2024年項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé)3篇

2024年項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé)3篇

目錄

第1篇項(xiàng)目行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé)任職要求

第3篇項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé)

項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé)

項(xiàng)目行政人事經(jīng)理職位描述:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員招聘、錄用、培訓(xùn)及考核工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的績效工作;

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司年度、季度、月度工作計(jì)劃,報(bào)公司項(xiàng)目總經(jīng)理審批后上報(bào)公司;

4.跟蹤公司計(jì)劃的制定與實(shí)施情況并及時(shí)反饋計(jì)劃執(zhí)行信息;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各會(huì)議的召開;

7.部門費(fèi)用的管理及公司管理費(fèi)用的掌控。(需在總部鍛煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1.行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識;

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。職位描述:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員招聘、錄用、培訓(xùn)及考核工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的績效工作;

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司年度、季度、月度工作計(jì)劃,報(bào)公司項(xiàng)目總經(jīng)理審批后上報(bào)公司;

4.跟蹤公司計(jì)劃的制定與實(shí)施情況并及時(shí)反饋計(jì)劃執(zhí)行信息;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各會(huì)議的召開;

7.部門費(fèi)用的管理及公司管理費(fèi)用的掌控。(需在總部鍛煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1.行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識;

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。

項(xiàng)目行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、制定和完善人力資源管理制度；

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；

8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé)

項(xiàng)目行政人事負(fù)責(zé)人職位描述:

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源和行政工作。(需在總部鍛煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1.行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識;

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和招聘經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源招募、面試、錄用流程，對社保和公積金政策熟悉，精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點(diǎn)靈活性好，接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。

職位描述:

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源和行政工作。(需在總部鍛煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1.行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識;

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和招聘經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源招募、面試、錄用