幼兒園工會工作制度范文

第頁共頁幼兒園工會工作制度范文第一章總則第一條為了依法保護(hù)幼兒園教職工的合法權(quán)益，維護(hù)教育事業(yè)的正常運(yùn)行，根據(jù)《中華人民共和國工會法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本工會工作制度。第二條本工會工作制度適用于本幼兒園的所有教職工。本工會遵循民主、平等的原則，保障教職工的參與權(quán)、知情權(quán)、表達(dá)權(quán)等合法權(quán)益。第三條本工會的任務(wù)是組織幼兒園教職工開展集體利益事業(yè)，保障教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒園事業(yè)發(fā)展。本工會負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)幼兒園教職工參與工會活動、研究教職工待遇和福利、調(diào)解教職工糾紛等工作。第二章工會組織第四條本工會由全體教職工自愿加入，實(shí)行會員制度。工會會員權(quán)益受到法律的保護(hù)，享有參與工會活動、接受工會服務(wù)的權(quán)利。第五條本工會設(shè)主席團(tuán)和工會委員會。主席團(tuán)由幼兒園的工會主席、副主席和秘書長組成，負(fù)責(zé)制定工會的年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，組織工會活動，領(lǐng)導(dǎo)工會工作。第六條工會委員會由工會會員選舉產(chǎn)生，數(shù)量不得少于5人。工會委員會每屆任期為3年，每年至少召開兩次工會委員會議。工會委員會負(fù)責(zé)審議工會年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督主席團(tuán)的工作，并承擔(dān)工作中的具體任務(wù)。第三章工會權(quán)益第七條工會會員享有參與工會活動、接受工會服務(wù)的權(quán)利。工會活動包括但不限于組織職工培訓(xùn)、慶祝勞動節(jié)等活動。工會服務(wù)包括但不限于提供職工咨詢、協(xié)助解決職工困難等。第八條工會會員有權(quán)知悉幼兒園的經(jīng)營狀況，包括財(cái)務(wù)收支、職工待遇、福利待遇等。工會會員有權(quán)參與職工待遇和福利的研究與調(diào)整。第九條工會會員享受職工代表和勞動保護(hù)監(jiān)察員的權(quán)益。職工代表由工會會員選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)代表職工與幼兒園進(jìn)行協(xié)商和談判，保護(hù)職工合法權(quán)益。勞動保護(hù)監(jiān)察員由工會會員選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)監(jiān)督幼兒園的勞動保護(hù)工作。第四章工會活動第十條工會活動需要根據(jù)具體情況進(jìn)行規(guī)劃和組織。工會主席團(tuán)負(fù)責(zé)制定工會年度工作計(jì)劃，與工會委員會共同監(jiān)督工作的實(shí)施。第十一條工會活動包括但不限于以下幾個(gè)方面：（一）組織教職工參加培訓(xùn)，提升職業(yè)技能；（二）組織慶祝勞動節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日活動；（三）組織教職工參加文體活動，豐富業(yè)余生活；（四）組織教職工參與社會公益活動，履行社會責(zé)任。第十二條工會活動的具體安排需要提前公布，保證教職工了解活動的目的、時(shí)間、地點(diǎn)和具體安排。工會需要根據(jù)實(shí)際情況，采取靈活多樣的形式開展活動，以便教職工能充分參與。第五章工會經(jīng)費(fèi)第十三條工會經(jīng)費(fèi)主要包括會費(fèi)、捐款和合法收入。會費(fèi)由工會會員按照一定比例從職工工資中扣繳。捐款是指教職工的自愿捐贈。合法收入是指工會從相關(guān)機(jī)構(gòu)或個(gè)人處獲得的合法收入。第十四條工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，通過會計(jì)核算并進(jìn)行審計(jì)。工會經(jīng)費(fèi)必須用于工會工作的需要，不能挪作他用。第十五條工會經(jīng)費(fèi)的使用需要經(jīng)過工會委員會的審議和主席團(tuán)的批準(zhǔn)。工會經(jīng)費(fèi)使用過程中應(yīng)當(dāng)遵循公開、公正、公平的原則，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用。第六章工會權(quán)益維護(hù)第十六條工會有權(quán)參與和建議制定幼兒園的相關(guān)制度和政策。工會委員會負(fù)責(zé)審議幼兒園新制度和政策草案，并提出意見和建議。第十七條工會有權(quán)保護(hù)教職工的合法權(quán)益。對于教職工被侵犯合法權(quán)益的情況，工會將積極介入，協(xié)助解決。工會會員有權(quán)利訴求和提出檢舉、控告。第十八條工會有權(quán)與幼兒園就職工的待遇和福利進(jìn)行協(xié)商和談判。工會將根據(jù)需要聘請專業(yè)人員參與協(xié)商和談判，確保教職工的合法權(quán)益得到充分保障。第七章工會糾紛解決第十九條對于教職工之間或教職工與幼兒園之間的糾紛，工會將積極調(diào)解。工會委員會負(fù)責(zé)具體的調(diào)解工作，確保糾紛的及時(shí)解決。第二十條工會有權(quán)與其他相關(guān)部門協(xié)調(diào)，協(xié)助處理工會職工的糾紛。工會將積極為教職工提供法律咨詢和法律援助，幫助解決糾紛。第二十一條工會有權(quán)通過法律途徑保護(hù)教職工的合法權(quán)益。對于涉及教職工合法權(quán)益的案件，工會可以依法提起訴訟，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。第八章附則第二十二條本工會工作制度的解釋權(quán)歸本幼兒園工會所有。第二十三條本工會工作制度