公司員工健康檢查借款合同

公司員工健康檢查借款合同-PAGE公司員工健康檢查借款合同-PAGE公司員工健康檢查借款合同1.合同背景本合同由納入公司員工健康管理計(jì)劃的員工與公司簽訂，旨在規(guī)定員工在進(jìn)行健康檢查時(shí)所需借款的相關(guān)事宜。2.雙方約定2.1借款金額員工需要進(jìn)行健康檢查且需要借款時(shí)，應(yīng)向公司提出借款申請。借款金額應(yīng)不超過員工在公司正式聘用期間所需支付的健康檢查費(fèi)用總和。2.2借款利率借款利率為合同簽訂時(shí)生效的利率，采用固定利率方式計(jì)算，并由公司一次性扣除員工所借款項(xiàng)中。2.3借款還款2.3.1借款還款方式為一次性扣除，即公司將借款金額在員工發(fā)放工資時(shí)一次性扣除。2.3.2如果員工在公司離職或解雇后仍有未還清的借款，公司有權(quán)采取法律手段追究員工的還款義務(wù)，并可視情況追加適當(dāng)?shù)倪`約金。2.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為員工在公司的任職期限。合同期滿后，若員工有未歸還的借款，公司有權(quán)繼續(xù)追究員工的還款義務(wù)。3.借款使用規(guī)定3.1借款用途借款僅用于支付員工所需的健康檢查費(fèi)用。員工不得將借款用于任何其他非健康檢查相關(guān)用途。3.2借款憑證員工在向公司申請借款時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)的健康檢查費(fèi)用憑證，以作為借款的依據(jù)。3.3借款結(jié)算員工應(yīng)在借款使用后的7個(gè)工作日內(nèi)向公司提供相應(yīng)的借款結(jié)算憑證，以便公司核對(duì)借款使用情況。4.違約責(zé)任4.1員工違約4.1.2若員工嚴(yán)重違約或惡意拖欠借款，公司有權(quán)追究員工的法律責(zé)任，并保留終止合同及其他相應(yīng)的權(quán)利。4.2公司違約4.2.1若公司未按照本合同規(guī)定的時(shí)間扣除借款或有其他違約行為，員工有權(quán)采取提醒、警告、要求支付違約金等合法措施。4.2.2若公司嚴(yán)重違約，員工有權(quán)解除合同并要求賠償相應(yīng)損失。5.合同解除5.1合同解除條件5.1.1當(dāng)員工在公司離職或解雇之后，員工與公司之間的健康檢查借款合同即解除。5.1.2合同解除后，員工仍有未歸還的借款，公司有權(quán)追究員工的還款義務(wù)。5.2解除通知5.2.1員工在離職或解雇時(shí)應(yīng)書面通知公司，并附上解除合同的相關(guān)材料。5.2.2公司應(yīng)在接到員工解除通知后的7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行借款結(jié)清，并書面確認(rèn)合同的解除。6.其他事項(xiàng)6.1爭議解決本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，應(yīng)提交所在地法院解決。6.2合同修改任何對(duì)本合同的修改應(yīng)由雙方簽署書面協(xié)議，并