電腦公司員工合同

第頁共頁電腦公司員工合同員工合同本合同由以下雙方于簽訂：雇主：公司名稱：XXX電腦有限公司注冊地點：XXXXX法定代表人：XXXX聯系地址：XXXXX聯系電話：XXXXX雇員：姓名：XXX身份證號碼：XXXXX聯系地址：XXXXX聯系電話：XXXXX鑒于：1.雇主是一家正式成立、合法經營的公司，具備雇傭員工的權力和資格；2.雇員愿意加入雇主公司，并提供相關技能和工作能力。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協商，達成如下合同：第一條雇傭期限本合同的雇傭期限為______年，自__________起至__________止。雙方同意在雇傭期滿后可繼續(xù)洽談續(xù)約事宜。第二條工作內容和職責雇員在雇傭期內擔任公司設定的職位，具體工作內容和職責如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。雇員應根據公司的要求，認真履行職責，完成工作任務，并始終保持良好的工作態(tài)度。第三條工作時間與休假1.雇員每周工作時間為40小時，遵守公司制定的工作日程安排。2.雇員享有法定的帶薪年假、病假、婚假、喪假及其他法定或公司規(guī)定的假期待遇。具體休假規(guī)定詳見公司相關文件。第四條工資與福利1.雇員的基本工資為每月人民幣________元（大寫：_______元），根據工作表現和公司相關政策，將進行適當的獎勵和加薪。2.公司會根據法規(guī)和政策為雇員繳納社會保險和住房公積金。具體細則詳見公司相關文件。3.雇員享有公司規(guī)定的其他福利，如年度體檢、職業(yè)培訓等。第五條保密條款雇員在任職期間及離職后對于公司的商業(yè)秘密、技術材料、技術資料、客戶信息等具有保密義務。未經雇主書面許可，雇員不得向任何第三方透露或使用該等信息。第六條知識產權該公司在雇傭期間內為雇員所創(chuàng)作的任何軟件、技術文檔、技術資料、產品設計等相關知識產權均歸公司所有。第七條違約責任1.如果雇員在合同生效期間內違反合同內容，或者出現以下情況之一，雇主有權終止合同并解除勞動關系：（1）擅自離職；（2）違反工作紀律，嚴重影響工作進度和公司利益；（3）泄露公司商業(yè)秘密或利用公司資源獲取私利；（4）其他違反勞動法和公司規(guī)定的行為。2.在雇傭期內，如果雇主違反合同內容，或者未按時支付工資、福利待遇等，雇員有權依法維護自身權益。第八條合同解除1.雇主和雇員在合同期滿前達成一致，可以提前解除合同。2.一方違約解除合同的，應提前30日書面通知對方。第九條其他事項1.雇員進入公司后，應遵守公司的規(guī)章制度，服從領導和上級安排，與同事保持良好合作關系。2.雙方在解釋和執(zhí)行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成時，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.本合同一式兩份，雇主保留一份，雇員保留一份。雇主（蓋章）：