煤礦節(jié)能管理制度模版

第頁共頁煤礦節(jié)能管理制度模版第一章總則第一條為了加強煤礦的節(jié)能管理，提高能源利用率，降低能源消耗，保護環(huán)境，本制度根據(jù)國家相關法律法規(guī)和節(jié)能管理的要求制定，適用于煤礦的節(jié)能管理工作。第二章節(jié)能目標第二條煤礦的節(jié)能目標是按照國家和地方的相關要求，制定每年的節(jié)能目標，以降低單位產(chǎn)值能耗和單位產(chǎn)值二氧化碳排放量為主要指標，不斷提高能源利用效率。第三章節(jié)能責任第三條煤礦應設立專門的節(jié)能管理崗位，明確節(jié)能責任，建立健全節(jié)能管理體系。第四條煤礦的領導應當高度重視節(jié)能工作，確定節(jié)能責任人，并明確負責節(jié)能工作的機構和人員。第五條節(jié)能責任人應當履行以下職責：（一）負責制定煤礦節(jié)能管理工作的方針、政策和計劃；（二）監(jiān)督落實節(jié)能工作目標，并定期進行評估和檢查；（三）組織開展節(jié)能宣傳教育，加強員工的節(jié)能意識；（四）制定并執(zhí)行節(jié)能技術政策和措施；（五）開展節(jié)能技術研究和示范工作，推廣應用先進的節(jié)能技術；（六）制定并執(zhí)行煤礦能源管理制度和能源計量儀表管理辦法；（七）協(xié)調相關部門，開展節(jié)能合作和交流；（八）完成其他節(jié)能工作。第四章節(jié)能管理第六條煤礦應編制年度節(jié)能計劃，明確節(jié)能目標和實施措施，并按照計劃進行組織和實施。第七條煤礦應建立能源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析系統(tǒng)，每月統(tǒng)計并上報能源消耗情況。第八條煤礦應制定并執(zhí)行能源計量儀表管理辦法，確保能源計量儀表的準確性和正常運行。第九條煤礦應建立能源消耗核算制度，實時監(jiān)測和分析能源消耗情況。第五章節(jié)能技術第十條煤礦應從節(jié)能優(yōu)先、技術先進、管理先進的角度，采取一系列節(jié)能技術措施。第十一條煤礦應制定并執(zhí)行節(jié)能技術政策和措施，加強節(jié)能技術研究和示范工作，推廣應用先進的節(jié)能技術。第十二條煤礦應加強節(jié)能技術的培訓和普及工作，提高員工的節(jié)能意識和節(jié)能技能水平。第六章節(jié)能宣傳教育第十三條煤礦應加強節(jié)能宣傳教育，提高員工的節(jié)能意識。第十四條煤礦應制定并執(zhí)行節(jié)能宣傳教育計劃，組織開展節(jié)能宣傳教育活動。第十五條煤礦應編制節(jié)能宣傳教育材料，加強對員工的培訓和教育。第七章節(jié)能考核與獎懲第十六條煤礦應建立健全節(jié)能考核制度，對節(jié)能工作進行定期評估和考核。第十七條煤礦應根據(jù)節(jié)能考核結果，對節(jié)能工作給予獎勵和激勵。第十八條煤礦應建立健全節(jié)能違法和失職的懲罰制度，對違法失職行為進行嚴肅處理。第八章附則第十九條本制度自發(fā)布之日起實施。第二十條本制度的解釋權歸煤礦所有。第二十一條本制度的