下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
勞務派遣合作協(xié)議——短期技術人員派遣協(xié)議-PAGE勞務派遣合作協(xié)議——短期技術人員派遣協(xié)議-PAGE勞務派遣合作協(xié)議——短期技術人員派遣協(xié)議1.背景2.合作內容1.派遣工作:派遣公司將按照公司的需求,派遣合格的短期技術人員到公司工作崗位,提供相關技術支持和服務。2.派遣工作期限:本次派遣工作的期限為【派遣工作期限】,自【開始日期】至【結束日期】止。3.薪酬及福利待遇:公司將按照派遣人員在派遣期間的工作表現(xiàn),支付相應的薪酬。派遣人員享有與公司內部員工相同的福利待遇,包括但不限于社會保險、公休假、年假等。3.雙方權利和義務公司的權利和義務1.給予派遣人員合理的工作安排和工作環(huán)境,提供所需的工作設備和相關資料。2.根據實際需要,向派遣公司提供派遣人員工作表現(xiàn)的反饋和評估。3.按時支付派遣人員的薪酬,并提供相應的福利待遇。派遣公司的權利和義務1.派遣公司應確保派遣人員有相關的技能和經驗,能勝任所需的工作。2.派遣公司應保障派遣人員的權益,包括但不限于派遣人員的薪酬支付、社會保險等。3.在派遣期間,派遣公司將為派遣人員提供必要的支持和指導。4.保密條款1.雙方應對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術信息、客戶數(shù)據等保密信息進行嚴格保密。2.未經對方書面同意,任何一方不得向第三方透露或使用對方的保密信息。5.合同解除1.若派遣人員在派遣期間存在嚴重違紀違約行為,公司有權解除本合同,不再支付其薪酬。2.若因不可抗力等無法預見、無法避免的原因導致派遣工作無法繼續(xù),本合同可由雙方協(xié)商解除。6.爭議解決雙方如因履行本合同發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,可根據相關法律進行解決。7.其他約定1.本合同一式兩份,公司和派遣公司各執(zhí)一份,具有同等效力。2.本合同的任何修改、補充或變更應經雙方協(xié)商一致,并以書面形
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年物聯(lián)網設備管理系統(tǒng)開發(fā)合同2篇
- 二零二四年墻體廣告租賃合同涵蓋廣告位更新維護責任3篇
- 2025年房地產項目委托產權登記及過戶服務合同3篇
- 二零二五年度衛(wèi)生間清潔保養(yǎng)服務合同3篇
- 二零二五年房地產物業(yè)管理服務委托合同模板3篇
- 2025年度生態(tài)環(huán)保型建筑材料采購合同3篇
- 二零二五年服裝店庫存管理師聘用合同樣本3篇
- 2025年度網絡安全防護技術解決方案定制合同3篇
- 二零二五年度河堤施工環(huán)境保護與污染防治合同3篇
- 二零二五年度環(huán)保材料買賣合同規(guī)范文本2篇
- 農民工工資表格
- 【寒假預習】專題04 閱讀理解 20篇 集訓-2025年人教版(PEP)六年級英語下冊寒假提前學(含答案)
- 2024年突發(fā)事件新聞發(fā)布與輿論引導合同
- 地方政府信訪人員穩(wěn)控實施方案
- 小紅書推廣合同范例
- 商業(yè)咨詢報告范文模板
- 2024年智能監(jiān)獄安防監(jiān)控工程合同3篇
- 幼兒園籃球課培訓
- AQ 6111-2023個體防護裝備安全管理規(guī)范知識培訓
- 老干工作業(yè)務培訓
- 基底節(jié)腦出血護理查房
評論
0/150
提交評論