勞動關(guān)系協(xié)議書保密條款

第頁共頁勞動關(guān)系協(xié)議書保密條款一、保密義務(wù)1.雇員在簽署本勞動關(guān)系協(xié)議書后，同意遵守保密義務(wù)。2.雇員必須保守公司的商業(yè)機密和敏感信息，包括但不限于商業(yè)計劃、市場調(diào)研報告、產(chǎn)品研發(fā)信息、客戶名單和銷售數(shù)據(jù)等。對于未經(jīng)授權(quán)的泄露行為，將承擔相應(yīng)的法律責任。3.雇員在離職后，仍然需要遵守保密義務(wù)，繼續(xù)保護公司的商業(yè)機密和敏感信息。二、保密措施1.雇員應(yīng)采取一切必要的手段和措施來保護公司的商業(yè)機密和敏感信息，包括但不限于以下措施：(1)限制討論：雇員不得在公司以外的場合，或與未經(jīng)授權(quán)的人員討論公司的商業(yè)機密和敏感信息。(2)書面記錄：雇員應(yīng)盡力將公司的商業(yè)機密和敏感信息進行書面記錄，并妥善保存。(3)密碼保護：對于電子數(shù)據(jù)和系統(tǒng)，雇員應(yīng)妥善設(shè)置和保護密碼，確保其安全性。(4)物理保護：雇員應(yīng)將紙質(zhì)文件和其他物質(zhì)形式的商業(yè)機密和敏感信息妥善存放，并避免遺失或被他人竊取。2.雇員應(yīng)配合公司的保密管理人員進行對公司的商業(yè)機密和敏感信息進行安全審計，保證信息的安全性。三、違約責任1.如果雇員泄露了公司的商業(yè)機密和敏感信息，將承擔以下責任：(1)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失賠償責任。損失的計算以實際損失為準，并可以采取法律或其他合法手段要求賠償。(2)承擔相應(yīng)的法律責任。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，泄露商業(yè)機密可能涉嫌侵犯商業(yè)秘密、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等行為，將承擔相應(yīng)的法律責任。2.公司有權(quán)解除勞動關(guān)系、終止合同，并保留追究法律責任的權(quán)利。四、其他約定1.本保密條款的有效期自勞動關(guān)系協(xié)議書生效之日起至勞動關(guān)系終止之日止。2.任何與本保密條款有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交相關(guān)仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方具有約束力。3.本保密條款構(gòu)成勞動關(guān)系協(xié)議書的一部分，與其它條款具有同等的法律效力?？倓t：為保護公司的商業(yè)機密和敏感信息，保證企業(yè)的競爭優(yōu)勢和商業(yè)機密的最大化，雇員必須切實履行保密義務(wù)。同時，公司將采取相應(yīng)的措施確保雇