勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書保密條款

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書保密條款一、保密義務(wù)1.雇員在簽署本勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書后，同意遵守保密義務(wù)。2.雇員必須保守公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、產(chǎn)品研發(fā)信息、客戶名單和銷售數(shù)據(jù)等。對(duì)于未經(jīng)授權(quán)的泄露行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.雇員在離職后，仍然需要遵守保密義務(wù)，繼續(xù)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。二、保密措施1.雇員應(yīng)采取一切必要的手段和措施來保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，包括但不限于以下措施：(1)限制討論：雇員不得在公司以外的場(chǎng)合，或與未經(jīng)授權(quán)的人員討論公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。(2)書面記錄：雇員應(yīng)盡力將公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息進(jìn)行書面記錄，并妥善保存。(3)密碼保護(hù)：對(duì)于電子數(shù)據(jù)和系統(tǒng)，雇員應(yīng)妥善設(shè)置和保護(hù)密碼，確保其安全性。(4)物理保護(hù)：雇員應(yīng)將紙質(zhì)文件和其他物質(zhì)形式的商業(yè)機(jī)密和敏感信息妥善存放，并避免遺失或被他人竊取。2.雇員應(yīng)配合公司的保密管理人員進(jìn)行對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息進(jìn)行安全審計(jì)，保證信息的安全性。三、違約責(zé)任1.如果雇員泄露了公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，將承擔(dān)以下責(zé)任：(1)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。損失的計(jì)算以實(shí)際損失為準(zhǔn)，并可以采取法律或其他合法手段要求賠償。(2)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，泄露商業(yè)機(jī)密可能涉嫌侵犯商業(yè)秘密、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)等行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系、終止合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。四、其他約定1.本保密條款的有效期自勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書生效之日起至勞動(dòng)關(guān)系終止之日止。2.任何與本保密條款有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方具有約束力。3.本保密條款構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書的一部分，與其它條款具有同等的法律效力?？倓t：為保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，保證企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和商業(yè)機(jī)密的最大化，雇員必須切實(shí)履行保密義務(wù)。同時(shí)，公司將采取相應(yīng)的措施確保雇