煤礦節(jié)能管理制度模版

第頁(yè)共頁(yè)煤礦節(jié)能管理制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)煤礦的節(jié)能管理，提高能源利用率，降低能源消耗，保護(hù)環(huán)境，本制度根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和節(jié)能管理的要求制定，適用于煤礦的節(jié)能管理工作。第二章節(jié)能目標(biāo)第二條煤礦的節(jié)能目標(biāo)是按照國(guó)家和地方的相關(guān)要求，制定每年的節(jié)能目標(biāo)，以降低單位產(chǎn)值能耗和單位產(chǎn)值二氧化碳排放量為主要指標(biāo)，不斷提高能源利用效率。第三章節(jié)能責(zé)任第三條煤礦應(yīng)設(shè)立專門的節(jié)能管理崗位，明確節(jié)能責(zé)任，建立健全節(jié)能管理體系。第四條煤礦的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)高度重視節(jié)能工作，確定節(jié)能責(zé)任人，并明確負(fù)責(zé)節(jié)能工作的機(jī)構(gòu)和人員。第五條節(jié)能責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)制定煤礦節(jié)能管理工作的方針、政策和計(jì)劃；（二）監(jiān)督落實(shí)節(jié)能工作目標(biāo)，并定期進(jìn)行評(píng)估和檢查；（三）組織開(kāi)展節(jié)能宣傳教育，加強(qiáng)員工的節(jié)能意識(shí)；（四）制定并執(zhí)行節(jié)能技術(shù)政策和措施；（五）開(kāi)展節(jié)能技術(shù)研究和示范工作，推廣應(yīng)用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)；（六）制定并執(zhí)行煤礦能源管理制度和能源計(jì)量?jī)x表管理辦法；（七）協(xié)調(diào)相關(guān)部門，開(kāi)展節(jié)能合作和交流；（八）完成其他節(jié)能工作。第四章節(jié)能管理第六條煤礦應(yīng)編制年度節(jié)能計(jì)劃，明確節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施措施，并按照計(jì)劃進(jìn)行組織和實(shí)施。第七條煤礦應(yīng)建立能源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)，每月統(tǒng)計(jì)并上報(bào)能源消耗情況。第八條煤礦應(yīng)制定并執(zhí)行能源計(jì)量?jī)x表管理辦法，確保能源計(jì)量?jī)x表的準(zhǔn)確性和正常運(yùn)行。第九條煤礦應(yīng)建立能源消耗核算制度，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和分析能源消耗情況。第五章節(jié)能技術(shù)第十條煤礦應(yīng)從節(jié)能優(yōu)先、技術(shù)先進(jìn)、管理先進(jìn)的角度，采取一系列節(jié)能技術(shù)措施。第十一條煤礦應(yīng)制定并執(zhí)行節(jié)能技術(shù)政策和措施，加強(qiáng)節(jié)能技術(shù)研究和示范工作，推廣應(yīng)用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)。第十二條煤礦應(yīng)加強(qiáng)節(jié)能技術(shù)的培訓(xùn)和普及工作，提高員工的節(jié)能意識(shí)和節(jié)能技能水平。第六章節(jié)能宣傳教育第十三條煤礦應(yīng)加強(qiáng)節(jié)能宣傳教育，提高員工的節(jié)能意識(shí)。第十四條煤礦應(yīng)制定并執(zhí)行節(jié)能宣傳教育計(jì)劃，組織開(kāi)展節(jié)能宣傳教育活動(dòng)。第十五條煤礦應(yīng)編制節(jié)能宣傳教育材料，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育。第七章節(jié)能考核與獎(jiǎng)懲第十六條煤礦應(yīng)建立健全節(jié)能考核制度，對(duì)節(jié)能工作進(jìn)行定期評(píng)估和考核。第十七條煤礦應(yīng)根據(jù)節(jié)能考核結(jié)果，對(duì)節(jié)能工作給予獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。第十八條煤礦應(yīng)建立健全節(jié)能違法和失職的懲罰制度，對(duì)違法失職行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第八章附則第十九條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第二十條本制度的解釋權(quán)歸煤礦所有。第二十一條本制度的