職業(yè)病危害事故處理與報(bào)告制度模版

第頁共頁職業(yè)病危害事故處理與報(bào)告制度模版第一章總則第一條為規(guī)范職業(yè)病危害事故的處理與報(bào)告工作，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全，根據(jù)職業(yè)病防治法及相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于公司或機(jī)構(gòu)內(nèi)發(fā)生的職業(yè)病危害事故的處理與報(bào)告工作。第三條職業(yè)病危害事故是指在勞動(dòng)過程中，因職業(yè)病原因?qū)е聞趧?dòng)者發(fā)生事故，受到傷害或死亡的事件。第四條公司或機(jī)構(gòu)應(yīng)配備專職或兼職的職業(yè)病防治管理人員，負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故的處理與報(bào)告工作，并落實(shí)相關(guān)職責(zé)。第五條公司或機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全職業(yè)病危害事故處理與報(bào)告制度，明確責(zé)任部門和人員，并加強(qiáng)職業(yè)病防治工作的宣傳教育。第二章職業(yè)病危害事故的處理第六條一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故，公司或機(jī)構(gòu)應(yīng)立即采取措施，保護(hù)事故現(xiàn)場，保障事故人員的生命安全。第七條確保事故人員的迅速救治，及時(shí)轉(zhuǎn)送醫(yī)院并報(bào)告相關(guān)部門，提供必要的資料和信息，并安排專人進(jìn)行陪護(hù)、協(xié)助。第八條當(dāng)醫(yī)院確診職業(yè)病危害事故后，公司或機(jī)構(gòu)應(yīng)立即組織相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，并對(duì)事故原因進(jìn)行分析和認(rèn)定。第九條若事故原因與責(zé)任歸屬公司或機(jī)構(gòu)，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法規(guī)和政策，及時(shí)進(jìn)行處理和賠償，并積極采取措施防止類似職業(yè)病危害事故再次發(fā)生。第十條公司或機(jī)構(gòu)應(yīng)組織對(duì)受到職業(yè)病危害事故影響的工作崗位進(jìn)行審查和評(píng)估，改進(jìn)工作環(huán)境和工作條件。第三章職業(yè)病危害事故的報(bào)告第十一條公司或機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全職業(yè)病危害事故的報(bào)告機(jī)制，確保職業(yè)病危害事故的及時(shí)報(bào)告和信息共享。第十二條發(fā)生職業(yè)病危害事故后的第一時(shí)間內(nèi)，公司或機(jī)構(gòu)應(yīng)由責(zé)任部門向相關(guān)職能部門報(bào)告，提供詳盡的事故信息和數(shù)據(jù)。第十三條相關(guān)職能部門應(yīng)及時(shí)接收并處理職業(yè)病危害事故的報(bào)告，加強(qiáng)對(duì)事故的調(diào)查和研究，制定相應(yīng)的對(duì)策和措施。第十四條公司或機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向上級(jí)主管部門報(bào)告職業(yè)病危害事故的處理情況和相關(guān)成果，接受督查和評(píng)估。第十五條相關(guān)職能部門應(yīng)建立職業(yè)病危害事故的檔案和數(shù)據(jù)庫，做好信息的整理和歸檔工作，便于日后的查詢和分析。第四章相關(guān)職責(zé)與要求第十六條公司或機(jī)構(gòu)應(yīng)為職業(yè)病防治管理人員提供專業(yè)培訓(xùn)和技能提升，并定期組織交流和研討，提高其工作水平和能力。第十七條職業(yè)病防治管理人員應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)和政策，履行職業(yè)病危害事故的處理與報(bào)告職責(zé)，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和成效。第十八條公司或機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全違反職業(yè)病防治法規(guī)和政策的追責(zé)機(jī)制，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。第五章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲第十九條對(duì)于違反本制度的行為，公司或機(jī)構(gòu)可視具體情況給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分或法律追責(zé)。第二十條對(duì)于履行職業(yè)病危害事故處理與報(bào)告職責(zé)優(yōu)秀的單位或個(gè)人，公司或機(jī)構(gòu)應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并記錄到相關(guān)人事檔案。第六章附則第二十一條本制度自公布之日起生效，公司或機(jī)構(gòu)內(nèi)的其他相關(guān)制度與本制度不一致的部分，以本