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臨時(shí)銷售代表雇傭合同范本-PAGE臨時(shí)銷售代表雇傭合同范本-PAGE臨時(shí)銷售代表雇傭合同范本日期：年月日雇傭合同編號(hào)：雇主信息：名稱：地質(zhì)：法定代表人：聯(lián)系方式：雇員信息：姓名：聯(lián)系號(hào)碼：聯(lián)系地質(zhì)：聯(lián)系方式：1.工作職責(zé)將雇主的產(chǎn)品或服務(wù)介紹給潛在客戶；開(kāi)展銷售活動(dòng)，促成銷售訂單的簽訂；提供客戶服務(wù)和售后支持；協(xié)助雇主開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析。2.雇傭期限雇傭期限為年月日至年月日。雙方同意在雇傭期滿前，任何一方需提前天書(shū)面通知對(duì)方終止合同。3.薪資和福利待遇工作餐補(bǔ)貼；工作期間的交通費(fèi)用報(bào)銷；所需設(shè)備的提供（如筆記本電腦、方式等）。4.工作時(shí)間和休假雇員的工作時(shí)間為每周小時(shí)，具體安排由雇主決定。雇員享有每周天的休息日和法定節(jié)假日。雇員有權(quán)申請(qǐng)帶薪假期，需提前天書(shū)面通知雇主，并獲得雇主的批準(zhǔn)。5.保密條款雙方同意在合同有效期內(nèi)和解約后，對(duì)相互了解或獲得的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，并承諾不以任何形式泄露或非法使用這些信息。6.解雇條款嚴(yán)重違反工作職責(zé)或故意行為損害雇主利益；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)雇主書(shū)面警告后不改正；嚴(yán)重違反合同約定。解雇一方應(yīng)提前天以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解雇的原因。7.爭(zhēng)議解決本合同的訂立、解釋和執(zhí)行均適用的法律。雙方如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.其他約定除本合同約定外，雙方還可以協(xié)商達(dá)成其他額外的約定，并以書(shū)面形式記錄下來(lái)。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，并自年月日生效。雇主：（蓋章）

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