團體活動總結(jié)范文

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團體活動總結(jié)優(yōu)秀范文2023.08.20活動總結(jié)范文優(yōu)秀工作總結(jié)范文家具活動總結(jié)范文

【.-活動總結(jié)范文】

金色的九月，朝氣蓬勃的新干事的參加，為我系分團委、學生分會注入了新奇的血液。

分團委、學生分會是一個大家庭、一個團隊。做好團隊的內(nèi)部建立，對我們今后工作的開展具有肯定的積極意義。作為分團委、學生分會的一員，學習如何與團隊中的其他成員進展溝通、協(xié)作，彼此之間以誠相待、相互信任、理解，這是至關重要。

值此“誠信月”之際，我系分團委心促部特舉辦干事團體活動。

活動目的：增進部門之間、學生干部之間的相互理解、共同協(xié)作，建立一支高質(zhì)量高素養(yǎng)的學生干部隊伍，為今后工作的開展打下良好的根底

活動過程經(jīng)過近一個月緊急的預備，以及081951班同學的通力幫助，09級試用干事的積極協(xié)作，教育系“誠信月”系列活動之一——試用干事團體活動勝利進行。

10月初，主辦方在20231951班征集活動主持人，得到20231951班同學的積極響應，最終確定19位活動主持人。10月18號下午，我們邀請了院團委心促部部長蘇珊師姐對本次活動主持人進展相關的培訓。隨后，和主持人爭論制定具體活動籌劃書。10月30號活動正式開展（自http://，請保存此標記。）。

本次團體活動依據(jù)活動對象分為八個小組，各組在不同地方開展半封閉性，構造性團體活動。活動中，“大風吹”等暖身活動活潑了現(xiàn)場氣氛，讓試用干事們不再拘束，放開心扉。“解開千千結(jié)”“同舟共濟”“你說我畫”“三人少足”等心理拓展嬉戲生動好玩，干事們在嬉戲中體會到“溝通理解合作”的重要性。

11月7號，第八場團體活動的圓滿完畢，為本次教育系試用干事團體活動畫下圓滿的句號。

活動效果及問題這次活動在我系乃至我院是首次開展的一個活動，活動形式較為創(chuàng)新，對促進增進部門之間、試用干事之間的相互理解、共同協(xié)作有肯定的積極作用。

活動前期預備較為充分。在征集主持人、邀請師姐指導及籌劃書的制定方面做得較為到位。但活動通知做得不夠全面。只是發(fā)郵件和在群上通知各個部長這個活動，不夠正式也不夠到位，致使局部部長不知道、沒能提前通知干事協(xié)作這個活動，導致小局部干事時間沖突或遺忘，未能參與這次活動。本次活動的主持人是大二的同學，可能在閱歷上有些缺乏，所以活動到達的效果不能與正規(guī)的心理團體活動相比較。

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公司團體活動總結(jié)

公司團體活動有利于促進公司各部門間的溝通，培育辦公室人員的團隊精神，進一步增加公司的競爭力。接下來小編搜集了公司團體活動總結(jié)，僅供大家參考，盼望幫忙到大家。

公司團體活動總結(jié)一今年10月初，接到周年慶典的任務。打算組建活動籌備小組做預備工作，實實在在的把每項工作做好?？紤]到參與人數(shù)的需求；場地的限制；籌備小組打算以趣味運動會分小組活動的方式籌備此次活動。在活動籌備期間籌備組人員在各人的工作之余，少眠少休的為活動做預備。周年慶活動的前一天籌備組成員積極布置會場，每個人都工作到很晚，為了把活動安排得更好，大家都無私的奉獻?；顒有ЧC明白打算是正確的，預備是充分和有序的。充分表達了公司員工的紀律作風和精神面貌。全體員工有劇烈的大局意識，有責任感，團結(jié)協(xié)作力量強，表達出了一種拼搏向上的精神！

本次周年慶典活動的得到了公司領導的大力支持。措施有力，預備和各種協(xié)調(diào)會推動著活開工作不斷進展！為確保活動的順當進展，及相應后勤保障?；I備小組屢次召集小組成員開會爭論，依據(jù)各階段最新狀況安排任務，明確各方面階段工作任務，使整個預備工作有條不紊的開展，各方面工作嚴密連接、協(xié)作。

各隊隊員協(xié)作方面非常突出?；顒悠陂g的掌聲給人印象非常深刻。各組組長在全面按要求執(zhí)行籌備組各項組織措施的根底上，還負責本隊的報名和宣傳工作，組織宣傳工作做得很好，有序、守紀，協(xié)作默契，充分表達出一種良好的精神風貌?；顒踊I備期間各小隊之間傳遞閱歷，溝通展現(xiàn)，充分表達出“友情第一”的精神，活動期間各隊隊員爭先恐后，積極參與趣味運動會的各個工程，磨練的是非凡的毅力，比賽的是超常的體力，拚搏的是出類拔萃的耐力。充分表達出一種“團結(jié)協(xié)作、不甘人后”的精神。

周年慶活動是一次綜合性的活動，是以人為本的活動，特殊是以每位同事為本，要辦大事、辦重要的事，就要集中力氣，形成合力，形成拳頭。所以要使每位同事都參加到活動中來。通過我們的周年慶活動增加大家的分散力，表達我們拼搏進取的精神。有了分散力和拼搏進取的精神我們的企業(yè)進一步加快進展，做大做強，進展才是硬道理。我們要連續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建立，把慶典期間的敬業(yè)精神連續(xù)到工作中去，為公司的進展做出應盡的奉獻。

總之，通過這次慶典活動表達了各部門的協(xié)調(diào)應急力量，同時熬煉培育了一批企業(yè)文化活動骨干，開掘人才是這次周年慶活動的一大收獲。為以后深入的搞好企業(yè)文化宣傳工作打下了良好的根底。通過這次活動，我們看到了公司進展的潛力，分散的力氣就是公司明天的盼望。

這次慶典活動增加了分散力、向心力，進一步激發(fā)了廣闊員工喜愛公司、關懷公司、建立公司、進展公司的熱忱。總結(jié)過去，為的是展望將來，我們要走的路還很長，我們深感肩負重擔，我們?nèi)皂毟挪幌?。成績只能代表過去，更好的成績等待著我們?nèi)カ@得。明天肯定會更加美妙！

公司團體活動總結(jié)二20xx年12月20日早上，大家一大早從公司動身，伴隨著一片歡聲笑語我們到達了目的地——樟木頭觀音山拓展培訓基地。很快我們便換上了迷彩服列隊站在了操場上，至此為期一天的拓展訓練也拉開了帷幕。由于是第一次參與戶外拓展培訓，教練給大家具體講解了一些要求以及需留意的事項，再通過一些破冰嬉戲活動熱身后，所有的參訓人員被分成兩組，由大家舉薦出兩名隊長、兩名政委和兩名生活部長。集思廣義之后，擁有了極富創(chuàng)意的隊名及洪亮的兩個小團體——“凌峰隊”和“騰龍隊”。在之后的培訓中，隊長和政委要帶著全體隊員共同完成由教練安排的各種工程課程，保證不落下一位隊員。

這次活動主要由狼騰拓展培訓公司負責對員工團隊合作力量的培訓，主要是通過戶外實體活動，事先由培訓師設定一個要完成的目標，而要完成這個目標，必需要通過多人合作，才能到達設想的目標，比方設計一個活動目標，通過設定的規(guī)程，讓隊員在規(guī)定的時間與流程中去完成目標，一個人的力量很有限，甚至于很難完成，但通過多人合作，就可以在最快最短的時間內(nèi)完成教練設計的任務。通過這樣的活動，既熬煉了員工的身體，又提高了員工的反響力量與團隊合作力量，提高了工作的歡樂指數(shù)與工作效率。到達活動地點后，在教練的分工與隊員的合作下，全部活動圍繞以下活動工程內(nèi)容綻開：

活動工程一：共同進退。每個小隊分成兩個小組，6—7個人分別站在兩塊長長的木板上行走或后退，大家一起喊邁左腳，邁右腳，這個就是要團隊人員齊心合力才能完成，表達一個團隊分工協(xié)作的重要性，做到步調(diào)全都。此活動工程訓練的是人與人之間協(xié)作力量與精神，可以在日常工作中供應更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境。

活動工程二：高空攀巖，這個就是考驗每一個隊員的耐力和士氣了。由于是高空進展的活動，教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標準，再告知我們給每個隊員加油的口號，然后讓每個隊員依次利用巖壁上的巖點攀登至10米的高度。通過這個工程的培訓，感受體能極限，熬煉堅持究竟的決心和毅力，以體能訓練為載體，到達心理素質(zhì)提高和升華的目的，體驗生理極限與心理極限的關系；挑戰(zhàn)自我、超越自我、熟悉潛能開發(fā)的重要性，吸取別人的閱歷、教訓，用有限的資源實現(xiàn)最大的效果。員工的膽識與遇到困難不退卻的士氣得到提高，也是公司今后遇到困難而能勝利邁越的根底。

活動工程三：煽動人心。這是一個近兩年體驗式培訓界的人們從韓國引進中國的新工程，它可以讓一個團隊完完整整地經(jīng)受一次濃縮的團隊進展的四個階段：形成期、動亂期、標準期和高效期，并仔細反思每個成員在團隊進展的不同階段應當怎么做。在活動中讓大家直觀顯著地感受到人球合一，人鼓合一的以十當一的和美（和諧之美）境地。教練安排每隊十幾個人圍成一個圓圈，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有許多繩子，每個人只允許拉住繩子的末端，然后將一個排球放在鼓的中心，大家一起搖擺繩子使排球在鼓面上跳動，剛開頭的時候，由于沒有把握到訣竅，大家亂成一團，一看球往左邊，就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑，結(jié)果搞得筋疲力盡，而球在鼓面的撞擊次數(shù)也沒有超過十次。于是我們暫停下來思索，首先我們發(fā)覺由于人員的高矮使鼓面不水平，這導致球忽左忽右地胡亂彈跳；其次我們在拉著鼓跑動的過程中搖擺幅度太大，更難把握鼓面的水平；然后我們還發(fā)覺，大家一起抖動繩子使鼓面的搖擺頻率很難以掌握。針對這三點，我們一一想方法克制，將高矮大致相等的成員勻稱安排在不同位置，同隊中高的稍稍放低繩子，而矮個子的則稍稍拉高繩子，使鼓面盡量保持水平，同時，在跑動過程中盡量用小碎步，而在抖動繩子時僅由相對的兩個人動作，其余人只要跟著節(jié)奏跑動就行了。經(jīng)過這樣的調(diào)整后，我們各隊又設定了自己的目標數(shù)量，經(jīng)過大家一起的努力，我們最終達成設定的目標。這個活動的培訓是為了讓大家知道，在工作中要達成一個目標，必需要團結(jié)全都、要有親密的協(xié)作，在遇到困難時要鼓舞我們的團隊肯定可以勝利，要有鍥而不舍的精神才能勝利。

活動工程四：極限時速。教練把25個數(shù)字牌隨便擺放在一個大的圓圈當中，兩個隊在聽到開頭的口令后才可以實行行動，全部隊員不能進入圓圈內(nèi)，圓圈內(nèi)只能保持一個人在里面拍數(shù)字，數(shù)字必需按從1到25這個挨次來拍，不能漏拍或同拍，并且圓圈外面隊員的身體部位不能超過圓圈的線，否則視為無效成績。了解活動規(guī)章后，教練讓兩隊的成員各自商討出自己的方案來完成這個活動，并且告知我們最好的成績是在30秒內(nèi)拍完這25個數(shù)字。兩隊不斷的嘗試新的方法，改良每次的缺乏，最終最終以27秒的成績拍完這25個數(shù)字，打破了記錄。此活動工程考驗的是人的機靈與應變力量，提高人的綜合素養(yǎng)，增加隊員的時間緊迫感，熬煉隊員的分析力量，增進團隊間的溝通和幫助。一個公司的正常運作離不開一個高素養(yǎng)的團隊，而員工的日常工作中應變力量的提高對公司的可持續(xù)進展有很大推動作用。整個活動進展了多個工程的培訓，根本上到達預期的效果?；顒油戤吅蠼叹氉尨蠹揖痛舜位顒舆M展了全面的回憶與總結(jié)，并讓大家積極共享自己的心得感悟。隨后全體合影留念。并安全返回公司。

參與此次戶外拓展培訓的員工普遍反響良好。一些平常很少溝通的員工，在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友情，團隊協(xié)作精神得到提高。期望公司今后可以再進行這樣的培訓活動。

公司團體活動總結(jié)三通過次此活動，我深深感受到了一個團隊的分散力是多么的重要，汗水與淚水、苦痛與歡樂交錯在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不行催。深深地理解到勝利者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那成功的喜悅是很多次的跌倒與反省分散而成的。

雖然只有短短的兩天半時間，但是次此活動卻帶給了我們許多的歡樂和啟發(fā)，從森林尋寶、篝火晚會、“過電網(wǎng)”、拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務、取得成功，就必需合作，必需建立團隊?；顒又泄步M織二個隊，由董事長帶著的隊伍取名為“森林隊”，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶著的隊伍為“五環(huán)隊”。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包涵。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。

在全部的活動中，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個工程。“電網(wǎng)”是由很多繩索編制成一個網(wǎng)狀，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員，大家不能過重復的網(wǎng)洞，一個團隊需判八位隊員友參與過“電網(wǎng)”工程，在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為成功，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能遇到“電網(wǎng)”，否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng)，當大家看到“電網(wǎng)”的時候都談論紛紛，那么小的“電網(wǎng)”洞在不能遇到任何部位的狀況下要過去一個人的確是很困難的。

開頭，大家也你一言我一語的出起辦法來，可是規(guī)章是參與過“電網(wǎng)”的人才能幫助，最終大家協(xié)商由幾個參與過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員，先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應外面過網(wǎng)的人，失敗再過，時間越來越少，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油，有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī)，我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住漸漸往“電網(wǎng)”送，一不當心我的手遇到了“電網(wǎng)”，裁判吹口哨需我從新來過，我當時特別緊急，怕自己再一次過不了而耽擱我們團隊的時間，這時一個同事說：“過電網(wǎng)時整個身休必需保持僵硬。

這樣身體才不會遇到網(wǎng)?！蔽倚南脒@次肯定要過去，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體漸漸地過“電網(wǎng)”，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己最終過了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個工程的成功。

這次戶外拓展活動給我留下的深該的印象，得到的心里休會也特別多，熟悉了團隊的巨大力氣，也領悟了創(chuàng)新的重要，做事要先做好預備，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。

公司團體活動總結(jié)四為了促進公司各部門間的溝通，培育全體人員的團隊精神，進一步增加公司的競爭力，公司于20ZZ年4月11日組織了戶外集體活動。一天的戶外集體活動，不僅增進了公司各部門間工作人員的了解與溝通，同時也讓我們體會到了“生活中沒有完善的個人，只有完善的團隊”這一深刻道理。

在現(xiàn)實的工作生活中，我們提倡共性張揚，但必需更多地強調(diào)團結(jié)與合作。不管是部門內(nèi)部，還是部門之間，只有精誠團結(jié)，通力協(xié)作，才能使我們的工作步上新的臺階，更好地優(yōu)化公司資源的配置，從而實現(xiàn)公司效益的最大化。通過本次活動，我們進一步深刻熟悉到：一個完善的團隊應當是以團結(jié)、協(xié)作為核心的。只有加強團隊的溝通與溝通，才能增加團隊的組織力與分散力，實現(xiàn)團隊整體資源的優(yōu)化配置，提升團隊的戰(zhàn)斗力，從而更好地實現(xiàn)團隊的既定目標。

總之，本次戶外活動加強了各部門間的溝通與合作，既增進了各部門間的感情，為創(chuàng)立公司融洽的工作氣氛奠定了堅實的根底，又到達了活動的既定目的。

2023年團體活動總結(jié)

金色的九月，朝氣蓬勃的新干事的參加，為我系分團委、學生分會注入了新奇的血液。

分團委、學生分會是一個大家庭、一個團隊。做好團隊的內(nèi)部建立，對我們今后工作的開展具有肯定的積極意義。作為分團委、學生分會的一員，學習如何與團隊中的其他成員進展溝通、協(xié)作，彼此之間以誠相待、相互信任、理解，這是至關重要。

值此“誠信月”之際，我系分團委心促部特舉辦干事團體活動。

活動目的：增進部門之間、學生干部之間的相互理解、共同協(xié)作，建立一支高質(zhì)量高素養(yǎng)的學生干部隊伍，為今后工作的開展打下良好的根底

活動過程：

經(jīng)過近一個月緊急的預備，以及081951班同學的通力幫助，09級試用干事的積極協(xié)作，教育系“誠信月”系列活動之一——試用干事團體活動勝利進行。

10月初，主辦方在20231951班征集活動主持人，得到20231951班同學的積極響應，最終確定19位活動主持人。10月18號下午，我們邀請了院團委心促部部長蘇珊師姐對本次活動主持人進展相關的培訓。隨后，和主持人爭論制定具體活動籌劃書。10月30號活動正式開展。

本次團體活動依據(jù)活動對象分為八個小組，各組在不同地方開展半封閉性，構造性團體活動?；顒又?，“大風吹”等暖身活動活潑了現(xiàn)場氣氛，讓試用干事們不再拘束，放開心扉?！敖忾_千千結(jié)”“同舟共濟”“你說我畫”“三人少足”等心理拓展嬉戲生動好玩，干事們在嬉戲中體會到“溝通理解合作”的重要性。

11月7號，第八場團體活動的圓滿完畢，為本次教育系試用干事團體活動畫下圓滿的句號。

活動效果及問題：

這次活動在我系乃至我院是首次開展的一個活動，活動形式較為創(chuàng)新，對促進增進部門之間、試用干事之間的相互理解、共同協(xié)作有肯定的積極作用。

活動前期預備較為充分。在征集主持人、邀請師姐指導及籌劃書的制定方面做得較為到位。但活動通知做得不夠全面。只是發(fā)郵件和在群上通知各個部長這個活動，不夠正式也不夠到位，致使局部部長不知道、沒能提前通知干事協(xié)作這個活動，導致小局部干事時間沖突或遺忘，未能參與這次活動。本次活動的主持人是大二的同學，可能在閱歷上有些缺乏，所以活動到達的效果不能與正規(guī)的心理團體活動相比較。

班級團體輔導活動總結(jié)

高二年級的第一次班級團體輔導活動于上周三下午活動課時間在體育館準時拉開了帷幕。這次進展活動的班級是1班和2班，對這樣的活動同學們布滿了奇怪與期盼，同時又有些放不開，這在接下來的活動中有所表達。

我們的第一個熱身活動“桃花朵朵開”，同學們在轉(zhuǎn)動的過程中羞于開口，大聲喊出來，但在抱團組合時都很踴躍、興奮，同學們的熱忱卻由于男女生性別差異而各自為陣，在共享時當問及男生“為什么落單，還這么多人？”時，男生竟然答復“我們男生很少，你給的數(shù)字我們不夠分?！睆乃拇饛椭锌此朴欣韺崉t也暴露出他們的問題“沒有集體的意識，和女生們劃開了界限，沒有意識到男生女生在一起是個團隊?！庇龅竭@樣的情境，我很想通過活動的啟發(fā)讓學生們意識到這一點，但由于時間的限制無法深入下去，又要進展下一個活動，盼望在以后的活動中能夠漸漸完善這方面。

其次個活動“松鼠大樹”，雖然很有意思，同學們由于太聰慧了而形成了兩兩小組合作，發(fā)出指令后，都在各自的小范圍內(nèi)活動，嘗試錯開他們的封閉性，他們竭力反對不愿挪動，使活動無法向深處、高潮處進展，而始終不溫不火，使活動本身失去應有的意義，如何避開這樣的狀況再度發(fā)生，是我們需要改良的地方。

第三個活動“蜈蚣翻身”，可以說這個是今日同學們進展的最勝利的活動，全體同學分成四組，男生一組，女生三組，分組pk，組與組的競賽調(diào)動了同學的積極性，是每一個人都參加進來，又使同學們形成一股合力，意識到集體的成功需要每一個人的付出與努力，一個都不能少。在整體的競爭中不但沒有影響班級的和氣，反而加深了之間的聯(lián)系，當別的小組在進展闖關中，其他組員以掌聲、吶喊為其助威加油。

總結(jié)缺乏，爭取在下次的活動中做的更好！

周一下午開頭了廣州市公司的培訓。培訓的主要內(nèi)容有：廣州分公司的歷程和前景介紹，人力資源治理制度介紹，企業(yè)文化，廉政建立要求還有拓展訓練。其中令我印象最深的就是為期1天半的拓展訓練了。

拓展訓練開頭先是組建團隊，這讓我深刻體會到了團隊文化建立的重要性！團隊的名稱，logo，隊歌，口號等信息成為了整個訓練時期我們團隊的象征。然后就是開頭各項拓展工程了?！靶湃慰俊迸嘤巳伺c人之間的信任與合作關系；“機器人”讓我們在黑暗無助中體會到了如何信任別人，如何指引別人；“蜘蛛網(wǎng)”則讓我們明白了要進展具體的規(guī)劃以及明確的分工；“珠行萬里”培育了我們溝通與協(xié)作的力量；“背摔”讓我們克制恐驚，并體驗到了團隊對個人的支持；最終的“畢業(yè)墻”讓我們感受到了團結(jié)就是力氣!

這些工程中令我感受最深，收獲最大的就是“畢業(yè)墻”了。當我們126人剛站在高4.8米的墻前面時，我們根本無法想象能爬上它。足足有3個我那么高，怎么可能爬的上去！這時教練教了我們攀爬的方法：首先由兩個人先搭建人梯將一名隊員送上畢業(yè)墻，接下來由其他隊員連續(xù)搭建人梯，將其余隊員通過“下頂”、“上拉”的形式，依次送上畢業(yè)墻。雖然了解了攀爬的方法，但我們依舊對勝利缺乏自信。當教練問我們多久能完成時，我們大都說2個小時，2個半小時。

翻越畢業(yè)墻開頭了！一個個身材高大的隊員面朝墻壁，