下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁物流公司安全生產(chǎn)考核辦法模版考核辦法一、目的和依據(jù)為了加強(qiáng)物流公司的安全生產(chǎn)工作,提高安全生產(chǎn)管理水平,確保員工的生命安全和公司資產(chǎn)的安全,制定本考核辦法。本考核辦法依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī),以及公司的安全生產(chǎn)管理制度為依據(jù)。二、考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況(1)是否建立健全安全生產(chǎn)管理制度;(2)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況;(3)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)措施的開展情況;(4)事故報告、調(diào)查和處理工作的執(zhí)行情況;(5)其他與安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況相關(guān)的內(nèi)容。2.安全設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)情況(1)設(shè)施和設(shè)備的安全性能是否符合要求;(2)設(shè)施和設(shè)備的定期維護(hù)情況;(3)設(shè)施和設(shè)備的使用是否規(guī)范;(4)設(shè)施和設(shè)備的隱患整改情況。3.員工的安全培訓(xùn)和意識(1)員工的安全培訓(xùn)情況及參與率;(2)員工對于安全生產(chǎn)的理解和意識;(3)員工對于緊急情況的應(yīng)急反應(yīng)能力;(4)員工的違章違規(guī)情況。4.安全生產(chǎn)事故的處理和預(yù)防措施(1)是否建立完善的事故處理機(jī)制;(2)事故處理的及時性和有效性;(3)事故處理措施是否得到落實(shí);(4)事故處理后的隱患整改情況;(5)安全生產(chǎn)事故的預(yù)防措施和監(jiān)測工作。5.安全生產(chǎn)責(zé)任的履行情況(1)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況;(2)責(zé)任人員履行安全生產(chǎn)責(zé)任的情況;(3)責(zé)任人員對于安全生產(chǎn)工作的推動和改進(jìn);(4)安全生產(chǎn)責(zé)任追究的情況。6.其他相關(guān)內(nèi)容(1)公司的安全生產(chǎn)宣傳工作;(2)公司的安全巡檢和隱患排查工作;(3)公司的應(yīng)急預(yù)案和演練工作;(4)其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的內(nèi)容。三、考核流程1.考核周期考核周期為一年,每年進(jìn)行一次考核。2.考核方式(1)文件審核:對公司的安全生產(chǎn)管理制度、培訓(xùn)檔案、事故報告等相關(guān)文件進(jìn)行審核;(2)現(xiàn)場檢查:對公司的安全設(shè)施、設(shè)備、崗位情況進(jìn)行現(xiàn)場檢查;(3)員工訪談:與員工進(jìn)行面談,了解他們的安全培訓(xùn)情況、安全意識等;(4)綜合評價:根據(jù)以上考核內(nèi)容,綜合評價公司的安全生產(chǎn)管理水平。3.考核結(jié)果根據(jù)考核得分情況,將公司的安全生產(chǎn)管理分為五個等級:優(yōu)秀、良好、合格、不合格、嚴(yán)重不合格。四、考核責(zé)任和獎懲辦法1.考核責(zé)任(1)公司安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全生產(chǎn)考核工作;(2)各部門和崗位負(fù)責(zé)人配合安全生產(chǎn)部門完成考核工作;(3)員工積極配合參與安全生產(chǎn)考核工作。2.獎懲辦法(1)考核結(jié)果為優(yōu)秀的公司,給予表彰和獎勵;(2)考核結(jié)果為合格和不合格的公司,根據(jù)情況給予獎勵或懲罰;(3)考核結(jié)果為嚴(yán)重不合格的公司,根據(jù)情況給予嚴(yán)厲的處罰,甚至可能吊銷營業(yè)執(zhí)照。五、附則本考核辦法的解釋權(quán)歸物流公司所有,如有需要
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 凈化風(fēng)管施工方案
- 決策領(lǐng)導(dǎo)力課程設(shè)計
- 2024年各種氣象要素智能傳感器項目建議書
- 承包工程勞務(wù)服務(wù)居間合同2024年
- 2024年中建勞務(wù)分包合同
- 腎綜合征出血熱病人的護(hù)理
- 脫發(fā)護(hù)理基礎(chǔ)教學(xué)
- 管理信息系統(tǒng) 課件 第8章 管理信息系統(tǒng)開發(fā)概述及其規(guī)劃
- 房地產(chǎn)權(quán)益轉(zhuǎn)讓合同2024年
- 2024國際商業(yè)代理合同范本
- 《蒸發(fā)光散射檢測器》課件
- 繁殖母牛飼養(yǎng)管理技術(shù)規(guī)程
- 初中語文八年級上冊《與朱元思書》作業(yè)設(shè)計
- 檢驗科新員工崗前培訓(xùn)
- 基于人工智能的教育評估體系設(shè)計
- 2023年國家公務(wù)員錄用考試《行測》副省級卷(網(wǎng)友回憶版)及答案解析
- 統(tǒng)編版五年級上冊語文第三單元口語交際講民間故事 公開課一等獎創(chuàng)新教學(xué)設(shè)計
- 2023年江蘇省江都區(qū)“鄉(xiāng)村振興好青年”招聘162人筆試參考題庫(共500題)答案詳解版
- 《焊接工藝常識》課件
- 玻璃清洗劑配方分析
- 《回憶我的母親》第二課時教學(xué)設(shè)計
評論
0/150
提交評論