員工保密及競業(yè)協(xié)議

員工保密及競業(yè)協(xié)議-PAGE員工保密及競業(yè)協(xié)議-PAGE員工保密及競業(yè)協(xié)議1.保密協(xié)議本公司感謝您加入我們的團隊，并為了確保公司的商業(yè)機密和客戶信息的安全，特此制定本員工保密協(xié)議。本協(xié)議適用于您作為公司雇員的任何時間段。1.1保密信息的定義公司的商業(yè)計劃、運營模式、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方法等商業(yè)機密；客戶名單、交易記錄、銷售數(shù)據(jù)、價格策略等客戶信息；未公開的研究成果、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利等技術(shù)信息；與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他商業(yè)機密。1.2保密義務(wù)在您加入公司期間及離職后，您應(yīng)對上述保密信息保密，并不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面或電子形式）將保密信息泄露給任何第三方。即使您離職，保密義務(wù)仍然存在。1.3保密期限保密期限為您離職后的兩年內(nèi)。即使保密期限到期，您仍然有義務(wù)尊重并保守公司的商業(yè)機密。1.4違約責任如果發(fā)生您違反保密義務(wù)的情況，公司有權(quán)采取法律措施保護自己的權(quán)益，包括但不限于索賠、停職、辭退，并追究您因此產(chǎn)生的法律責任。2.競業(yè)協(xié)議為了保護公司的商業(yè)利益，防止您在離職后從事與公司相競爭的行業(yè)或為競爭對手提供競爭優(yōu)勢，特制定本競業(yè)協(xié)議。2.1競爭對手的定義競爭對手指的是與公司業(yè)務(wù)相競爭、并在離職當日公司已經(jīng)識別的任何企業(yè)、機構(gòu)、組織。2.2競業(yè)禁止范圍在您離職后的一年內(nèi)，您不得以任何形式（包括但不限于合作、就業(yè)、咨詢）與競爭對手從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的活動，或在與競爭對手相同或相似的職位上工作。2.3免責條款若您因特殊原因需要在離職后與競爭對手從事相同或相似的活動，您應(yīng)提前書面通知公司，并經(jīng)公司書面同意后方可執(zhí)行。公司有權(quán)根據(jù)具體情況決定是否變更或添加禁止事項。2.4違約責任如果發(fā)生您違反競業(yè)協(xié)議的情況，公司有權(quán)采取法律措施保護自己的合法權(quán)益，包括但不限于索賠、停職、辭退，并追究您因此產(chǎn)生的法律責任。3.其他條款3.1整體協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成雙方雇傭協(xié)議之一部分，與其他協(xié)議，合同或約定一起構(gòu)成整體協(xié)議。如本協(xié)議與其他協(xié)議不一致，以本協(xié)議為準。3.2協(xié)議解釋與爭議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用法律。雙方對于本協(xié)議的解釋和爭議解決應(yīng)盡量通過友好協(xié)商方式解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向相關(guān)法院提起訴訟。3.3協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自您加入公司之日起生效，并在您離職后仍具有約束力，直至保密期限到期或競業(yè)禁止期限到期。3.4協(xié)議的可分割性本協(xié)議的任