集團六個方面問題個人檢查材料

集團六個方面問題個人檢查材料根據(jù)省紀(jì)委、省委組z部、省委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《》精神和集團黨委統(tǒng)一安排，我緊緊圍繞會議主題，聚焦“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的目標(biāo)要求，認真學(xué)習(xí)關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和關(guān)于主題教育、黨內(nèi)政治生活、國有企業(yè)dj等重要論述，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊密聯(lián)系自身和工作實際，帶頭查找在理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的問題和差距，深刻剖析原因，明確改進方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、對照檢查（一）理論學(xué)習(xí)方面一是理論武裝的廣度還不夠。平時學(xué)習(xí)時更多關(guān)注的是與工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容，對涉及工作以外的理論學(xué)習(xí)關(guān)注不夠，大多停留在通讀泛讀了解的層面，“擠”和“鉆”的勁頭還不夠足，理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性、全面性，一定程度上影響了理論素質(zhì)和理論水平的持續(xù)提升。二是理論武裝的深度還不夠。能夠帶頭常態(tài)化積極參加黨委理論中心組學(xué)習(xí)，堅持學(xué)原文、讀原著，但對新理論新思想的深入研究和思考還不夠，集中學(xué)習(xí)、專題討論做得比較多，聯(lián)系實際、深度學(xué)習(xí)做得還不夠，距離“學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一”的要求還有一定差距，在內(nèi)化于心、外化于行上還需下一番功夫。政治素質(zhì)方面一是政治敏銳性還有待加強。能堅決擁護“兩個確立”，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，但對一些敏感問題特別是意識領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭，警惕性和洞察力還不夠強，還需在意識工作的嚴(yán)峻性緊迫性上持續(xù)用力。二是大局意識還有待進一步提高。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能堅持在黨言黨、在黨愛黨，做到聽黨話、跟黨走，在大是大非問題上，做到信仰不動搖，立場不含糊，方向不偏離；對中央的大政方針衷心擁護，對省委省政府的重要決策，第一時間抓學(xué)習(xí)、抓貫徹、抓落實。但從嚴(yán)對照，發(fā)現(xiàn)對一些具體部署要求站在大局的角度去思考、理解還不夠，習(xí)慣從自己所處的行業(yè)實際去看問題，在謀劃工作、考慮問題、推動落實上還存在一定差距。（三）能力本領(lǐng)方面一是應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的本領(lǐng)還有待提高。堅持樹牢“居安思危、未雨綢繆”的底線思維，高度重視風(fēng)險防范和化解工作，密切關(guān)注防范企業(yè)經(jīng)營和債務(wù)風(fēng)險。面對內(nèi)外部形勢、市場環(huán)境的快速變化，各種潛在風(fēng)險的不確定性更加突出，明顯感覺腦中的思路還不夠?qū)?、手中的工具還不夠多、心中的底氣還不夠足，需要進一步提高準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變的能力本領(lǐng)。二是用新發(fā)展理念指導(dǎo)實踐上還有差距。能夠牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，并結(jié)合實際、自覺將這一新發(fā)展理念運用在推動項目建設(shè)中，但在落實“雙碳”目標(biāo)、以*為抓手推動綠色低碳發(fā)展上還需進一步加快步伐。（四）擔(dān)當(dāng)作為方面一是一抓到底的韌勁還要加強。有時對于某些具體工作，在認真研究、詳細部署后，就交給分管同志和相關(guān)部門去落實，自己在跟蹤問效上做得不夠。一些工作雖然取得明顯成效，但在跟蹤督辦、重點督辦的力度深度上做得仍不夠，一些項目進展滯后，使工作效果一定程度上打了折扣。二是改革創(chuàng)新的魄力還不夠足。能及時學(xué)習(xí)關(guān)于改革創(chuàng)新的重要論述重要指示和中央關(guān)于全面深化改革的戰(zhàn)略部署，但面對新形勢新任務(wù)新要求，改革創(chuàng)新的主動性和前瞻性還不夠。比如在增強市場化、推進資產(chǎn)證券化，嘗試新型激勵政策方面，打破既有工作格局的創(chuàng)新舉措不多，改革步子邁得不夠大。（五）工作作風(fēng)方面一是同基層員工聯(lián)系的緊密性有待加強。認真貫徹落實大興調(diào)查研究工作要求，圍繞集團改革發(fā)展的重大問題和員工群眾關(guān)心的熱點難點問題，統(tǒng)籌開展調(diào)研活動。但在調(diào)研時多以走訪、座談、聽報告為主，較少圍繞員工思想狀況、個人需求等進行深入交流，對基層員工特別是青年員工的所思所想、所困所盼的關(guān)心不夠多，掌握不夠深入。二是對員工群眾的新期待新要求應(yīng)對還不足。在日常工作和生活中，對提高員工群眾的物質(zhì)文化生活方面考慮得多一些，關(guān)注點多放在如何加強和改善大家的薪酬待遇、辦公環(huán)境等這些“硬件”上，對員工群眾多樣化、多層次、多方面的精神文化需求關(guān)注不足、了解不夠。（六）廉潔自律方面一是黨風(fēng)廉政抓細抓嚴(yán)上還需再提升。能夠堅決落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，注重加強個人黨性修養(yǎng)，持之以恒落實八項規(guī)定有關(guān)精神，但對黨員干部的教育管理、監(jiān)督提醒做得不夠到位，黨風(fēng)廉政多是開會提醒、上廉政黨課等，對于苗頭性、傾向性、潛在性問題警惕性不夠高，抓早抓小、防微杜漸抓的不緊，在常管長嚴(yán)方面做得還不夠。二是廉潔文化建設(shè)還需進一步加強。積極推動建設(shè)廉潔文化長廊，要求定期編發(fā)《典型案例通報》，但距離縱深推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的要求還有差距。比如，廉潔文化的吸引力和感召力不夠強，以正面典型為標(biāo)桿、以反面典型為鏡鑒的宣傳教育做得不夠，還需在廉潔文化建設(shè)的參與度、互動性等方面下功夫。二、存在問題的原因分析一是“思想信念”這個“動力源”有待持續(xù)提升。雖然始終將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想擺在事業(yè)發(fā)展的首位，堅持第一時間傳達學(xué)習(xí)貫徹，但有時覺得我們作為企業(yè)，應(yīng)該以業(yè)務(wù)為主，導(dǎo)致在理論學(xué)習(xí)上存在實用主義傾向，學(xué)習(xí)和運用理論的主觀自覺性和主動積極性有待提高，在真學(xué)真懂真信真用上下得功夫還不夠。二是“擔(dān)當(dāng)意識”這個“嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)”有待持續(xù)樹牢。在集團發(fā)展中，努力做到親力親為、用心用力，但有時遇到急難險重任務(wù)時，考慮到同志們干工作都比較辛苦，就降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，沒有嚴(yán)格按照時間節(jié)點去緊盯落實。究其原因就是放松了對工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，奮勇爭先的意識和勁頭有所松懈。三是“黨性修養(yǎng)”這個“精神鈣”有待持續(xù)增強。入黨三十多年來，認真參加各項學(xué)習(xí)教育活動，個人黨性修養(yǎng)也在不斷歷練中得到提升。但對照主題教育“強黨性”的目標(biāo)要求，改造主觀世界還不夠自覺主動，示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分，需要進一步用共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性來要求自己、錘煉自己、磨礪自己。四、努力方向和改進措施（一）堅持深學(xué)篤行，以理論提升增強履職盡責(zé)本領(lǐng)。持續(xù)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，充分利用好理論中心組、“三會一課”等學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)途徑，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，自覺加強改造主觀世界，推動理論武裝走深走實。心懷“國之大者”，進一步提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時強化學(xué)以致用，切實做到學(xué)懂弄通做實，真正將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推動集團高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。（二）嚴(yán)格恪守底線，以干凈廉潔筑牢拒腐防變防線。堅決落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭落實八項規(guī)定和實施細則精神，馳而不息糾正“四風(fēng)”，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同時，著力管好干部、帶好隊伍，堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，既做到時常敲敲紀(jì)律規(guī)矩這個“木魚”，又在思想工作生活上多為干部員工排憂解難，切實打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)隊伍。（三）弘揚務(wù)實之風(fēng)，以作風(fēng)過硬助推*項目建設(shè)。牢記殷殷囑托，聚焦*項目建設(shè)，認真貫徹落實省委