建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)及教育制度范文_第1頁
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第頁共頁建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)及教育制度范文【安全生產(chǎn)培訓(xùn)及教育制度】第一章總則第一條為了加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作,提高員工安全生產(chǎn)意識和技能,確保人員、設(shè)備和環(huán)境的安全,維護企業(yè)的經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展,制定本制度。第二條本制度是制定本企業(yè)的基本法則,企業(yè)內(nèi)所有的單位和人員必須嚴(yán)格遵守。第三條安全生產(chǎn)培訓(xùn)及教育制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的重要組成部分,與企業(yè)其他規(guī)章制度相互配合,相互派生。第四條企業(yè)所有在崗人員均應(yīng)參加安全生產(chǎn)教育及培訓(xùn),包括全員、專職安全人員、特種作業(yè)人員等。第二章培訓(xùn)與教育內(nèi)容第五條安全生產(chǎn)培訓(xùn)及教育內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面:一、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的修訂和變化;二、企業(yè)的安全制度、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn);三、各種安全事故和事故原因分析與案例剖析;四、各類安全管理技術(shù)、工藝措施;五、特殊作業(yè)和高危任務(wù)的安全操作方法;六、應(yīng)急預(yù)案和逃生演練;七、職業(yè)衛(wèi)生知識、防護用品的選擇和正確使用;八、安全檢查和事故調(diào)查的基本方法和技巧;九、安全文化建設(shè)和安全責(zé)任制度;十、員工安全意識和安全行為的培養(yǎng)。第三章培訓(xùn)與教育方式第六條安全生產(chǎn)培訓(xùn)及教育可以采取多種方式,包括但不限于:一、理論培訓(xùn):組織安排員工參加安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的培訓(xùn)課程,通過講座、講授、討論等形式進行;二、實際操作:對特殊崗位和作業(yè)人員進行實際操作指導(dǎo),增強他們的操作技能;三、案例分享:組織員工分享自己或他人的安全事故案例,進行案例討論、分析和總結(jié),提高員工的安全意識和風(fēng)險防控能力;四、模擬演練:組織員工進行應(yīng)急預(yù)案和逃生演練,提高員工在突發(fā)情況下的應(yīng)變能力;五、安全常識宣傳:利用企業(yè)內(nèi)部通訊、企業(yè)文化宣傳板等形式,向員工宣傳安全生產(chǎn)知識,提高員工的安全意識。第四章培訓(xùn)與教育機構(gòu)第七條安全生產(chǎn)培訓(xùn)及教育機構(gòu)可以是企業(yè)內(nèi)部的專門機構(gòu),也可以是外部的專業(yè)機構(gòu)。無論是企業(yè)內(nèi)部的機構(gòu)還是外部的機構(gòu),必須具備以下條件:一、具備相應(yīng)的師資力量,包括專業(yè)的安全生產(chǎn)教師和培訓(xùn)講師;二、具備相應(yīng)的培訓(xùn)場地和設(shè)施,包括教室、實驗室、模擬演練場地等;三、具備相應(yīng)的培訓(xùn)資源,包括教材、教具、培訓(xùn)資料等;四、具備相應(yīng)的管理制度和服務(wù)保障,確保培訓(xùn)和教育工作順利進行。第八條企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況選擇合適的培訓(xùn)與教育機構(gòu),可以通過招投標(biāo)、委托協(xié)議等方式與培訓(xùn)與教育機構(gòu)進行合作。第五章培訓(xùn)與教育計劃與管理第九條企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育計劃,明確培訓(xùn)課程、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和地點等。第十條企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育管理制度,包括但不限于以下方面:一、培訓(xùn)與教育的資金保障與管理,確保培訓(xùn)經(jīng)費的合理使用;二、培訓(xùn)與教育的組織安排,包括培訓(xùn)與教育的策劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督等;三、培訓(xùn)與教育的檔案管理,包括培訓(xùn)與教育的記錄、評估和反饋等。第六章培訓(xùn)與教育的評估與認(rèn)定第十一條企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育的評估和認(rèn)定制度,對培訓(xùn)與教育的效果進行評估和認(rèn)定。第十二條培訓(xùn)與教育的評估和認(rèn)定可以采用多種方法,包括但不限于以下幾種:一、考試與測驗:通過組織培訓(xùn)課程的考試和測驗,評估培訓(xùn)與教育的學(xué)習(xí)成果;二、實踐操作:對特殊崗位和作業(yè)人員進行實際操作考核,評估其操作技能;三、個案調(diào)查:對參加培訓(xùn)與教育的員工進行個案調(diào)查,了解其對培訓(xùn)與教育的認(rèn)知和理解程度;四、安全行為觀察:通過觀察員工的安全行為,評估他們的安全意識和行為習(xí)慣。第十三條培訓(xùn)與教育的評估和認(rèn)定結(jié)果應(yīng)及時反饋給參培人員和相關(guān)單位,為進一步改進培訓(xùn)與教育工作提供參考。第七章附則第十四條本制度自公布之日起施行,有效期為

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