中國礦業(yè)大學(xué)力學(xué)與建筑工程學(xué)院

中國礦業(yè)大學(xué)力學(xué)與建筑工程學(xué)院中礦大力建字（2012）第7號(hào)教學(xué)、科研等超工作業(yè)績(jī)津貼獎(jiǎng)懲辦法（試行）為了進(jìn)一步落實(shí)校、院發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，促進(jìn)學(xué)科和專業(yè)科學(xué)發(fā)展，加快師資隊(duì)伍的建設(shè)，推動(dòng)我院教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)等各項(xiàng)工作的提高，激勵(lì)教職工在工作中多出成績(jī)，提高水平，制止不良行為的發(fā)生，特制定力學(xué)與建筑工程學(xué)院教學(xué)、科研等超工作業(yè)績(jī)津貼獎(jiǎng)懲試行辦法。一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍凡力學(xué)與建筑工程學(xué)院在職教師、教輔人員、外聘人員，在有以中國礦業(yè)大學(xué)名義參與的教學(xué)、科研等工作中，超額完成學(xué)院制定的基本定額工作量（參見中礦大力建字［2012］第05號(hào)關(guān)于《力建學(xué)院關(guān)于教師崗位設(shè)置與聘任的實(shí)施意見》）或獲得各種成果獎(jiǎng)勵(lì)，均可向?qū)W院申請(qǐng)教學(xué)科研超工作業(yè)績(jī)津貼獎(jiǎng)勵(lì)，以下獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)不包括學(xué)校文件中高水平成果的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法教學(xué)、科研等超工作業(yè)績(jī)津貼獎(jiǎng)勵(lì)由超工作業(yè)績(jī)津貼獎(jiǎng)勵(lì)與其他成果獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成。（一）、超工作業(yè)績(jī)津貼超工作業(yè)績(jī)由超工作量業(yè)績(jī)、研究生培養(yǎng)業(yè)績(jī)、成果業(yè)績(jī)?nèi)糠纸M成。每位教職工超工作業(yè)績(jī)累計(jì)計(jì)算，最后折合成超工作業(yè)績(jī)點(diǎn)，超工作業(yè)績(jī)津貼獎(jiǎng)勵(lì)＝（超工作量業(yè)績(jī)點(diǎn)Y+研究生培養(yǎng)業(yè)績(jī)點(diǎn)C+成果業(yè)績(jī)點(diǎn)M）×每個(gè)點(diǎn)基本津貼1、超工作量業(yè)績(jī)點(diǎn)計(jì)算辦法超工作量業(yè)績(jī)點(diǎn)是由教師上一年度的超教學(xué)工作量業(yè)績(jī)點(diǎn)（按學(xué)年計(jì)算）加上超科研經(jīng)費(fèi)業(yè)績(jī)點(diǎn)（按自然年計(jì)算）所得，每年一次核算到個(gè)人。超工作量業(yè)績(jī)點(diǎn)核算公式為：Y=A+BY：教師的超工作量業(yè)績(jī)點(diǎn)；A：超教學(xué)工作量業(yè)績(jī)點(diǎn)，由個(gè)人申報(bào)、學(xué)院審核；B：超科研經(jīng)費(fèi)業(yè)績(jī)點(diǎn)，由個(gè)人申報(bào)、學(xué)院審核；學(xué)校批準(zhǔn)的科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的科研經(jīng)費(fèi)業(yè)績(jī)點(diǎn)核算業(yè)績(jī)總點(diǎn)，由團(tuán)隊(duì)帶頭人進(jìn)行二次分配到團(tuán)隊(duì)成員。（1）超教學(xué)工作量業(yè)績(jī)點(diǎn)E：上一學(xué)年度教師承擔(dān)的本科、研究生各類教學(xué)實(shí)工作量（含課堂教學(xué)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)工作量）。E0：不同崗位級(jí)別要求教師承擔(dān)的本科、研究生各類教學(xué)額定工作量，參照《力建學(xué)院關(guān)于教師崗位設(shè)置與聘任的實(shí)施意見》（中礦大力建字［2012］第05號(hào)）。K1：教學(xué)效果系數(shù)（由教務(wù)處、學(xué)院、專家、學(xué)生綜合確定）：教學(xué)效果優(yōu)良中差效果系數(shù)K11.210.80.3注：承擔(dān)公共基礎(chǔ)課，A、B類課程的K1增加0.2；C類課程的K1增加0.1。F：教學(xué)事故次數(shù)；K2：教學(xué)事故扣點(diǎn)系數(shù)：教學(xué)事故級(jí)別一級(jí)二級(jí)三級(jí)扣點(diǎn)數(shù)210.51）本科生教學(xué)工作數(shù)量按照《中國礦業(yè)大學(xué)本科教學(xué)工作量計(jì)算辦法》（試行）（教務(wù)通知2009（63））和學(xué)院《關(guān)于本科教學(xué)工作量定額及計(jì)算辦法的補(bǔ)充說明》（中礦建教字（2010）第01號(hào)）有關(guān)補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。2）研究生教學(xué)工作量L=1.2*P*Z*計(jì)劃學(xué)時(shí)數(shù)。Z為任課系數(shù)職稱中級(jí)職稱副高級(jí)職稱高級(jí)職稱Z0.911.1；P為人數(shù)系數(shù)人數(shù)(個(gè))1～56～1011～3031～6061～1001～5P0.50.81.0每增10，增加0.1每增10，增加0.02不再增加3）本科生教學(xué)教學(xué)效果系數(shù)按照《中國礦業(yè)大學(xué)教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)算辦法》（中礦大教字（2007）13號(hào)）和學(xué)院《教師課堂教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)方法》（中礦建教字（2010）第02號(hào)）有關(guān)補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。4）完成基本定額工作量以后，本科生課堂教學(xué)工作量乘以系數(shù)2進(jìn)行超工作量計(jì)算。（2）科研工作業(yè)績(jī)點(diǎn)R：教師承擔(dān)的純研究經(jīng)費(fèi)數(shù)（以自然年度實(shí)到校財(cái)務(wù)處的純研究經(jīng)費(fèi)為準(zhǔn)，不含工程費(fèi)和代購設(shè)備費(fèi)），合作項(xiàng)目由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人劃分到參加人。R0：不同崗位級(jí)別要求教師承擔(dān)的研究經(jīng)費(fèi)數(shù)，參照《力建學(xué)院關(guān)于教師崗位設(shè)置與聘任的實(shí)施意見》（中礦大力建字［2012］第05號(hào)）。K3：科研項(xiàng)目系數(shù)，縱向項(xiàng)目取3，橫向項(xiàng)目取1。以個(gè)人名義參與其他單位縱向項(xiàng)目（有合同單位證明及上級(jí)部門下達(dá)的計(jì)劃文件）取1.2。團(tuán)體項(xiàng)目（校內(nèi)三人以上）K3在原有的基礎(chǔ)上加0.1；2、研究生培養(yǎng)業(yè)績(jī)點(diǎn)計(jì)算辦法I：指導(dǎo)博士研究生人數(shù)；J：指導(dǎo)碩士研究生人數(shù)；理工學(xué)科計(jì)入業(yè)績(jī)點(diǎn)的指導(dǎo)研究生數(shù)：I+J≯15。L：研究生指導(dǎo)質(zhì)量業(yè)績(jī)點(diǎn)：研究生成果指導(dǎo)質(zhì)量業(yè)績(jī)點(diǎn)（L）全國百篇優(yōu)秀博士論文100省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)論文10研究生科技獲獎(jiǎng)國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)10省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)5研究生畢業(yè)論文在學(xué)校抽查中出現(xiàn)一個(gè)D評(píng)價(jià)-1研究生畢業(yè)論文在國家及省抽查中出現(xiàn)一個(gè)D評(píng)價(jià)-3研究生指導(dǎo)數(shù)量業(yè)績(jī)折合成教學(xué)工作當(dāng)量學(xué)時(shí)，按下表執(zhí)行：工作量(學(xué)時(shí))一年級(jí)二年級(jí)三年級(jí)博士生203050碩士生1015253、成果業(yè)績(jī)點(diǎn)計(jì)算辦法M=P+H+NP:論文、著作業(yè)績(jī)點(diǎn)，根據(jù)所取得的成果直接核算如下：1.論文（著作）級(jí)別業(yè)績(jī)點(diǎn)（點(diǎn)/篇）SCIENCE、NATURE上發(fā)表的論文200被SCI、SSCI、SCIE收錄的論文10被EI（Compendex）收錄的論文4國外正式學(xué)術(shù)期刊上的論文、被CSSCI收錄的論文2全國核心期刊上發(fā)表的論文1其它正式出版期刊上發(fā)表的論文0.4專著、編著、譯著（每10萬字）5、3、2注：論文被收錄的按最高的業(yè)績(jī)點(diǎn)計(jì)，已計(jì)算過業(yè)績(jī)點(diǎn)的只計(jì)算業(yè)績(jī)點(diǎn)差額部分。中國礦業(yè)大學(xué)為第二作者單位的論文業(yè)績(jī)點(diǎn)按30%計(jì)。非在職研究生為第一作者、導(dǎo)師為第二作者所發(fā)表的論文，按導(dǎo)師為第一作者計(jì)算業(yè)績(jī)點(diǎn)。H：成果業(yè)績(jī)點(diǎn)，根據(jù)所取得的成果直接核算如下：獲獎(jiǎng)名稱業(yè)績(jī)點(diǎn)（H）特等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)國家級(jí)成果獎(jiǎng)100020050國家級(jí)教學(xué)單項(xiàng)獎(jiǎng)、省部級(jí)成果獎(jiǎng)2001206015省部級(jí)教學(xué)單項(xiàng)獎(jiǎng)60305行業(yè)性協(xié)會(huì)科研成果獎(jiǎng)120603010校級(jí)各類獎(jiǎng)531出版高校教材（每10萬字）2省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）1注：1）中國礦業(yè)大學(xué)為第二獲獎(jiǎng)單位，成果計(jì)60％業(yè)績(jī)點(diǎn)；作為第三獲獎(jiǎng)單位，成果計(jì)40％業(yè)績(jī)點(diǎn)；作為第四獲獎(jiǎng)單位，計(jì)20％業(yè)績(jī)點(diǎn)；其它排名，計(jì)10％業(yè)績(jī)點(diǎn)。2）同一項(xiàng)目獲多種獎(jiǎng)勵(lì)按最高獎(jiǎng)計(jì)算業(yè)績(jī)點(diǎn)，已計(jì)算過業(yè)績(jī)點(diǎn)的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目再次獲獎(jiǎng)只計(jì)算業(yè)績(jī)點(diǎn)的差額部分。N：知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)績(jī)點(diǎn)，根據(jù)所取得的成果直接核算如下：產(chǎn)權(quán)名稱國際專利發(fā)明專利實(shí)用新型專利外觀設(shè)計(jì)專利（軟件著作權(quán)）業(yè)績(jī)點(diǎn)201041教學(xué)、科研合作項(xiàng)目取得的成果，由成果第一完成人將該成果的業(yè)績(jī)點(diǎn)進(jìn)行二次分配到合作成員。（二）其他成果獎(jiǎng)勵(lì)1、指導(dǎo)學(xué)生成果獎(jiǎng)勵(lì)（1）由政府組織的會(huì)議或競(jìng)賽國際上獲獎(jiǎng)成果，一等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)2萬元（包括所有指導(dǎo)教師和學(xué)生、下同）、二等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬元、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)1萬元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬元；國家組織的會(huì)議或競(jìng)賽獲獎(jiǎng)成果一等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)1萬元、二等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)0.8萬元、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)0.15萬元；省、部組織的會(huì)議或競(jìng)賽獲獎(jiǎng)成果一等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬元、二等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬元、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)0.1萬元。（2）由學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)組織的會(huì)議或競(jìng)賽國際上獲獎(jiǎng)成果一等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)1萬元（包括所有指導(dǎo)教師和學(xué)生、下同）、二等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)0.8萬元、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)0.15萬元；一級(jí)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)組織的全國性會(huì)議或競(jìng)賽獲獎(jiǎng)作品一等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬元、二等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬元、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)0.1萬元；二級(jí)學(xué)會(huì)組織的會(huì)議或競(jìng)賽獲獎(jiǎng)作品一等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬元、二等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)0.15萬元、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)0.1萬元。2、獲得資格證書的獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)院支持教職工參加國家級(jí)與力建學(xué)院業(yè)務(wù)相關(guān)注冊(cè)類資格培訓(xùn)，鼓勵(lì)報(bào)考國家級(jí)注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)估價(jià)師、注冊(cè)巖土工程師、注冊(cè)建造師、注冊(cè)公用設(shè)備師等其他土建及項(xiàng)目管理類國家及國際注冊(cè)師?？荚囃ㄟ^后，報(bào)名考試費(fèi)、差旅費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)由學(xué)院報(bào)銷，獲得國內(nèi)注冊(cè)師證書后學(xué)院給予每證一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元，國際注冊(cè)師證書一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元；證書必須按規(guī)定在校內(nèi)相關(guān)單位注冊(cè)。三、其他補(bǔ)充說明1、基本津貼根據(jù)年終學(xué)院財(cái)務(wù)狀況由黨政聯(lián)席會(huì)討論決定，原則上以每年10%的量增加，中途可以預(yù)發(fā)部分津貼。2、三年聘期內(nèi)，每年要求的本科課程教學(xué)工作量后，2012年在完成基本定額工作量40％基礎(chǔ)上（2013年為60％，2014年80％），本科課程教學(xué)工作量與科研經(jīng)費(fèi)可以按同一崗位類型、級(jí)別以同比例等量替換，部分學(xué)科（專業(yè)）在此基礎(chǔ)上可再降20％后，進(jìn)行等量同比例替換。四、懲罰辦法1、在年度考核中，未完成崗位職責(zé)要求的工作量，按照《關(guān)于教職工獎(jiǎng)金發(fā)放、系（所）支部干部、教授委員會(huì)專家補(bǔ)貼等的有關(guān)規(guī)定》（中礦大力建字［2012］第06號(hào)）要求扣發(fā)相應(yīng)的學(xué)院獎(jiǎng)金。2、出現(xiàn)按學(xué)校論定的一、二、三級(jí)教學(xué)事故，除執(zhí)行學(xué)校相應(yīng)的在晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)審、扣除崗位津貼等方面的有關(guān)規(guī)定外，扣發(fā)一定比例的超工作業(yè)績(jī)津貼。3、堅(jiān)