在職職員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得體會(huì)

在職職員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得體會(huì)【4篇】經(jīng)過公司各職能部門對(duì)全體員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，期間學(xué)習(xí)了__教師的《為自己工作》的電視講座。通過這幾天的學(xué)習(xí)，使我明白了許多以前所不熟知的問題，__教師在講到人為什么去工作，我想這個(gè)問題每個(gè)人都有自己抱負(fù)的答案，為了家庭，為了事業(yè)為了表達(dá)自己的自身價(jià)值，太多太多的答案。

但我們確無視了一點(diǎn)，你為企業(yè)做了什么，我們往往站在自己的角度上強(qiáng)調(diào)企業(yè)客觀、外在的不利因素，卻遺忘了你自己為企業(yè)做了什么，奉獻(xiàn)了什么。我們必需做到擺正自己的位置，不要埋怨企業(yè)對(duì)自己的不公，要立足本職工作，竭盡全力為企業(yè)的強(qiáng)力進(jìn)展出力發(fā)光用完所能。通過這次學(xué)習(xí)做為工程辦公室主任的我，對(duì)今后的工作有了更深一步的熟悉和理解。

首先要珍惜自己的工作，公司領(lǐng)導(dǎo)把我安排在工程辦公室主任這個(gè)重要工作崗位上，這說明對(duì)我的工作力量給于認(rèn)可，這是領(lǐng)導(dǎo)多大的信任和決心。使我有了一個(gè)施展力量的舞臺(tái)，我有什么理由不加倍為企業(yè)明天的輝煌盡一份力呢。在我身邊也有許多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個(gè)自己傲慢企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作。

__教師說得對(duì)：我們應(yīng)當(dāng)對(duì)我們公司感恩，對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。對(duì)待工作必需有一個(gè)深刻的理解，在辦公室治理中應(yīng)當(dāng)知道自己應(yīng)當(dāng)做什么、應(yīng)當(dāng)了解什么，怎么做、怎樣能做好，只有這樣才能有力量干好本職工作，才能把工作做的盡善盡美，才會(huì)叫領(lǐng)導(dǎo)放心的把工作交給自己。以前總是想到單位干好本職工作就行了，對(duì)得起自己這份工資就可以了，現(xiàn)在使我明白了在今后的工作中要錘煉自己，在生活上要團(tuán)結(jié)同事。對(duì)任何事情都要有責(zé)任心，不能簡潔的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都得專心去做。

教師講：什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點(diǎn)，比你多發(fā)覺一點(diǎn)，比你多鉆研一點(diǎn)，比你多有心一點(diǎn)，比你不計(jì)較一點(diǎn)，這些看似尋常的“一點(diǎn)”，組成了優(yōu)秀人才必備的素養(yǎng)。人的一生大局部時(shí)間在工作，可以說工作是人生的重要組成局部，所以說工作是要用自己生命去做的事。所以我們以消極的心態(tài)去面對(duì)工作不要埋怨沒有人發(fā)覺你的才能，只要你在工作中踏踏實(shí)實(shí)的干，心有責(zé)任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，端正工作態(tài)度，當(dāng)我們不那么好高騖遠(yuǎn)，專心做好工作，在不久的將來你會(huì)發(fā)覺你既定的目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。

通過這次的培訓(xùn)，我會(huì)更好的珍惜自己的工作調(diào)整好自己的心態(tài)，誠懇做人、努力做事，對(duì)待工作態(tài)度有了一個(gè)全新的熟悉，我會(huì)在以后的辦公室治理中更好的工作，把自己的本職工作做好，叫公司領(lǐng)導(dǎo)滿足，叫工程領(lǐng)導(dǎo)放心。

在職職員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得體會(huì)篇二

供電公司為期一周的內(nèi)部培訓(xùn)完畢了，此次培訓(xùn)，我們系統(tǒng)的學(xué)了__公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、電力法律法規(guī)、電力安全工作規(guī)程等相關(guān)學(xué)問，感覺自己受益匪淺，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)。

一、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神

在學(xué)中，我深深體會(huì)到人與人之間的溝通，同事之間的相互支持，以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的工作中，無論在哪一個(gè)工作崗位，都離不開整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，一滴水，只有融入到大海中才不會(huì)干枯。

二、不斷學(xué)新學(xué)問、新理念和新方法

平常要準(zhǔn)時(shí)反思自己在工作過程中存在的問題，努力提高自己各方面的力量，從而能更好的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己本職工作的同時(shí)，促進(jìn)公司的快速進(jìn)展。

三、加強(qiáng)自己對(duì)專業(yè)學(xué)問的把握

作為一名電力工，把握電力方面的專業(yè)學(xué)問是我們工作的根底。只有加強(qiáng)對(duì)專業(yè)學(xué)問的把握，才能更好的做好工作。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，形式多樣，效果明顯。通過各位教師理論聯(lián)系實(shí)際的精辟闡述，使我們開闊了視野，提高了思想熟悉，同時(shí)也增加了我們做好工作的信念和力氣。

電力事業(yè)是布滿陽光的朝陽事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱難，團(tuán)結(jié)協(xié)作，無私奉獻(xiàn)，敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實(shí)際行動(dòng)構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)安全運(yùn)行的鋼鐵長城。讓我們在平凡的崗位上努力進(jìn)取，為電力事業(yè)美妙的明天唱響青春的主旋律。

在職職員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得體會(huì)篇三

為期兩天的員工培訓(xùn)劃上了句點(diǎn)，這也是我進(jìn)入公司以來的第一次培訓(xùn)。作為一名員工能參與2022年優(yōu)秀員工培訓(xùn)受益匪淺，培訓(xùn)班上來自公司各部門同事的熱鬧爭論和發(fā)言，都印證了--熱忱氣質(zhì)。兩天的學(xué)習(xí)使我深刻的體會(huì)到:

當(dāng)面對(duì)異議的時(shí)候，人都會(huì)煩躁擔(dān)心，可是這樣不能解決問題，重要的是，積極面對(duì)并解決問題?？蛻舻漠愖h是禮物--由于有期盼，應(yīng)當(dāng)抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度去識(shí)別對(duì)方的真正用意，并且依照?qǐng)?jiān)決、決斷的原則來處理。有了異議，說明某些問題還是有待提高和改良的，那為何不能取其精華去其糟粕呢？

面對(duì)客戶，只要記住:“微笑露一點(diǎn)，腦筋活一點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn)；說話輕一點(diǎn)，理由少一點(diǎn)，脾氣小一點(diǎn)；做事多一點(diǎn)，行動(dòng)快一點(diǎn)，效率高一點(diǎn)，肚量大一點(diǎn)?！?/p>

高效的團(tuán)隊(duì)建立也是如此，面對(duì)不同的對(duì)象，溝通的方式自然而然也應(yīng)當(dāng)有所區(qū)分。首先要知道自己在團(tuán)隊(duì)中扮演的角色是什么，才能更好的取長補(bǔ)短，最終到達(dá)雙贏。由于是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，所以我們有共同的目標(biāo)，更為了這個(gè)目標(biāo)而共同的努力。茫茫人海中，我們只是其中的一顆小小的沙子，所以團(tuán)隊(duì)存在的意義就是聚沙成塔。

我們追求卓越，力求完善。雖然肯定的完善是不存在的，但要以追求完善的精神去做事，爭取今日比昨天做的更好，明天比今日做的更好。作為蘇嘉杭的一名員工，企業(yè)的使命也就是我們努力的方向--路暢人和，以道達(dá)遠(yuǎn)。

在職職員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得體會(huì)篇四

整個(gè)培訓(xùn)期間，首先要提及的當(dāng)屬第一天戶外拓展訓(xùn)練。由于它是一種感悟和體驗(yàn)，是一種考驗(yàn)人們意志和才智、挖掘人們潛能和培育團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的運(yùn)動(dòng)。以前也頻繁聽人講小嬉戲、大道理感覺不以為然，這次自己親自經(jīng)受過后著實(shí)深刻體會(huì)到這一點(diǎn)。當(dāng)天我們共開展了很多活動(dòng)，留給我記憶最深的是：“信任背摔”和“畢業(yè)墻”這2個(gè)活動(dòng)。

在開展“信任背摔”這個(gè)工程時(shí)，每個(gè)人承受完同事的鼓舞后站在高臺(tái)上，身體直直的向后倒下，這需要多大的士氣與信任？但是我們每個(gè)人都英勇地站上去，英勇地摔下來，這原于什么，原于我們對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任。是的，相互信任是團(tuán)隊(duì)建立的基石，離開信任的團(tuán)隊(duì)是松散的團(tuán)隊(duì)，是毫無戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，建立一支相互信任的團(tuán)隊(duì)，比任何鼓勵(lì)都重要。

而同時(shí)恰恰就是這樣一支團(tuán)隊(duì)。在最終的“畢業(yè)墻”工程中，當(dāng)我們站到墻前的那一刻、當(dāng)我們聽到教練問我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)需要多長時(shí)間可以完成這個(gè)工程的那一刻，我們驚呼：天哪，怎么辦？這么高？我們能完成嗎？怎么可能？可是最終，我們僅僅用了9分56秒，我們踩著同事們的肩膀與雙手翻過了高墻。我們歡呼、我們?nèi)杠S、我們感動(dòng)的流淚……是的，就是這樣一個(gè)嬉戲，假如沒有人指揮，沒有人謀劃，沒有人付出，沒有人奉獻(xiàn)，沒有人愛護(hù)，在這么短的時(shí)間，我們怎么可能完成？這就是團(tuán)隊(duì)，這就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)晶，“沒有完善的個(gè)人，只有完善的團(tuán)隊(duì)”。而我們的工作又何嘗不是如此呢？只要團(tuán)隊(duì)成員之間相互協(xié)作、相互信任、相互幫忙，我們可以翻越困難、翻越阻礙、制造輝煌……

接下來的幾個(gè)月就是互動(dòng)式的課堂培訓(xùn)，我感覺到本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)在課程的安排設(shè)置上，人力資源部付出了很大心血，授課內(nèi)容出比擬全面和有用。對(duì)于我們自身業(yè)務(wù)學(xué)問、工作品質(zhì)，人際交往以及團(tuán)隊(duì)精神的培育，都有肯定程度的提升。在此，我主要談?wù)剬?duì)我感受較深的幾個(gè)課程：

1、《公司愿景、進(jìn)展戰(zhàn)略及核心價(jià)值觀》

通過楊總的講解，我重新系統(tǒng)的熟悉了公司，更加了解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè)。這是一個(gè)布滿激情與幻想的平臺(tái)，這一個(gè)布滿機(jī)之間遇與挑戰(zhàn)的平臺(tái)，這是一個(gè)我們個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。每一個(gè)員工都可能是精英，只要是在自己的崗位上做實(shí)、做精、做出突出成績的員工就是精英。任何崗位的員工，只要仔細(xì)、敬業(yè)、盡職并努力改良工作、提高效率，能夠做出成績，就會(huì)受到敬重，得到回報(bào)。

2、《溝通技巧》

通過外聘南天竺講師黃教師的共享，讓我深深體會(huì)到溝通不只是說話那么簡潔。溝通是人與人之間，人與群體之間思維與感情的傳遞和反應(yīng)的過程，以求思想達(dá)成全都和感情的暢通。特殊是自己作為效勞部門（選購部）人員，溝通在工作中起著極為重要的作用。通過溝通技巧的學(xué)習(xí)，讓自己了解到：高效的溝通是建立在心與心之間的溝通，是建立在愛、敬重、公平、價(jià)值之間的溝通。

3、《工作實(shí)務(wù)共享》

伊總的幾十年工作和生活的精彩共享，使我了解到工作就是生活，工作就是事業(yè)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣的思維時(shí)，你在工作時(shí)就會(huì)投入，投入就會(huì)使你富有激情，而激情將會(huì)使你變得活潑。一個(gè)員工要有所成長、有所成就，就肯定要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做。特殊是伊總每天的具體的工作日記，讓我鄙視（一個(gè)高級(jí)副總裁面對(duì)如此繁忙的工作事物，竟然還能做出如此細(xì)致的工作）。細(xì)節(jié)打算成敗，一個(gè)勝利的職業(yè)經(jīng)理人就是靠細(xì)心、細(xì)致的工作以及敬業(yè)的職業(yè)精神成就自己。

4、《工作報(bào)告與簡報(bào)技巧》

黃總是我選購工作的領(lǐng)路人和導(dǎo)師，讓我從一個(gè)對(duì)選購一無所知的漸漸成為能夠獨(dú)擋一面的選購主辦。他那樸實(shí)而敬業(yè)的工作作風(fēng)讓我非常鄙視，公司的選購工作雜并且選購金額小，這就更需要選購人員足夠細(xì)致、急躁。當(dāng)工作消失問題需要領(lǐng)導(dǎo)幫忙時(shí)，黃總并不是一味的只是給領(lǐng)導(dǎo)出“問答題”而是通過自己積極仔細(xì)的前期工作，做出一些“選擇題”讓領(lǐng)導(dǎo)幫助決策，這不僅減輕領(lǐng)導(dǎo)工作，同時(shí)又讓自己成熟起來。黃總正是通過自己腳踏實(shí)地的以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，使自己從一個(gè)車間技術(shù)人員、選購員做到現(xiàn)在的。部門總經(jīng)理職位。是我們學(xué)習(xí)的楷模。

5、《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與員工鼓勵(lì)》

謝總用簡潔明白的語言介紹自己30余年的工作閱歷以及中肯的分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)。在接下來的破冰嬉戲中，通過同事、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己一些評(píng)價(jià)，讓我重新熟悉自己的優(yōu)缺點(diǎn)，特殊是工作繁重是愛發(fā)一些小牢騷的毛病，一旦埋怨多了，心態(tài)變的消極，工作自然變成不努力、效率低下。通過比照同事的勝利之路，讓自己停頓埋怨、轉(zhuǎn)變行為，漸漸養(yǎng)成積極陽光的心態(tài)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

在這長達(dá)一年的培訓(xùn)過程中，公司很多領(lǐng)導(dǎo)都為此付出辛勤的努力，正是他們無私的奉獻(xiàn)，讓我們