書

第2篇勞動關系終止/解除通知書

第3篇員工勞動合同解除通知

勞動合同解除通知書

編號：________________

被通知人：________________

所屬部門：________________

因下列第____項原因，根據《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從________年________月________日起解除或終止與勞動合同關系：

1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

4、單位依法進行裁員;

5、在試用期內被證明不符合錄用條件;

6、嚴重違反單位的規(guī)章制度;

7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達退休年齡。

13、其它：________________

特此通知

(公章或負責人簽字)：________________

勞動關系終止/解除通知書

勞動關系終止/解除通知書

(先生、女士)：

經公司研究決定，因下列第項原因，不再繼續(xù)履行與您年___月___日簽訂的勞動合同，終止/解除雙方的勞動關系。請您于年___月___日前(含)辦理完離職手續(xù)。

(1)本人提出辭職，解除勞動關系。

(2)因雙方約定的終止勞動關系的條件出現。

(3)根據《勞動法》第條第項的規(guī)定，解除勞動關系。

(4)因勞動合同期限屆滿。

特此通知!

公司

年月日

接收簽章：

簽收日期：年月日

說明：①本通知書一式兩聯，上聯員工保留，下聯公司辦公室存檔。

②本通知書加蓋辦公室印章起生效。

③員工簽章，表示“已接收《勞動關系終止/解除通知書》(上聯)”。

員工勞動合同解除通知

編號：_______________

被通知人：_______________

所屬部門：_______________

因下列第_______________項原因，根據《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從________________年________________月________________日起解除或終止與您的勞動合同關系：

1、雙方協(xié)商一致解除勞動合同

2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

4、單位依法進行裁員;

5、在試用期內被證明不符合錄用條件;

6、嚴重違反單位的規(guī)章制度;

7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達退休年齡。

13、其它：

您可領取經濟補償金：___________________元，其它費用：___________________元

請您于前述勞動合同解除之日前一周內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

特此通知!

(公章或負責人簽字)：_______________

_______________年_______________月_______________日

注：以前述1至4項、11項原因解除或終止時，