實用用工勞動合同通用版

第頁共頁實用用工勞動合同通用版用工勞動合同甲方：（雇主的名稱或個人姓名）乙方：（受雇者的名稱或個人姓名）鑒于，甲方是一家正式注冊并經(jīng)營的企業(yè)/雇主，具有雇傭勞動者的能力和資格；乙方同意接受甲方提供的工作并履行勞動義務(wù)；雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同，以約定權(quán)利義務(wù)，共同遵守：第一條用工性質(zhì)甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展情況和乙方個人能力，錄用乙方擔(dān)任職位：（具體職位），受雇于甲方公司，并為其提供用工機會。乙方應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，以完成工作任務(wù)。第二條勞動期限本次勞動合同的勞動期限為（具體時間），合同期滿后，除另行協(xié)商一致外，自動解除。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地或者甲方指定的地點，在特殊情況下，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要將乙方調(diào)往其他地點進行工作。第四條工作內(nèi)容和工作時間4.1乙方的主要工作內(nèi)容為：（詳細描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）4.2乙方每天工作時間為：（具體時間，包括工作起止時間、午休時間等），每周工作時間為：（具體時間），根據(jù)工作需要，乙方可能需要加班，并根據(jù)國家法律規(guī)定享受相應(yīng)的加班工資或休假補償。第五條工資和福利5.1乙方的工資按月結(jié)算，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體金額），支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。5.2乙方享受甲方公司的福利待遇，包括但不限于：社會保險、住房公積金、年終獎金、帶薪假等。乙方必須按照國家相關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。第六條保密約定乙方在工作期間或解除勞動合同后，有義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息進行保密，不得向任何第三方泄露或披露。乙方對于違反保密約定給甲方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作期間獨立創(chuàng)造或與他人合作創(chuàng)造的作品，依法屬于甲方，甲方享有完成的權(quán)利和利益。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)由此引起的一切法律后果。8.2乙方提前30日通知甲方解除勞動合同，或甲方因個人原因解除勞動合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金，并承擔(dān)一切法律責(zé)任。第九條解除勞動合同9.1雙方一致同意解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照約定的程序進行解除，并簽訂解除協(xié)議。解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，返還因提前離職引起的費用和損失。9.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付解除合同的經(jīng)濟補償：（1）嚴重違反國家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度；（2）故意傳播虛假信息、泄露公司商業(yè)機密；（3）累計遲到或曠工三次以上；（4）涉嫌有違法犯罪行為；（5）其他嚴重違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)定的情形。第十條糾紛解決本勞動合同履行中發(fā)生的爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，或向勞動爭議審理機構(gòu)依法提起訴訟并接受法院判決。第十一條其他約定11.1本合同采用中文和英文兩種語言書寫，一式兩份，甲、乙雙方各持一份，同樣具有法律效力。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期限屆滿時終止。11.3本合同的修改、補充或終止，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。甲方（蓋章）：