終止勞動合同樣式常用版

第頁共頁終止勞動合同樣式常用版【名稱】勞動合同【甲方】（以下簡稱“用人單位”）：公司名稱：法定代表人：注冊地址：【乙方】（以下簡稱“勞動者”）：姓名：身份證號碼：住址：甲方和乙方在平等，自愿和互惠的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方雇傭乙方從事特定工作，達成以下勞動合同：第一條合同目的1.1甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用。第二條合同期限2.1合同期限自【開始日期】起至【終止日期】止。2.2本合同期限屆滿，經(jīng)雙方同意并簽訂書面協(xié)議，可以續(xù)訂合同。2.3續(xù)訂合同的期限與原合同期限相同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方根據(jù)甲方的安排，從事如下工作（具體工作內(nèi)容）。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真完成工作任務(wù)。3.3乙方有權(quán)了解相關(guān)工作信息，并參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第四條工作時間和休假4.1乙方每天工作時間為8小時，一周工作5天。4.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作時間和休假規(guī)定。4.3甲方為乙方提供年假、病假等合法休假。第五條勞動報酬5.1甲方每月向乙方支付工資。5.2甲方根據(jù)勞動者的工作表現(xiàn)和有關(guān)規(guī)定，可以對勞動報酬進行評定和調(diào)整。5.3甲方將乙方的薪資支付方式告知乙方。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方向乙方繳納基本養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險費，按照國家及地方規(guī)定的比例計繳。6.2甲方按照國家和地方的規(guī)定，提供勞動者的帶薪年假、病假等福利待遇。6.3乙方享受社會福利待遇的條件和辦法按國家規(guī)定執(zhí)行。第七條保密義務(wù)7.1乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息負有保密義務(wù)。7.2乙方未經(jīng)甲方書面許可，不得向他人泄露甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息。7.3甲方有權(quán)要求乙方做出保密承諾并采取相應(yīng)措施，確保甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息不受損害。第八條違約責(zé)任8.1乙方擅自轉(zhuǎn)租、出借、轉(zhuǎn)讓、出售工作崗位，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條合同解除9.1本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.2本合同期限屆滿前，雙方達成解除合同的協(xié)議，并簽訂書面協(xié)議，可以提前終止合同。9.3有下列情況之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者職業(yè)道德；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，或者與他人串通故意損害甲方的利益；（3）乙方患有不適合從事本工作的疾病，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)鑒定，不宜繼續(xù)從事本工作。第十條爭議的解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院申請解決。第十一條其他事項11.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.3本合同自